富士康品保是做什么的 產品質檢很好做

電子廠里有很多的崗位，我們所說的品保其實就是質檢員，雖然叫法不同，但是工作內容都是一樣的，職責就是檢查產品。

工作的主要內容就是，定時巡視拉線，檢查員工有無按作業流程正確作業，這是電子質檢員日常工作最重要的一項工作，預防品質異常的發生，然后就是對重點工位進行抽查，查看作業人員是否將電子元器件正確組裝到位，焊錫是否有連錫、假焊等不良，正負極有無裝反，電子元器件是否存在有漏裝、多裝、裝錯，外觀有無刮花；產線出現品質異常后，要在第一時間確認，每天做好產線品質異常數據記錄，對于連續異常的數據，要請求相關部門分析及改善，降低產品不良品的發生。

質檢是一個讓人厭煩的人設，流水線上的員工快速的趕產量，然后將做完的產品交給質檢，如果在檢查的過程中發現了不合格的產品，質檢會讓返工，很浪費普工的時間，既要趕產量又要保證質量，非常的不容易。

一般在無塵車間里，普工的無塵衣是白色的，線長的無塵衣是藍色的，質檢的無塵衣是黃色的，生產部門的無塵衣是粉色的，在車間里大家會“親切的”稱呼他們小黃人，每當線長說小黃人來了，大家的動作就要標準起來，不然被小黃人看到動作不規范，直接報給線長，挨頓批評是小事，有的時候還有記錄在冊，扣績效。

雖然質檢有時候惹人煩，但是只有極個別的質檢總是雞蛋里挑骨頭，大部分人都能和普工相處愉快，很多人還是比較喜歡質檢的這份工作的，沒什么技術含量，就是檢查產品是否合格就行了，任務量比較輕松。

做質檢工需要比較細心的人，所以相對操作工來說其實并不好干，而且這質檢員很容易得罪人，因為他們檢查出來的不合格產品往往都會讓普工返工，而普工們本身就是計件工資，返工自然會浪費時間，肯定很多人容易心生怨氣。總體來說質檢員并不是說想干就能干好。關于工資方面每個單位規定不一樣，所以工資怎么算也不一樣，有的是需要計件的，有的是拿一條線的平均工資，也有固定工資的。

總而言之，像富士康這樣的電子廠質檢員的工作并沒有什么技術含量，沒有經驗也可以做。