笑面虎的領導害怕哪種下屬？

　　“笑面虎”在我的理解里，應該是貶義成份居多吧？一個把領導定義為“笑面虎”的下屬，我想著一定也沒多少城府，不懂得為人處事的方法。在職場上，誰又不是戴著一個面具，虛偽地活著呢？而你提出的問題又顯得那么幼稚，作為一個領導還害怕下屬，那他也根本就不配這個稱號。　　笑面虎的概念是說一個人有城府，喜怒不形于色，口善心狠，不知道題主是不是這樣理解的？總之，這樣的領導我認為，只是達到了一個合格領導的基本標準而已。　　既然題主的問題是害怕什么樣的下屬，而我的回答是不會害怕下屬，那么我就有必要解釋一下為什么不害怕下屬。咱們把所謂的“笑面虎”的幾個特征拆分開來解釋比較妥當。　　一、有城府　　在職場中打拼，經歷的事情很多很復雜，做為一個管理者，最基本要求就是心思縝密，事事都要想得周全，方方面面都要考慮到。試想一下，如果什么事情都掛到嘴上的人，你覺得能成為領導嗎？況且，城府在社交中是一種非常有利的武器，讓對方猜不透心思，難以捉摸，難道不是一件好事嗎？　　一個有城府的人，不管遇到什么樣的人，都不會感到害怕，更何況是下屬，如果連下屬都怕，那是他城府還不夠深，你說呢？　　二、喜怒不形于色　　職場上，每一個人都是帶著自己的面具在硬撐，你敢因為分手就在辦公室里撒潑打滾嗎？你敢因為被人騙錢就在同事面前哭訴嗎？你敢因為家里的不快在辦公室里宣泄嗎？都不敢吧！因為這里是職場，沒有一個人可以真實地活成自己，必須隱藏自己的喜怒哀樂，更何況是領導。　　恰恰這個特征就代表不會害怕誰，即使有也是誰都不會知道的事情，除了他自己。你認為呢？　　三、口善心狠　　日常工作中，誰也避免不了要跟各種各樣的人打交道，那么會說話就是前提，所以必須要說一些大家喜歡聽的話，因為這個世界上，沒有人不愛聽好話。但是“說”只是一種社交手段，做事才是真正的能力體現。面對不同的人，如果你自己不足夠強大，是沒有人會尊重你的，只會把你當軟柿子一樣捏來捏去，不狠一點怎么辦？那受罪的就是自己。　　像這樣口善心狠的人，會害怕誰？不會的！更別說他的下屬了？你覺得呢？