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    引行金融工作怎么樣?進入銀行工作怎么樣

    最近,小編發現不少網友在網上搜索引行金融工作怎么樣?進入銀行工作怎么樣這類內容,所以小編也是為此幫大家整理出了下面這些相關的內容,不妨和小編一起看看吧?

    有人金融不直接創造價值,所以金融本身沒有價值。當然了,索羅斯嚴格的不算是金融從業人員,他是金融從業人員的客戶,金融貸款是一項復雜的業務,看你是選擇專業路線還是金融綜合服務,中介專業,銀行綜合,互聯網金融呢,又把傳統的金融模式的摩擦成本,進一步降低,流動性空前放大,生態效應也空前放大。

    1、進入銀行工作怎么樣?

    有幾個前提條件啊,先要弄清楚。一是什么類型的銀行?政策性銀行、國有四大行 交行、全國性股份制銀行、地方性股份制銀行、外資銀行等等,各方面還是區別很大的,二是什么層級的銀行?總行、一級分行(省分行)、二級分行(省會城區行、地市分行)、支行、網點,差距很大。三是什么崗位?是傳統的柜員,客戶經理,產品經理,風險經理,還是投行、金融市場、托管、資管、網絡金融,以及資債、人力、合規、審計、科技等等,

    2、做金融行業怎么樣?

    崗位性質上來劃分,金融行業,一般劃分前臺崗,和后臺崗。前臺包括客服,客戶經理,投資顧問,大客戶經理,分析師,電子商務,營業部,IB部門,營銷管理部門等,一個金融企業,他的利潤貢獻,很多是來自于前臺。前臺各部門和員工,構成公司的主要的利潤中心,后臺崗位,主要為IT,財務,風控,交易,結算,法務,企宣,行政,人力資源,合規稽查,金融工程,固定收益,財富中心,產品發行等部門。

    金融領域里面,各個細分行業,部門架構都不太一樣,上述是基本上,每個行業都設的部門,如果后臺部門不強大,不能提供技術支持和價值輸出,那么這個公司,就是靠前臺員工坑蒙拐騙了,若干個個體戶的聯合體。優秀的后臺部門,是一個金融企業的價值中心,關于崗位的背景知識,交代完畢。下面開始回答題主的問題,題主的問題很多,一個個回答吧。

    第一個問題:金融到底是什么?答:金融的本質,就是信用,風險,交易,融資,財富管理,信用,是整個金融全領域的最根本的基石,也是全球資本市場得以維系的基石和最終之錨。如果沒有信用,那么就不會有通貨,人類就會退回到物物貿易的時代,有了信用,通貨才有價值,因為通貨的本質,就是一種主權信用負債。有了通貨之后,各個國家的國民經濟,全球國際貿易,才能得以良好運行,

    引行金融工作怎么樣?進入銀行工作怎么樣

    解決了通貨這個度量衡的問題之后,接下來,商品的流通,就可以進入交換的環節。后來,人們發現,很多商品的流通,其本質只是產權的轉移,并不需要實物的交割,那么問題就升級了,那就是資產證券化。資產證券化之后呢,交換就變成了資本市場上的交易,資產證券化,大大促進了商品流通和交換的效率。也促進了國民經濟的繁榮,于是,資本市場開始形成了。

    在資本市場上,人們因為對世界的理解和信息的占有不一樣,所以導致交易標的物的價格,就會起起伏伏,價格波動的本質,就是交易主體,對當下的市場,看法出現了分歧。一個沒有分歧的市場,標的價格是沒有波動的,因為價格在不停的波動,那么一筆交易,既可能會是正收益的,也可能會是負收益的,沒有一個人想承擔虧損,所有的人,都希望得到一個正收益的結果。

    這個虧損,對交易者來說,就意味著風險,風險的本質是什么呢,因為世界是不確定的。它一直在變化莫測,所以人們能捕捉到的當下的信息也注定是不完備的,那么大家都不完備,在決策上,也都注定是不完美的,巴菲特說,概率是對無知的度量。也就是這個意思,如果用保險業的視角看,人類未來的一切,都是不確定的,理論上,都需要賣出風險。

    信用,給資產定價,資產證券化,都解決了,那么,接下來自然而然的,就是解決風險的問題,對風險進行管理。干脆把風險也證券化好了,于是,就出來了各種金融衍生品,各種給風險定價的模型。很多人認為,金融是隨機的押大小的賭博游戲,那是他們不懂整體的資本市場的大圖景,風險,也是可以證券化的,可以鎖定的,可以控制的,終于,大家不用擲骰子押大小拍腦門下單了。

    這對于資本市場來說,是一個巨大的創舉,但也是一個雙刃劍,08年金融危機,導火索,就是金融衍生品市場崩盤,用來控制風險的風險管理工具,卻制造出來了最大的風險,不得不說,這是個喜劇,挺諷刺的。融資,是資產證券化之后,水到渠成的事,有錢的想把錢兌換成正收益預期的資產,有資產的,想出讓部分股權或資產,兌換成資本,進行經營擴張。

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