上海期貨交易所 待遇 期貨公司正式員工待遇

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期貨公司正式員工待遇？

期貨公司待遇：

基本工資+開戶獎+提成+績效獎+資產托管獎

2具體構成情況

一般都是2000--3000元

開戶獎50--100不等，但是有開戶底數要求，超過的數才有獎勵

提成一般是傭金的10%--20%

績效獎要看團隊和你的業績完成情況，一般是幾千元到幾萬元不等

資產托管獎勵一般是萬分之八

3公司穩定度

因為是做業務的，除了基本工資，其他的都不穩定，收入差別很大。

期貨公司研究員待遇如何，未來期貨發展如何？

期貨公司研究員目前的收入是比較少的，特別是和銀行和證劵相比，但未來是會好的，投資咨詢業務一旦開展了那么真正有實力的分析師將絕對邁入超高收入人群。

但到那個時候恐怕會淘汰一批所謂的分析師，因為客戶沒有必有出錢去咨詢一個拿不準市場的人，由于現在客戶咨詢的成本基本為0，所以看不出哪個分析師有能力，哪個比較平庸。

如果你打算目前去期貨公司的話，以分析師收入來說一般二三線城市不會超過5000，一線城市大概在8000左右。當然這個是不含返傭的，但是由于分析師工作的性質，往往平均收入是不如市場部員工的。

期貨，證券從業人員差異比較：誰比誰強？

一、證券從業人員專業素質和學習能力要高于期貨從業人員。這里有客觀原因。比如證券公司總體實力規模都遠超期貨公司，不管是前臺還是后臺，是總部工作人員還是營業部客戶經理以及電腦人員，證券公司從業人員普遍學歷高，做事相對嚴謹扎實。而且由于證券行業變化較快，新業務、新知識層出不窮，迫使證券公司從業人員一般能保持相當的學習能力。反觀期貨公司從業人員，素質相對參差不齊，市場開發人重視經驗、人際關系，輕理論。市場研發人員和操作人員重視交易技能，但視野較窄，普遍存在得賺且賺的想法。后臺人員基本停留在自身業務操作上，滿足于得過且過。

二、期貨從業人員相對能吃苦，心理承受能力高于證券從業人員。由于長期處于饑一頓，飽一頓的狀態，大多數期貨公司從業人員待遇相對較低，而且期貨行業長期被視作“賭博”和“高風險禁區”，市場開發人員被歧視度和市場開發難度遠超證券公司人員。特別是目睹期貨投資者大起大落的經驗教訓后，期貨公司從業人員對自身職業的穩定性和期貨的高風險都有相當承受能力，這些特點明顯優于證券從業人員。

三、以期權上市的時間段為期限，在此之前預計期貨從業人員在金融期貨領域有先發優勢，之后證券從業人員具備后起優勢。由于股指期貨落腳點在期貨，并且商品期貨期權上市時間可能早于股指期貨期權，這些都會使期貨公司從業人員具備先發優勢。但隨著證券從業人員在實踐中理解認識加深，尤其是與證券市場聯系密切同時需要較強業務素養和知識技能的利率期貨、外匯期貨上市后，都會幫助證券從業人員逐漸趕上并取得領先。

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