我在投行和對沖基金都干過,以下是我對這個問題的一些小見解:
先說投行,這得看哪個部門了。從智商的角度來講,無疑是操盤手()和量化分析師()。這兩個職位都要求極強的數學能力,而量化分析師往往是獲得自然科學或者工程學博士的牛人,智商高是毋庸置疑的。按智商排下來的話應該輪到技術部門,這群人通常畢業于名牌大學,擁有計算機或相關的學位。當然,余下部門的人同樣很聰明很優秀,而他們會在軟技能(如溝通能力)上比上述兩三種職員更高一等。

金融業的職場上有句老話,進四大的人總想著有天進投行,進投行的人總想著有天進對沖基金。進(像樣的)對沖基金會比進投行難不少。對沖基金里的人有不少擁有理工科的博士學位,也有很多來自有名的IT公司,如。在那里遇到聰明的人的機率會比在投行里高好幾倍。
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