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1,北京晚婚產假取消了嗎
新修訂的人口計生法和省條例明確不鼓勵晚婚晚育,取消了有關晚婚晚育獎勵假的有關條款。對2016年1月22日省條例修正案出臺前已經辦理結婚登記手續的夫婦是否補休晚婚獎勵假問題,根據法律可追溯性和有利于當事人的原則可在2016年6月30日前給予補休。新規定:不管生育一孩還是二孩,女方都可以享受延長60天,男方享受20天護理假。新的生育獎勵假從2016年1月1日起計算。
2,2016年晚婚假期取消到底會不會在1月1號立刻落實
2016年晚婚假期取消會在1月1號立刻落實 12月22日,晚婚假2016年或取消。昨日,十二屆全國人大常委會第十八次會議在北京人民大會堂開幕。會議中全國人大常委會初次審議人口與計劃生育法修正案草案。修正案擬于明年1月1日起實施。 據了解,草案鼓勵生二胎,并延長二孩產假,而全面兩孩2016年元旦施行,同時取消晚育和獨生子女獎勵。也就意味著,一旦草案通過,2016年1月1日起將取消晚婚假期。
3,北京婚假國家是怎樣規定的
1、按法定婚齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。2、2016年前北京規定晚婚年齡為女23周歲,男25周歲,自2016年起取消晚婚假獎勵,因此也是只有3天婚假。3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚者與初婚者一樣,均應享受相同的婚假待遇。用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定,給予同初婚職工一樣的婚假待遇,婚假為3天。當前北京婚假為3天,因此符合晚婚年齡的人群可以享受三天假期。

4,關于北京婚假問題
婚假都是由公司定的,每個公司情況不一樣,你給出的這些條款只針對事業單位,對大部分的私企是不適用的,你簽勞動合同的時候應該涉及到婚假的問題的,建議你跟公司的人事部門溝通一下,因為如果你們公司沒有這些規定,你拿出來法律條文也沒用1、達到法定婚齡的員工(男年滿22周歲,女年滿20周歲)結婚,憑結婚證可按請假程序請法定婚假3天;2、男年滿25周歲,女年滿23周歲,雙方均為初婚的屬于晚婚,晚婚婚假在法定婚假之外增加7天。3、再婚的可享受法定婚假,不享受晚婚假。4、男女雙方不在同一地區(市)居住,本公司員工需赴對方居住地結婚的,按兩地距離給予路程假。5、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。6、婚假包括公休假和法定假。7、婚假不可拆分。8、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費自理。
5,取消晚婚假具體實施細則
2016年休產假,取消晚育假。十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開,此次會議初次審議了人口與計劃生育法修正案草案,明確在2016年1月1日施行。明確全國統一實施全面兩孩政策,提倡一對夫妻生育兩個子女,地方可以結合實際對允許再生育子女的情形制定具體辦法(具體延長生育假到幾天各地還未定)。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施,刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。申請產假需要的資料有:申請書,結婚證,準生證,身份證,醫生開的懷孕周數的證明,有些單位還要求B超結果顯示胎兒周數的證明等等。《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。需要各省通過修改各省相關人口條例進行修改實施。
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