雙休工資計算公式？

雙休工資計算公式為月薪÷21.75÷8×雙休工作小時數×2。根據我國勞動部門的有關法律法規，計算加班工資時使用的日薪由員工月薪和月薪計算21.75天轉換，每小時工資由員工每日工資和8小時計算。如果該單位要求工人在周末加班，他們將支付至少兩倍的常規工資。

加班工資的計算標準

根據勞動部門的有關法律規定，用人單位要求勞動者增加工作時間時，必須支付不少于員工工資150%的加班費；用人單位要求勞動者在休息日工作，不補償休息的，必須支付不少于員工工資200%的加班費；用人單位要求勞動者在法定休假日工作時，必須支付不少于員工工資300%的加班費。例如，員工月薪為3132元，制度工資為21元.75天，員工時薪3132÷21.75÷8=18元。因此，員工工作日加班時薪為18×150%=休息日加班時薪27元18元×200%=36元，法定節假日時薪18元×300%=54元。