如何計算社保退休金？工齡不是決定養老金、退休金高低的唯一因素

服務時間是計算退休金和退休金的重要因素，但服務時間并不是決定退休金和退休金水平的唯一因素。

自2014年10月進行改革以來，以前的服務期限稱為“付款期限”。

自改革以來，政府機構和機構的退休后福利一詞沒有被稱為退休金，而是因為所有人員的退休金現在由社會保障基金統一支付，統稱為退休金。

養老保險改革基本完成后，企事業單位退休人員的養老金計算和支付方式基本相同。

基本養老金=基本養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

政府機關事業單位有職業年金，覆蓋面比較廣；公司有公司年限，但由于非強制性如何計算社保退休金，全國約有10％的企業已建立公司年金。

基本養老金=基本養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

基本養老金是根據過去幾年的社會保障繳費基數，以其所在地區上一年平均社會工資的百分比來判斷的。

如果您在線支付（大部分是社會階層的60％，在某些地區是40％），那么每年支付的養老金大約是平均社會工資的0. 08％，

如果社會保障支付基數等于社會水平，那么每增加一年，您可以獲得的平均社會工資增加1％。

如果社保支付基數是社會平均水平的三倍，那么每增加一年，您就可以獲得平均社會工資的2％。

全國各地的平均社會工資在4400元至8500元之間，因此退休地區的社會安寧和支付期限是影響基本養老金的最重要因素。

個人帳戶養老金：與兩個因素有關，一個是多年來的支付基數，因為支付基數越高如何計算社保退休金，個人帳戶中的金額越大，貸記到個人帳戶中的金額為8％。付款基礎。另一個是退休年齡。退休年齡越長，分紅越小。

過渡性養老金：由于各省的計算和支付方式不同如何計算社保退休金，大多數計算方法與基本養老金相同，但支付期限相同。

因此，我們的繳費年限（服務年限）與養老金息息相關。