勞動力參與率是什么？哪些因素影響女性勞動力的參與率

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1，哪些因素影響女性勞動力的參與率

1 本來就存在的男女不平等。2 女人總是為家庭付出的多。體能，懷孕。性別歧視

2，社會勞動生產率是什么

社會勞動生產率即生產某一種商品時，在該行業所必須的平均勞動生產時間。勞動生產率是勞動者的生產效率，即生產某一種商品時所需要的勞動生產時間；社會，在這里應該是指整個行業吧，這個不太肯定。（1）商品的價值總量=單位商品價值量×商品數量；社會勞動生產率越高，單位商品的價值量就越低，而商品數量則越多，人們就可以消費更多的物美價廉的商品。 （2）商品的價值量是由生產商品的社會必要勞動時間決定的。當個別勞動時間低于社會必要勞動時間，商品生產者不僅可以補償到全部的勞動消耗，還可以得到額外的收入，因而賺錢；當個別勞動時間高于社會必要勞動時間，它的商品仍然按照社會必要勞動時間決定商品價值量出出售，高出的部分得不到社會的承認，因而虧本。

3，什么是資本和勞動力效率

經濟學稱為mpk 邊際資本產出率；mpl 邊際勞動產出率沒有什么通俗的說法 增加每一單位資本產生多少單位產出；增加每一單位勞動產生多少單位產出2、企業應具有創新精神，隨著該生產要素的投入，總產量是增加的，但是其二階導數為負，使得其增長速度不斷變慢，最終趨向于峰值。 該法則也被稱為：戈森第一法則邊際產量遞減規律給企業進行生產活動的啟示是： 1、企業要維持各項生產要素均衡投入，更有利于產能的極大化，在生產邊際產量遞減規律和邊際報酬遞減規律是沒有區別的，邊際產量遞減規律又稱作邊際報酬遞減規律，二者描述的是一個同樣的現象： 在技術水平和其他變量保持不變的情況下、經營活動之中不斷地對組織進行變革、對技術進行創新，這樣才能保持企業的競爭力，也有利于節約企業資源，防止造成不必要的浪費，以一個相同的生產要素作為投入要素，如勞動、資本等，那么這個要素的單位資源投入對產品產出的效用是不斷遞減的；在圖像上來看

4，影響企業生產單位構成的因素

企業生產單位的構成因行業不同差異甚大，究其實機械制造企業生產單位設置比較復雜。每個企業都有自身的特點，并且大多受下列因素的影響：1、產品的結構與工藝特點。2、企業的專業化與協作化水平。3、企業的生產規模。影響企業外部勞動力供給的因素有以下幾個:人口政策及人口現狀。人口現狀直接決定了企業現有外部人力資源的供給狀況，其主要影響因素包括人口規模、人口年齡和素質結構，現有的勞動力參與率等。勞動力市場發育程度。社會勞動力市場發育良好，將有利于勞動力自由進入市場，由市場工資率引導勞動力的合理流動；勞動力市場發育不健全，以及雙軌制的就業政策，勢必影響人力資源的優化配置，也給企業預測外部人員供給帶來困難。社會就業意思和擇業心理偏好。例如，一些城市失業人員寧愿失業也不愿從事一些苦、臟、累、險的工作。再如，應屆大學畢業生普遍存在對職業期望過高的現象，大多數人希望進國定機關、大公司或合資企業工作，希望從事工作條件舒適、勞動報酬較高的職業，而不愿意到廠礦企業從事一般崗位的工作。嚴格的戶籍制度也制給著企業外部人員的供給。按照招聘的規則，高層次人員應在全國范圍內公開招聘，但由于戶籍制度的嚴格限制，在很大程度上制給了企業人員，特別是高層次經營管理、專業技術人員的補充。

5，怎樣辦理失業證需要什么證件要用多長時間失業證都有什么用

《失業證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證 符合失業救濟條件的，憑《失業證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金，并憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策。 失業人員辦理失業登記后，由區勞動就業服務機構在５個工作日內核發《失業證》。《失業證》由市勞動行政部門統一印制。第五條　在法定勞動年齡內，有勞動能力并有就業要求的城鎮常住居民戶口的失業人員應進行失業登記，失業登記視為求職登記。 　　第六條　本市城鎮失業人員應持本人身份證、戶口簿、相片，到戶口所在區勞動就業服務機構辦理失業登記，填寫失業人員登記表，領取《失業證》。各類人員還須出具以下有關的證明材料： 　　一、初、高中畢業生未能繼續升學的，憑畢業證書及學校出具的未能升學證明；高校、中專、職業高中、技校畢業生未能就業的，憑畢業證書、學校證明；中途退學學生，憑學校出具的退學證明。 　　二、與原工作單位解除勞動關系的，憑原工作單位出具的解除勞動關系的證明、《廣州市職工勞動手冊》以及本人檔案； 　　跨地區就業后再次失業的人員，憑市勞動就業服務機構的介紹函、本人檔案及單位解除勞動關系的證明材料。 　　三、按政策規定遷入本市戶籍的失業人員，憑其審批入戶的材料及本人檔案，或檔案相關證明材料。 　　四、個體工商戶、私營企業停業人員（指申領牌照時，《失業證》由工商部門收取的人員），憑工商部門發給的證明。 　　五、城鎮退伍兵、隨軍家屬憑安置機構出具未能安置的證明及本人檔案。 　　六、刑滿釋放人員，憑司法（公安）部門證明或戶口所在街道辦理處證明。 　　七、異地遷轉戶糧關系后解除勞動合同的職工憑市一級勞動行政部門審核的失業登記審批表及其檔案。 　　八、掛靠在勞動或人事行政部門的人員，憑解除掛靠關系的證明及本人檔案。 [編輯本段]錄用登記 　　第十九條　廣州市行政區域內的各類企業、國家機關、國家機關、事業單位、社會團體個體經濟組織（以下統稱用人單位）與勞動者（包括合同制職工和臨時職工）建立勞動關系，應由用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同，并按本辦法辦理錄用登記和勞動合同鑒證手續。 　　第二十條　用人單位應按規定通過市、區勞動行政部門的勞動力市場信息中心或各新聞媒介公布招用信息，面向社會招用人員。 　　第二十一條　用人單位有用工需求時，必須實行崗位余缺申報制度，填寫《企業崗位余缺申報表》，并提前１０日在廣州市勞動力市場信息網或企業所在區勞動行政部門進行登記。 　　勞動行政部門在接到用人單位申報的３天內公布用人單位崗位空缺和擬招聘人員情況，讓本市失業人員、下崗職工優先競爭就業。 　　第二十二條　用人單位錄用人員，應按先培訓后就業的原則，優先錄用經對口的職業培訓并已領取職業資格證書的人員。錄用國家規定實行職業資格準入制度的工種的人員時，須出具相應的職業資格證書。 　　第二十三條　用人單位辦理錄用登記，應按要求填寫《廣州市職工勞動手冊》、《廣州市合同制職工錄用繳納養老基金花名冊》并另蓋公章，并持與勞動者簽訂的勞動合同，到勞動行政部門辦理錄用登記和勞動合同鑒證手續。 　　第二十四條　用人單位錄用本市城鎮戶口的人員須按如下要求，到用人單位所在區勞動行政部門辦理錄用登記和勞動合同鑒證手續。 　　一、錄用本市失業人員，持被錄用人員的《失業證》、相應的職業技能培訓證書或職業資格證書辦理。 　　二、錄用本市戶籍生源參加勞動預備制度培訓結業生，憑勞動行政部門核發的職業技能培訓證書、戶口簿和職業資格證書辦理。 　　三、錄用廣州市戶籍生源的技校、中專、高校應屆畢業生的，憑畢業生的報到證或有關分配介紹證明、戶口簿和相應的職業資格證書辦理。 　　第二十五條　駐縣級市的廣州市屬用人單位，錄用本市失業人員的，到市勞動行政部門辦理錄用登記和勞動合同鑒證手續；錄用和當地失業人員的，到所駐的縣級市勞動行政部門辦理。 　　第二十六條　各級勞動就業服務機構按規定審核用人單位和勞動者建立勞動關系的有關材料無誤后，辦理錄用登記。 　　第二十七條　凡續簽勞動合同的，用人單位須在原勞動合同期滿前３０天內，與職工協商續簽勞動合同，并辦理有關手續。 　　第二十八條　用人單位從異地接收錄用、分配、安置轉戶籍關系的人員，須按有關的異地用工管理規定簽訂勞動合同，到市勞動就業服務機構辦理錄用登記。 　　異地遷轉戶糧的合同制職工因企業原因需進行調劑的，須報市勞動就業服務機構審批。 　　第二十九條　各級勞動就業服務機構必須了解和掌握用人單位錄用人員情況，做好統計和管理工作。 　　第三十條　用人單位違反本辦法，按省、市有關規定予以處罰。失業之后單位會給你一張失業通知單，告訴你什么時間到什么地點去參加失業培訓，參加完培訓后到你戶口所在地的社保辦理失業證。每月注冊失業證，才可以領取失業金。辦理失業證需要帶上你的身份證，失業保險繳費證明（可以在社保中心打印），一寸相片，失業證辦理一般七個工作日就可以辦理好了。失業證是你領取失業金的憑證。

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