986什么意思?
在職場和日常交流中,“986”一詞經常出現,它代表著一種特殊的含義。
含義解讀
“986”源自英文“Go to hell”,即“去見鬼”。它是一種粗魯的解雇方式,通常用于指示員工立即離開公司,無需解釋或賠償。
在臺灣,986還經常被用來指代“下班時間”,因為當時許多企業的工作時間是早上9點到下午6點。
使用場景
“986”一詞主要用于以下場景:
員工表現不佳或違反公司政策
公司進行裁員或重組
員工與上司關系緊張或存在沖突
影響和后果

986對員工和公司都有重大影響:
對員工:被986可能導致財務困難、情緒困擾和職業生涯中斷。
對公司:986可能損害公司聲譽、降低員工士氣并引發法律訴訟。
替代方案
在可能的情況下,使用986以外的方式解雇員工更可取。替代方案包括:
績效改進計劃:為員工提供機會改善績效。
協商離職:為離職員工提供經濟補償或其他福利。
正式書面解雇通知:提供離職原因并解釋公司立場。
總結
986是一個極富爭議的解雇方式,應謹慎使用。它會對員工和公司產生重大影響,應探索其他替代方案以確保公平和尊重的解雇過程。
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