職業年金單位繳納比例？職業年金和企業年金有什么區別呢?(圖)

如今，許多公司已開始為其員工購買六種保險和兩種保險，其中最具吸引力的是新的企業年金。但是有些單位購買職業年金，那么職業年金和企業年金有什么區別？

1、具有不同的被保險對象：

職業年金和企業年金之間最大的區別在于參與者不同。

職業年金是專門為政府機構和機構的雇員而設的，這就是我們通常所說的公務員。

企業年金是指企業建立的補充養老保險和福利制度，并不限制專業人群。

2、支付比例不同：

職業年金：單位支付單位工資的8％，個人支付個人工資的4％。

企業年金：企業的年薪不超過上一年公司雇員總工資的十二分之一（8. 33％），以及公司和個人雇員繳費的總額通常不超過上一年公司員工的總工資的六分之一（1 6. 67％）。

3、不同的接收方式：

職業年金與我們現在購買的員工養老保險相同。這是退休后每月領取的固定金額的退休金。

企業年金可以選擇獨立接收的方式。您可以一次接收所有企業年金職業年金單位繳納比例，也可以像養老保險那樣每月接收一次。

4、養老保險關系轉移

職業年金：被保險人在相同的總體規劃范圍內在政府機構和機構之間轉移職業年金單位繳納比例，只轉移了養老保險關系，而沒有轉移資金。在整個計劃范圍內或在政府機構與企業之間轉移養老保險關系時，基本養老保險個人賬戶存款也隨之轉移。

企業年金：如果被保險人的工作發生變化，如果新單位已實施企業年金系統職業年金單位繳納比例，則其個人企業年金賬戶需要轉移；如果新單位未實施企業年金系統，則其個人企業年金帳戶將繼續由原始管理機構管理。

如今，許多公司已開始為其員工購買六種保險和兩種保險，其中最具吸引力的是新的企業年金。但是有些單位購買職業年金，那么職業年金和企業年金有什么區別？

1、具有不同的被保險對象：

職業年金和企業年金之間最大的區別在于參與者不同。

職業年金是專門為政府機構和機構的雇員而設的，這就是我們通常所說的公務員。

企業年金是指企業建立的補充養老保險和福利制度，并不限制專業人群。

2、支付比例不同：

職業年金：單位支付單位工資的8％，個人支付個人工資的4％。

企業年金：企業的年薪不超過上一年公司雇員總工資的十二分之一（8. 33％），以及公司和個人雇員繳費的總額通常不超過上一年公司員工的總工資的六分之一（1 6. 67％）。

3、不同的接收方式：

職業年金與我們現在購買的員工養老保險相同。這是退休后每月領取的固定金額的退休金。

企業年金可以選擇獨立接收的方式。您可以一次接收所有企業年金職業年金單位繳納比例，也可以像養老保險那樣每月接收一次。

4、養老保險關系轉移

職業年金：被保險人在相同的總體規劃范圍內在政府機構和機構之間轉移職業年金單位繳納比例，只轉移了養老保險關系，而沒有轉移資金。在整個計劃范圍內或在政府機構與企業之間轉移養老保險關系時，基本養老保險個人賬戶存款也隨之轉移。

企業年金：如果被保險人的工作發生變化，如果新單位已實施企業年金系統職業年金單位繳納比例，則其個人企業年金賬戶需要轉移；如果新單位未實施企業年金系統，則其個人企業年金帳戶將繼續由原始管理機構管理。