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    央企有什么福利待遇?中國移動是央企嗎?福利待遇好嗎

    央企有什么福利待遇嗎?為什么這么多人擠破頭都想進國企?因為國企有保障,工作穩定,收入高,社會地位高,是許多人夢寐以求的工作。但是,你明白嗎?有么一個國企,它的待遇比公務員還高,但是卻沒有人愿意去,這是為什么呢?今天我們就來聊一聊這個話題。這個國企就是中國煙草。說說起中國煙草,大家應當都不生疏,究竟這是我們國家最賺錢的企業之一。

    一:央企的福利待遇有哪些

    還不錯的,首先工資有保證,福利也可以的。你指哪邊的中節能?福利工資待遇入職時談清晰就可以了,跳槽要審慎!

    二:央企正式員工福利待遇

    一、公司簡介

    中交(福州)建設有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2020年12月,前身為中交第二航務工程局有限公司福州分公司(成立于2009年10月),總部位于福建省福州市,是世界500強企業——中國交通建設股份有限公司旗下三級子公司,是中交第二航務工程局有限公司(以下簡稱“中交二航局”)旗下的消費經營一體化子公司。公司依托中交二航局總承包特級(公路工程施工、港口與航道工程施工、市政公用工程施工),總承包一級(建筑工程施工、鐵路工程施工),設想甲級(公路行業、水運行業、市政行業)等資質在福建承攬常規業務。

    “十四五”期間公司將以市政、房建為主,水工、水利、生態環保、新興業務、普通公路為輔,推動大交通、大城市業務發展,搶抓江河湖海、軍民融合業務,壓實專業化、區域化、屬地化、消費經營一體化責任,建設成為“市場反應更敏捷,資源配置更集約,經濟效益更突出”的消費經營一體化屬地公司。

    二、招聘條件

    1.本科及以上學歷2022屆畢業生;

    2.身心健康,能夠順應企業環境及工作特點要求;

    3.擁有“六有素質,六色品格”,同等條件下,中共黨員,主要學生干部,創新型、復合型畢業生優先。

    三、招聘專業

    1、工程技術類:

    城市地下空間工程、地質工程、隧道工程、建筑工程(工民建)、建筑學、市政工程、交通工程、道路橋梁與渡河工程、港口航道與海岸工程、水利水電工程、給排水科學與工程、環境工程、暖通工程等。

    2、工程綜合類:

    材料科學與工程、無機非金屬材料、材料學、測繪科學與技術、測繪工程、安全工程、交通運輸、物流工程、機械設想制造及其自動化、機械工程、機電工程、電氣工程、建筑電氣與智能化、建筑環境與能源應用工程等。

    3、商務財經類:

    央企有什么福利待遇?中國移動是央企嗎?福利待遇好嗎

    工程造價、工程治理、財務治理、會計學、金融學等。

    4、綜合治理類:

    人力資源治理、行政治理、企業治理、漢語言文學、新聞學、新聞傳播學、馬克思主義理論、思想政治教育等。

    四、工作地點

    福建省內項目,根據需要分配。

    五、薪資待遇

    1.國企正式員工,全日制統招本科應屆畢業生轉正之后薪資9-11萬;

    2.按國家政策為企業職工繳納五險一金及企業年金;

    3.享有省親假、年休假、調休假、產假、婚假等國家規定的各種假期;

    4.免費提供食宿、定期體檢、工會慰問、拓展練習、繼承教育、崗位培訓、節日福利等。

    三:央企職工都有哪些福利待遇

    某央企,坐標五線小城市

    每個月基本工資(實發)4000左右,然后就是餐補,房補啥的有1000的樣子,每個季度有一些季度獎勵,這個看績效達成,有多有少,最后就是年終獎,這個也是浮動的,基本都在五位數的樣子,福利待遇這塊,六險兩金;最后就是節日福利一年有個萬八千的樣子,其他沒得了

    四:央企福利待遇好嗎

    上到機關,下到銷售門市部,都是央企成員,待遇、體面度、穩定性完全沒法比,哪怕在同一機關,又有強勢部門、邊緣部門。而大部分央企人其實都在一線崗位在央企工作,員工動不動就是幾萬人,幾十萬人,可提供的治理崗位是有限的,許多人在一個領導崗位上可能干一輩子,年輕人升職空間很小,只能老一輩退休了。假如了解一下企業內部人員,你卻會發現很多人對企業工時制度、勞動待遇都很不滿足,很多工種工時超長,還沒有節假日,鐵的紀律又時辰要求你做出超強度奉獻,所謂上升空間,就是職業發展,大學生基本就技術路線和治理路線,還有一個方面就是不公平,這也是最普遍的問題,有門路的都去機關或者其他的好單位,可以雙休。央企里面的職位等級制度極其森嚴,大部分的名校研究生在央企中也就打打雜,提拔和升遷基本上是無望的。以至有些清華北大的研究生工作兩三年,仍舊是負責打印和復印的“影帝但是相比一些完全市場化的大型私企而言,央企國企的工資標準可能壓根就沒法跟人家去比,所以許多人為了收入,可能就會挑選離開。不同的央企肥瘦不均,瘦企輕易出現辭職現象。央企所在的業務領域基本上都是關乎國計民生的,但它的運營必須符合市場經濟規則,不是隨隨便便就能夠肥得流油能夠進入省會城市央企的,現在大部分都是985、211的研究生,學習能力是毋容置疑的。應屆畢業生剛進入公司,一般都有一年的實習期,這段工夫干的都是臟活累活能在央企工作的人,許多都是一畢業就進去的,需要熬資歷,等熬過了這個階段再加肯定的工作能力,一定會比普通人的工作好許多。因此最重要的是要撐得住,堅持下來。

    五:央企福利待遇排名

    我曾經看過2015年中國央企50多家的次序排名,名單中沒有環球公司的影子。。。



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