社保的養老金怎么算的？養老金怎樣計算

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如果還和原來一樣，這兩個社平工資的數據是相同的，都采用全口徑社會平均工資的話，那么在過渡期，就會對退休職工的養老金待遇形成不公平的結果，傷害這些朋友的退休利益。00*12%=240元這種有繳費檔次計算基礎養老金的方式是非常簡單的，咱們只需要知道自己的繳費檔次就可以計算了，比如繳費檔次為100%的情況下，每繳費一年，基礎養老金待遇就是1%的退休時當地上年度在崗職工月平均工資的水平；繳費檔次為200%的情況下，每繳費一年，基礎養老金待遇就是1.5%的退休時當地上年度在崗職工月平均工資的水平。

1、如何計算退休后的工資社保？

是否有視同繳費年限，決定了養老金是分為兩部分還是三部分。感謝邀請，我是碎月，如何計算社保退休后的工資，通俗易懂點？根據你是假設條件可知，你退休后養老金的待遇是分為兩部分的，沒有過渡性養老金的待遇，個人賬戶養老金=個人賬戶余額/計發月數個人賬戶余額是你每月繳納養老保險時劃入個人賬戶的金額，再加上每年個人賬戶的記賬利息組成，假設你繳費15年，繳費檔次是60%，社保繳費基數是2000元，那么你退休時劃入個人賬戶的金額就為：2000*60%*8%*12*15=17280元，再加上每年的個人賬戶記賬利息就是咱們總共的個人賬戶余額了。

計發月數是根據退休年齡而定的，比如50歲退休，對應的計發月數是195個月；55歲退休，對應的計發月數是170個月；60歲退休，對應的計發月數是139個月，計發月數是全國統一規定的，計算個人賬戶養老金時按照退休年齡對應的計發月數計算就可以了，比如個人賬戶余額是2萬元，退休年齡是60歲，那么個人賬戶養老金=2萬元/139=143.88元。

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%這種計算方式比較復雜，很多朋友都看不明白，咱們也可以按照繳費檔次計算，比如繳費檔次為60%的情況下，每繳費一年，基礎養老金待遇就是0.8%的退休時當地上年度在崗職工月平均工資的水平，假如退休時當地上年度在崗職工月平均工資為2000元，那么繳費檔次為60%的情況下，每繳費一年，基礎養老金待遇就為：2000*0.8%=16元，

如果繳費檔次為60%，繳費15年的情況下，基礎養老金待遇就為：2000*12%=240元這種有繳費檔次計算基礎養老金的方式是非常簡單的，咱們只需要知道自己的繳費檔次就可以計算了，比如繳費檔次為100%的情況下，每繳費一年，基礎養老金待遇就是1%的退休時當地上年度在崗職工月平均工資的水平；繳費檔次為200%的情況下，每繳費一年，基礎養老金待遇就是1.5%的退休時當地上年度在崗職工月平均工資的水平。

2、社保繳費對應的社平工資有了重大變化，養老金怎樣計算？社平工資采用哪個數據？

2019年5月1日起，國家社保制度進行了一系列減稅降費的改革，按照新政策，社保繳費對應的社平工資參數有了重大變化，不再采用在崗職工平均工資，而是采用包括私營單位職工在內的全口徑社會平均工資。很多朋友不免擔心，計算退休職工養老金時所采用的社評工資，是不是也和原來那樣，和繳費的社平工資采用相同數據，同步進行調整呢？放心吧，不會的，

由于絕大多數地區，全口徑的社會平均工資低于在崗職工平均工資。所以如果還和原來一樣，這兩個社平工資的數據是相同的，都采用全口徑社會平均工資的話，那么在過渡期，就會對退休職工的養老金待遇形成不公平的結果，傷害這些朋友的退休利益，所以結論就是，在過渡期內，社保繳費的社平工資和退休時計算養老金的社平工資，不是同一個數。

社保繳費的社平工資采用全口徑職工平均工資，而計算養老金所采用的社平工資，在過渡期內，每年各地會單獨制定一個參數。，力求合理銜接，平穩過渡，以確保過渡期內退休職工的待遇沒有明顯降低。以北京為例，今年公布的2018年的全口徑社會平均工資為7855，以此作為2019年7月日2020年6月，養老保險繳費采用的社會平均工資基數，

但2019年的退休職工計算養老金待遇時，不會采用7855作為社會平均工資，而是單獨制定了一個計算基數，9262元。所以2019年退休，以及今后在過渡期內退休的朋友不必為養老金待遇下降擔心，今年退休職工的計算基數，目前部分地區都和北京一樣，已有了明確的說法，但都沒有在官網上公布，而是在靜悄悄的執行，展望未來，總有一天過渡期會結束，青青認為，屆時兩個數還會趨于相同。

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