甲骨文839043股吧？甲骨文股票？

甲骨文839043股吧，持股市值為1.8億美元。這些股票的價格在過去一年里上漲了超過100%。而在今年早些時分，亞馬遜的股價一度跌至每股不到1美元。但但在過去的幾個月里，伴著投資者開始重新評估亞馬遜的業務前景，該公司股價已經反彈了30%以上。這家科技巨頭的股價在周二盤后交易中中上漲了1.7%，至每股1374.90美元。亞馬遜股價今年迄今為止已經上漲了近40%，而標普500指數同期上漲了近20%。

對于科技巨頭紛紛進軍云業務，巴菲特說：

一方面，在去年年底宣布的最新財報中，甲骨文提高了2019年的業績指引，并稱其云計算業務的成長將支持銷售收入的增長，同時有助于提高公司利潤率。

甲骨文還透露，根據現有的股票回購計劃，其董事會授權額外回購120億美元的普通股。

去年5月7日上午，Oracle召開中國區電話會議，亞太區人力資源負責人在會上簡要介紹道，Oracle進行業務結構調整，將會有一批人離開自己的崗位，而且這將是Oracle全球性的一次架構改革。人力成本加上海內企業的激烈競爭，最終導致甲骨文難以為繼，出現大規模裁員事件。

注：甲骨文，全稱甲骨文股份有限公司(甲骨文軟件系統有限公司)，是全球最大的企業級軟件公司，總部位于美國加利福尼亞州的紅木灘。1989年正式進入中國市場。2013年，甲骨文已超越 IBM ，成為繼 Microsoft 后全球第二大軟件公司。

據媒體消息，甲骨文在第一次裁員前在海內約1600名員工，這次大規模裁員主要消減對象為研發中央人員，裁員率高達60%。但值得一提的是，第一批裁員名單中的員工確認簽字離開，賠償方案為N+6。

這樣的賠償條件瞬間引發了海內職場人強烈的不滿！對比海內互聯網的“兄弟”、“996”，各種高談闊論、各種道德品行……嘖嘖嘖，看看人家，學習學習。要裁員，好啊。光明磊落的裁，有理有據的裁，賬目分明的裁。

而時隔一年，坊間再次流出Oracle要裁員的消息。

在互聯網職場論壇，一位職場人發帖夸耀到。甲骨文北京，裁員中，N+6，真香。這樣的爆料也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友們都是怎么說。

有網友就說到：別人家的公司，太太太太太酸了。為什么講勞動法的都是外國公司呢？

也有網友爆料到：蘇州site的人比北京還多，19年5月那波都是n+6啊，深圳也是這個標準。上次蘇州和北京都沒有裁光，這次蘇州也被裁了。

也有網友罵到：別人家的公司總是這么講究，剛剛查了下市值，甲骨文1700億，IBM1000億，高通1000億，amd600億，波音1000億，美團和多多就輕輕松松站上了千億市值，你可以細品，人家裁員n+6，拼多多跟美團呢，你再對比一下。

也有網友挖苦到：他們裁員補償吊打海內互聯網，不過即便如此員工還是會抗議，人家裁員也會光明磊落的說裁員，而不會像海內大多企業一樣“優化”。跑到外企養老的，下場就是甲骨文中國裁員，nec出售，亞馬遜中國撤離。唯有去福報廠好好修福報才有前途，才是正道。

看了網友這么多回復，筆者最后也總結幾句。

筆者先在這給各位普及一下Oracle的裁員節奏。一般在裁員第一個周期，也就是第一批人員在指定工夫主動離職的才會拿到N+6，（N為入職年限，6為半年找工作期限，為了彌補企業開除員工給員工帶來的損失，希望以此得到員工的諒解）假如不能在指定工夫離職的，就會降為N+5，N+4，逐月遞減，也就是你在企業待的工夫越長，到手的賠償也就越少。

在海內，外企就始終是這種又愛又恨的存在。溫情、人性，也冷酷無情。日常來說，它遵守勞動法，朝九晚五，工作與生存平衡。它既是如今海內加班成風職場中的一股清流，但又水土不服。寬松的工作氛圍和優越的福利待遇，跟海內其他正在推行996的公司相比，簡直一個天堂，一個地獄。

當然，筆者最后在這也要提醒各位職場人一句。能力強、還敢拼的人才，在中國真的不愁。社會是事實的，對于企業來說，無論你過去做出來何種成績，只要拼不動了沒有貢獻了，就會變成棘手的成本，機遇一到，除了裁掉你，別無挑選。要想避免被時期淘汰，就得不停地提升自己的核心競爭力，在成長的過程中不斷積蓄能量。讓自己變強，這才是你最好的穩定。