國企高管都包括什么？國企高層屬于什么級別

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國企高管一般實行年薪制，由崗位年薪和績效年薪組成。國企高管的工資大概在42至180萬之間，按照所在公司的級別來判斷，三級子公司為處級，二級子公司為局級，一級公司為部級，央企和國企（地方政府國資委管理的國有企業）的這些領導（也就是黨管的干部）都是由黨的組織部門考察和任命的，黨把他們安排到那里，他們就去哪里工作。

1、國企高層屬于什么級別？為什么有些國企領導可以直接調任公務員？

看你說的高層有多高了。這么說吧，央企，就是國務院國資委直接管理的國有企業，其一把手的行政級別大多是副部級，少數是正部級，也就是說，許多央企的一、二把手和管理他們企業的國務院國資委的領導是平級。黨管干部，知道吧？央企和國企（地方政府國資委管理的國有企業）的這些領導（也就是黨管的干部）都是由黨的組織部門考察和任命的，黨把他們安排到那里，他們就去哪里工作，

2、國企高管的工資是多少，是按照什么標準發的？

國企高管的工資大概在42至180萬之間，按照所在公司的級別來判斷，三級子公司為處級，二級子公司為局級，一級公司為部級。國企高管一般實行年薪制，由崗位年薪和績效年薪組成，國有企業高管有：董事長（一般由黨委書記擔任）、總經理（總裁）、黨委書記、工會主席、紀委書記、副總經理（副總裁）、總會計師、總經濟師、總工程師等班子成員。

一級公司（總公司）：總經理（總裁）和黨委書記為正部級，其它為副部級，正部級崗位年薪大約120萬，績效考核基數60萬，也就是崗位年薪的50%；其它班子成員為副部級，崗位年薪為正部級的70%（84萬），績效考核基數42萬。二級子公司：總經理和黨委書記為正局級，其它為副局級，正局級崗位年薪大約80萬，績效考核基數40萬，也就是崗位年薪的50%；其它班子成員為副局級，崗位年薪為正局級的70%（56萬），績效考核基數28萬。

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