6險2金包括什么？五險一金都包括什么

6險2金包括什么：1、養老保險：繳費基數上限為本人上年度月平均工資的60%，下限為本人上年度月平均工資的40%。單位繳費比例為本人工資的8%，個人只能在基數上下限之間選擇一個繳費基數。2、醫療保險：繳費基數上限為本人上年度月平均工資的300%，下限為本人上年度月平均工資的60%。。也就是說，如果你的工資低于這個數，就只能選擇60%的繳費基數，這樣一來，你的養老金待遇就會受到影響。

一：6險2金包括什么東西

說到五險一金，大家都不陌生。在公司上班，公司會給員工繳納五險一金。

但是六險二金是什么？六險二金和五險一金有什么區別？

大家不一定清楚。

一、六險二金是什么？

六險二金就是在五險一金的基礎上，增加了補充醫療保險、企業年金。

即六險二金 = 五險一金 + 補充醫療保險 + 企業年金。

二、五險一金是什么？

五險一金 = 五險 + 一金。

五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

一金：住房公積金。

一般企業會為員工繳納五險一金。

1、養老保險

養老保險是國家為退休人員，提供基本生活保障的一種社會保險制度。

養老保險能夠保障老年人基本生活需求，為老年人提供穩定可靠生活

2、醫療保險

醫療保險是國家為補償勞動者，因為疾病風險造成的經濟損失，建立的一項社會保險制度。

醫療保險可以為患病勞動者，減輕醫療費用負擔，讓他們能夠獲得必要物資幫助，防止“因病致貧”。

3、失業保險

失業保險是國家為那些因為失業，暫時失去生活

失業保險可以保障失業人員，在失業期間的基本生活，并為他們創造再就業的條件。

4、工傷保險

工傷保險是國家為那些因意外或患職業病，失去勞動能力、甚至死亡的勞動者或其遺屬，提供物質幫助的一種社會保險制度。

工傷保險可以為工傷勞動者提供醫療救治，以及必要經濟補償。

5、生育保險

生育保險是國家為懷孕和分娩婦女勞動者，提供醫療服務、生育津貼、產假的一種社會保險制度。

生育保險保障了婦女合法權益，保障婦女在生育期間也有一定勞動報酬，生育后可以繼續回到工作崗位。

6、住房公積金

住房公積金是城鎮在職職工的一種長期住房儲蓄，可用于購房、建房、裝修、繳納房租。

它能夠為無房職工提供資金幫助。

買房時使用住房公積金貸款，比商業住房貸款利率低。

三、 補充醫療保險

補充醫療保險包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助、社區醫療保險等多種形式。

它是基本醫療保險的有力補充，它增加了醫療保險項目，以提高保險保障水平。

補充醫療保險是非強制的，一般企業會在基本醫療保險基礎上，為員工購買商業醫療保險。

四、企業年金

企業年金是養老保險的重要補充，是企業和職工在參加養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。

它可以提高員工福利，健全養老保障體系。

企業年金是企業員工自愿參與的，不是強制的。有些企業有為員工提供企業年金，有些企業沒有為員工提供企業年金。

五、寫在最后

五險一金是國家和企業給我們的福利，六險二金在五險一金基礎上增加了補充醫療保險、企業年金。

補充醫療保險、企業年金是企業和員工自愿參與的，非強制的。

二：五險一金都包括什么

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；6.公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。養老（企業20%，個人8%）生育（企業0.8%，個人不繳納）醫療（企業10%，個人2%+3元）失業（企業1%，個人非農0.2%/農戶不繳納）工傷（企業0.5%，個人不繳納）公積金（企業12%，個人12%）

三：個人可以購買五險一金嗎

法律分析：個人可以繳納五險一金中的，基本養老保險和基本醫療保險。對于工傷保險、失業保險、生育保險只有在職的時候由用人單位繳納，個人無需繳納，因此如果處在未就業狀態中，個人可以自行繳納基本養老保險和基本醫療保險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。《中華人民共和國社會保險法》第二十三條規定：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。