期貨客服經理怎么賺提成？期貨客服經理的提成套路，你真的了解嗎？

期貨客服經理怎么賺提成？期貨客服經理的提成套路，你真的了解嗎？

期貨客服經理，作為一個連接期貨交易者和期貨公司的橋梁，其收入結構中，提成占據著重要位置。那么，期貨客服經理是如何賺取提成的呢？本文將為您揭開這一行業的提成套路。

交易手續費提成

最常見的提成方式是交易手續費提成。每當客戶進行期貨交易時，期貨公司會收取一定的手續費。而客服經理通常可以從這些手續費中獲得一定比例的提成。提成比例因公司而異，一般在10%至30%之間。

傭金提成

部分期貨公司還會向客服經理支付傭金提成。這部分提成通常根據客戶的交易量和盈利情況計算。例如，如果客戶交易量大并獲利，客服經理可以獲得較高的傭金提成。

目標提成

為了激勵客服經理提高業績，一些期貨公司會設置目標提成。當客服經理完成既定目標，如客戶新增數或交易量增長，即可獲得額外的提成獎勵。

保底提成

為了保證客服經理的基本收入，部分期貨公司會提供保底提成。即使客服經理未完成交易或傭金目標，也可以獲得一定金額的保底提成。

套路揭秘

除了上述常見的提成方式外，還有部分期貨公司會使用一些套路來吸引客服經理入職或提升業績。

高提成承諾：一些公司會開出高額提成比例，以吸引應聘者或激勵在職員工。然而，這些高提成往往難以實現，實際提成會遠低于承諾。

延遲支付：部分公司會延遲支付客服經理的提成。這會導致客服經理無法及時獲得收入，影響其工作動力。

績效考核不公：一些公司會設置苛刻的績效考核標準，導致客服經理難以完成目標，從而減少提成收入。

隱藏費用：部分期貨公司會在客服經理的收入中扣除各種費用，如培訓費、管理費等。這些費用往往事先未告知，導致客服經理實際收入低于預期。

注意事項

在選擇期貨客服經理工作時，求職者應注意以下事項：

謹慎對待高提成承諾，了解實際提成比例。

詢問提成支付時間和方式，避免延遲支付。

了解績效考核標準，確保公平合理。

了解是否存在隱藏費用，避免收入縮水。

總之，期貨客服經理的提成套路并不復雜，但求職者和在職員工應保持清醒，避免被虛假承諾蒙蔽。通過了解提成方式和套路，可以做出明智的選擇，保障自己的利益。