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    基金?502013?簡介行情?基金020501?

    基金(502013)簡介行情回顧:本周滬深兩市股指雙雙小幅低開,隨后全天維持震蕩走勢,創業板指更是放量暴跌近5%。截至收盤,滬指下跌0.53%,報收3390點,深成指下跌1.02%,報收11312點,創業板下跌2.66%,報收1855點。從盤面上看,芯片概念、集成電路、半導體等板塊漲幅居前;兩市僅銀銀行、保險、白酒等幾個板塊下跌。滬股通凈流入9.6億,深股通凈流入5.7億。

    1、五糧液十年55度多少一瓶?

    五糧液 十年(2012-2013年邁酒) 55度 500ml 禮盒裝 濃香型白酒價格1789元一瓶。五糧液(WULIANGYE)是中國高檔白酒品牌之一。這款55%vol濃香型白酒,產于四川宜賓。選用水、高粱、大米、糯米、小麥和玉米為原料釀制而成,具有入口綿甜甘冽、窖香濃郁的特點。

    五糧液?價格:365 55度 五糧液十年 價格:528 55度 五糧液十五年 價格:980 55度 五糧液三十年 價格:2280 55度 五糧液五十年 價格:3560

    2、1999年發行的50元建國紀念鈔,現在價值多少?

    1999年發行的建國50周年紀念鈔,是中國第一枚發行的紀念鈔,具有十分大的紀念意義;紀念鈔或者紀念幣,是為了紀念重大的事件或者重要人物而發行的一種貨幣,它跟普通流通的人民幣有等同的職能;建國50周年紀念鈔就是為了歡慶新中國50周年而發行的,正面圖案是開國大典的盛況,背面圖案是和平鴿、華表等一些喜慶吉祥的圖案;目前這枚紀念鈔全新品相的價格大概是在300元左右的價格;我覺得這枚紀念鈔還不止這個價,但是由于發行量比較大,所以目前的市場價格還很難有更好的突破。對于第一這個概念,我是比較看好的,不管什么品種的錢幣,“第一”起到了領頭的作用,意義十分好;但是不管怎么說,市場才能說了算,有些后來發行的紀念鈔已經上漲得比較快,主要還是因為量的因素,不過我還是看好后期它的潛力,伴著工夫的推移,再加上一些消耗,它的價值就會緩緩的體現出來;當以后大家對于紀念鈔的珍藏越來越多時,大家就一定會回過頭來尋覓建國50周年這枚紀念鈔,因為想珍藏紀念鈔的話第一枚是絕對不能錯過的。

    另外,到目前為止,我國已經發行了共五枚紀念鈔;另外四枚分別是:2000年發行的迎接千禧年紀念鈔,也是我們俗稱的“龍鈔”,這枚紀念鈔具有濃厚的中國傳統文化色彩,也是我國的第一枚塑料鈔,紀念意義和珍藏意義也是十分不錯的;目前的價格大概在一千多到兩千左右。

    2008年的北京奧運會紀念鈔,這枚紀念鈔的紀念意義也是十分大,奧運會是全國乃至全球的體育盛事,發行此枚紀念鈔是十分必要的,而且它也是所以紀念鈔里面發行量最少的,所以目前的價格也是最高的。目前價格大概在3000元左右。

    2015年發行的航天紀念鈔,這枚紀念鈔是為了展示我國航天事業所取得的偉大成就,但是由于它的發行太大,有3億枚之多,所以目前的珍藏價值不高。

    2019年發行的人民幣發行七十周年紀念鈔,通過紀念鈔的形式展示了中國的人民幣發展歷程。發行量比較大,所以價格也是接近面值。

    你好,1999年50元開國大典紀念鈔,是我國發行的第一種普通紀念鈔,這種建國五十周年開國大典紀念鈔,分別于1999年發行50元面值和2000年發行100元元面值兩種,其中100元紀念鈔為塑膠紀念鈔,是我國第一次發行的塑料紙幣,這在中國紙幣發行中算是唯一的一次嘗試。

    1999年50元建國紀念鈔是為紀念中華人民共和國成立50周年而發行的,這版紀念鈔鈔紙中分布不規則紅藍纖維絲,左側貼有動態全息防偽標志,話筒上部有側面天安門全景固定水印。右下角采用光變油墨印制面額數字50,在不同的角度看就會有顏色的變化。右上角有隱形面額數字,當眼睛與票面平行時,迎著光能看到50的字樣,防偽功能非常強盛。

    1999年50元開國大典紀念鈔發行工夫為1999年9月20日,發行量為5000萬張,幣面尺寸165*80mm,為單英文冠號八號碼。 由于建國50周年紀念鈔是我國紀念鈔的開山之鈔,同時建國50周年紀念鈔代表了當時我國最高的設想和印制水平,非常具有珍藏意義,所以目前市場漲幅還不錯。

    五十周年開國大典50元紀念鈔逐漸成為人民幣珍藏熱點,尤其是發行量極少的三連連體鈔漲幅更是驚人。目前五十周年開國大典50元紀念鈔全新單張市場價已達到380元每張,而更具珍藏價值的三連體五十元開國大典紀念鈔,更是上漲到萬元以上,即便如此,也是非常難求,極具珍藏價值。

    3、基金員工持股是什么意思?

    叨姐記得電影<天下無賊>中說所,二十一世紀最稀缺的是什么?人才!

    資產治理行業作為“高智人群”最密集的行業之一,如何吸引和留住人才,是股東和公司治理層重要考慮的問題。據美國一項專題調查證實,實行員工持股的企業與未實行員工持股的同類企業相比,勞動消費率高出30%左右,利潤大約高出50%,員工收入高出25-60%。目前,員工持股已經成為一種國際趨勢。

    什么是股權激勵的核心呢?

    有專業人士解讀,公司值多少錢是股權激勵的核心,即公司價值多少直接決定了股權激勵是否有價值,而員工是否最終真正能從公司發展中收成“價值”,說白了就是年末分紅能拿到多少的紅包。

    昨日晚間,叨姐看到《銀華基金治理股份有限公司關于公司股東及股東出資比例變更的公告》,這公告核心的意思就是此前始終受關注的銀華基金員工持股計劃終于落地。從投研人員到市場人員,從基金經理到中后臺員工都涵蓋在內,一共有149名員工參與。

    覆蓋149名員工到底是個什么力度呢

    叨姐了解到,銀華基金目前約有420名員工,本次持股計劃中受益的員工占比接近四成。

    合晶睿智執行合伙人,集思錄副總裁鄭志勇撰文指出,此次銀華基金注冊資本增加2200萬元,并非股權激勵的員工的總出資額為2200萬元,而是參股員工合計獲得公司2200萬股權,但每股詳細價格是多少并未公開披露。

    銀華基金每股凈資產多少?

    據鄭志勇測算(以下為預估價格):

    假設公司注冊資本為2億元,即原有總股本為2億股。根據相關信息,銀華基金成立于2001年5月,目前西南證券為其第一大股東,持股比例為49%。截至2016年末,銀華基金總資產25.38億元,凈資產17.97億元,2016年完成營業收入16.10億元,凈利潤3.26億元。可以計算得出,每股凈資產約為10元(2016年底凈資產+2017利潤),每股利潤(EPS)約為1.68元,假設治理規模4000億元(公募+專戶)。

    以世界最大資產治理公司貝萊德作為比較基準計算,BLK:估值水平(PE:27,PB:2.8),治理規模/公司價值=80,(貝萊德數據參見:全球最大資管公司貝萊德(BLK,AUM=6萬億美元)是如何煉成的?)得出銀華公司價值:

    按PE為每股1.68元X27=45.36元;

    按PB為每股10元X2.8=28.00元;

    按AUM/公司價值,4000億/80倍/2億股=25元;

    經此一算,頓時發現基金公司股權很值錢,由此估計銀華基金員工的參股價格應當在20元-25元之間,但是考慮到參股的主要為老員工,是否存在按凈資產10元每股入股的可能,這就不好說了。

    若以20元每股價值計算2200萬股就是4.4億元,149個員工平均每人實繳資本295萬元……這個有點多,還是讓他們以10元每股入股吧,也要平均每人出147萬元……

    鄭志勇還提到,有一個歷史我們不能忘記。2007年12月,招商證券以總價63.2億元、每股131.67元的價格拍得金信信托持有的博時基金48%股權,創下當時基金公司股權轉讓價格的“天價”。

    據業內知情人士向叨姐爆料,已施行股權激勵的中型偏上基金公司的員工,每年可拿到的分紅超過六位數很正常。

    什么是員工持股計劃

    員工持股計劃是指通過讓員工持有本公司股票和期權而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃。員工持股計劃(EmployeeStockOptionPlan,簡稱ESOP)是指通過讓員工持有本公司股票和期權而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃。在實踐中,員工持股計劃往往是由企業內部員工出資認購本公司的部分股權,并委托員工持股會治理運作,員工持股會代表持股員工進入董事會參與表決和分紅。

    近40年來,美國施行員工持股計劃獲得了巨大勝利。到1998年,全美施行員工持股的企業有14000多家,包括90%以上的上市公司和排名世界500強的大企業,有3000多萬員工持股,資產總值超過4000億美元。據美國的一項專題調查證實,實行員工持股的企業與未實行員工持股的同類企業相比,勞動消費率高出30%左右,利潤大約高出50%,員工收入高出25-60%。目前,員工持股已經成為一種國際趨勢。

    在中國,員工持股計劃可以界定為:企業員工依據相關的法規和程序,在肯定條件下通過某種方式的出資而認購本企業的全部或部分股份,并委托具有獨立法人資格的專門機構長期持有、集中治理,員工依據其擁有的股份享有有限的自益權和共益權。

    員工持股好處是易見

    1、利益捆綁激勵員工提升企業競爭力

    對員工進行激勵以解決代理矛盾。產權激勵是最有效的激勵手段,通過各種方式給予員工股權,使員工與公司形成利益共同體。實踐證實通過對雇員的股權激勵對提高企業效益有明顯的作用。

    基金?502013?簡介行情?基金020501?

    2.留住人才最好的方法

    基金業人才流失成為行業發展的第一大困局,股權激勵也逐漸成為各家基金公司吸引人才的法寶。事實中不少基金經理紛紛跳槽加入前海與世無爭是一個很明顯的導向,要想留住人才或挖人,給予股權是最有效的方式之一。

    3.完成利潤共享

    員工持股計劃通過員工持有本公司股票的方式,設立一種員工可享有企業成長和參與經營決策的利益分享機制,將員工收入的未來收益和公司股票的未來價值有機聯系在一起。

    4.進行股份制改革,完善管理結構

    員工持股計劃可以交由專業機構投資者或專門團隊進行日常治理,促進公司完善法人管理結構,合規運行。

    基金行業股權激勵案例分享”金融屌絲“一夜間變土豪

    1、天弘基金

    首家完成幾乎全部員工持股的基金公司。2013年10月10日,天弘基金主要股東的內蒙君正發布公告,天弘基金治理層擬認購天弘基金人民幣5,657.1萬元的注冊資本出資額,完成股權激勵。

    2014年天弘基金凈利潤達到63,242.59萬元,2015年凈利潤增至11.25億元,2016年凈利潤15.3億元,2017年上半年凈利潤10.96億元。這就意味著,今年半年工夫,每1%的天弘基金權益便可確認1096萬元的投資收益。

    2、中歐基金

    2014年3月11日,國都有限以每股1.5元的價格轉讓所持有的10%的中歐基金股權用于中歐基金員工持股計劃,由上海睦億投資治理合伙企業(有限合伙)作為施行員工持股的投資實體。

    中歐基金2014年凈利潤達7067.25萬元,2015年則暴增至46,113.33萬元,2016年凈利潤23,516萬元,今年上半年達到11,701萬元。此前有資料估算,中歐基金員工持股計劃從中歐基金中獲取的投資收益已經有數千萬元,并已經超過當初五大高管和核心人員獲取20%股權支付的成本。

    4、廣西50歲小學保安持刀砍傷39名師生,是怎么回事?

    事發地廣西梧州,工夫為6月4日上午8點30分,梧州蒼梧縣旺甫鎮一小學保安,男,50歲左右,連續砍傷40名小學生和教職工,小學校長上前勸阻也被砍傷頭部,情節十分惡劣,影響特殊嚴峻。

    事發起因不詳

    官方通報,共砍傷40人,其中有3人重傷,校長,一名保安還有一名學生,受傷學生都是學前班的小孩子,年齡約6歲,由于受傷人員人數過多鎮醫院醫療資源不足以救治,部分傷者被分批送往距離10多公里的市醫院進行救治,保安已被控制,但事件起因目前官方并未發出通報,我們也不得而知。

    任何理由都不是砍傷學生的理由

    矛盾應當是發生在兇手和保安同事之間,因為校長是勸阻者,至于其他30多名小學生,能和50歲的大爺產生什么矛盾?不論在工作中兇手和受傷的同事產生了怎么樣的矛盾,誰對誰錯,都不是他拔刀揮向小學生們的理由,兇手必須受到嚴懲,這種心理扭曲把內心壓力釋放在行兇傷人的行兇者建議直接槍斃,省得他以后做出更加過激的行為。

    保安也需要受到尊重

    各行各業都是這個社會的一份子,少了任何一種職業都不行,這個保安做出這種過激行為的同時,我們也可以想象是不是他日常工作中受到了一些不公平的待遇,本來保安的工資就不高,再有一些工作人員對其不夠尊重,一些玻璃心的心理脆弱者就可能做出過激行為,假如他在工作中比較順利,感覺受到尊重的話,他可能不會做出這樣的事情,我不是為兇手說話,我是為保安這個職業說話,請不要混淆概念。

    對于這件事情事情經過很多人都說過了,我不再重復。我只說我對這類事情的態度和建議。

    甭管因為什么,果斷打擊處置是首要一條。

    首先,面對此情此景,我只想說直接擊斃應當是最準確的做法。

    當然,假如一些人看到警察來了就誠實了。我說的直接擊斃是犯罪正在實施中,這時你再想什么如何制服、打哪里最好最符合法律法規,那就屬于對人的生命的漠視。

    其次,幼兒園、小學附近是否該配備警力呢?治安崗亭很多地方都有,小學和幼兒園附近就該有。

    現在保安們穿著和警服類似的衣服,完全替代了警察。但因為他們不可能配槍,在這種情景下,警察最快到事發現場才最根本。

    最后,我想說:既然兒童是我們的未來,我們就需要保護他們!過去因為各種事情我們做得不夠,但面對著各種“商業鬧劇”、浪費現象,我覺得我們完全有能力按照現在所說去做,把治安崗亭、配槍警察放到中小學的周邊。

    這樣做:

    第一:可以防止出現此類砍傷兒童的事件,警察堅決出擊,受傷的人以至被殺的人會更少。

    第二:可以有效震懾校園暴力!現在這個問題也很讓作為父親的我比較擔心,雖然我的孩子還在上小學,2022年才會上初一,但我仍舊擔心。

    無論是校園還是社會,我們給孩子們搭建的保護不是多了而是少了。

    勞務派遣保安公司吃了他的錢。取消勞務派遣公司。

    5、這兩年多基金和股票忽然火起來了,普通人真的能賺到錢嗎?

    作為一個理財興趣者,我09年開始買基金,10年開始買股票。在我10多年的理財經歷中,我覺得基金輕微好一點,至少我在基金上確實賺到錢了。股票就難了。

    一個如我一樣能在基金上賺到錢的人,在股票上都賺不到錢。

    作為一個剛剛入市的理財小白,應當做好交學費的預備。股市的賺錢概率是一贏二平七虧,所以我從不建議別人買股票。基金倒是可以在支付寶上買余額寶、買定期理財產品,這都是普通理財小白不錯的挑選。

    能,賺到。前提是選對賽道,沉住氣,設定止盈目標,去年假如選白酒跟醫療,躺著賺。假如今年選對新能源也是躺賺,切忌貪婪,更不要抱怨很后悔,在這個若大的市場,有的是賺錢機會。

    然后多多了解一些基金知識,比如回撤率,夏普比率,收益率…,還有恰當關注你買的基金是投資哪個方向的,它們的歷史收益率,回撤率,風險比率。

    總之,想投資基金賺錢,肯定要通過自己不斷的學習,不斷積累與沉淀,然后肯定要相信自己的眼光。

    總之跟著國家政策走,肯定會更好的!

    本文名稱:《基金?502013?簡介行情?基金020501?》
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