企業年金是指企業及其職工在參加基本養老保險的基礎上,通過集體協商自主建立的補充養老保險制度,簡單的來說就是一種補充養老保險。企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納,按照國家有關規定運行投資運營,投資運營收益并入企業年金基金,如果參加了企業年金,在退休的時候能在領取國家基本養老保險的基礎上,再領取一份養老積累,相當于又增加了一份退休收入。
不過,企業年金不具有強制性,所以在繳費比例上沒有明確規定,只要求企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%,企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%,具體繳費額度由企業和職工協商決定。


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