股權激勵是不是利好？結合看公司的模式和財務一起看

現在很多上市公司都會發股權來激勵員工，一來可以分擔公司的經營成本，又可以提高公司的業績。二來可以留住公司的核心人才，為公司創造更大的利益和業績。市場投資者也會相應的跟進公司股票，提升公司的估值和市值。但還是有很多散戶朋友對股權激勵制度消息不是很理解，不知道是利好還是利空，下面希財君來跟大家分享一下這方面的知識。

投資者再看上市公司股權激勵同時，也要關注上市公司近幾年的管理模式和財務情況。

1、如果是公司模式和財務都沒有問題，說明股權激勵是對公司員工的一種獎勵，能夠更好的促進公司的企業文化和公司團隊的責任感和使命感，可以是股東，員工，還有投資者利益一體化，對公司未來成長和價值帶來更好的利益和發展。

2、如果是公司模式和財務近幾年出現虧損或者是夕陽行業，這時候的股權激勵的存在一定的風險。公司發行股權激勵也是為了改善公司的業績和經營情況，但具體以后怎么走，需要時間來認證。公司的核心人才也會進一步的流失，投資者也要規避這類公司的風險，防止被套。

從公司方面來看，股權的發行是屬于利好消息的刺激。投資者在考慮公司股權激勵利好的同時，還要結合考慮公司的經營情況來做參考，不能單一的看消息來做投資，需要對公司進行了解全面后在做決定，投資市場投資者永遠把安全放在第一。

來源：希財網