華為社招17級多少年才有股票 華為人均年薪包含股票嗎

一、在華為工作10年的員工配多少股

碩士現在7.5K, 8K, 8.5K？統一的吧，稅前，拿到手6K-7K。不同地區貌似有差距，北京、上海、深圳>南京、西安？工資結構：基本工資+獎金+股票分紅+外派補助1. 獎金：1-6個月基本工資（試用期半年，試用期通常只有幾K），2012年7月畢業，2013年7月能拿到幾K的獎金，2014年7月能拿到1-6個月工資的獎金。2. 股票：（1）2012年7月入職，基本2014年能配股，2021年能拿到分紅； （2）股票需自籌資金買，比如5元/股，配1W股，要自己拿5W來買。 3. 外派補助：離家補助稅前10.5K+艱苦補助（10-50美金/天），常駐海外才有，僅供參考。職位：研發 or 客戶線（客戶經理，產品經理）工作環境：研發經常加班，客戶線會有訂單和陪客戶的壓力。發展：華為前三年薪酬已無競爭力，3-10年收入增長較快。另貼近市場，艱苦的地區升職較快。以上個人觀點，僅供參考。

二、現在進華為 過幾年可以配股票嗎 大家覺得前景如何啊

現在配股沒以前那么難了，基本上一年以上都會給配，肯定不會賠的，呵呵巧的很，最近我們在溝通配股，呵呵

三、華為人均年薪包含股票嗎

您好，很高興為您解答：華為員工待遇現在進華為待遇并不高，大概與市場價持平或略低，應屆本科生3500左右，應屆碩士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的碩士 4000到5000。轉正后會有一次調薪機會，50人里可能有1人，漲幅不超過500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部門會有調薪的指標，20人里可能會有1個，漲幅大概幾百，不超過1000，如果你不是很牛，不要幻想一兩年內工資會有變動，三五年工資沒動過的員工遍地都是。當然， 1999年以前來的老員工早已不在乎工資了，他們的股票才是大頭，一年下來分紅10萬到幾十萬的都有，工資只不過是平時的零花錢。2001年后進來的就都沒有股票了，而且待遇也低，感覺華為在向國企模式發展。員工工資下調的原因據說是華為已經放下了大公司的架子，不想再打腫臉充胖子，不再重視員工的待遇優越感，而是按照市場來進行定價和人員流動，體現的是公司壓縮成本提高效益的思想，倒霉的當然也就只能自認倒霉了，這也進一步促進了大量的人員變動。 2003年到現在華為新招了4000人左右。現在仍然存在人員缺口。2000年到2002年進華為的基層員工目前工資在5500到8000不等，2003 年到現在進華為的基層員工。 目前工資在3500到55...

四、華為工作多少年才能有股份

主要是看你的領導了，如果你的領導重用和提拔你。另外領導本身也混得好，那么一兩年就可以得到股份了，但是如果你的領導是無能之輩和不重用提拔你，那么你就是等到七老八十也沒有你的股份。

五、進入華為多久有股票（權）分配？

您好，很高興為您解答：華為員工待遇現在進華為待遇并不高，大概與市場價持平或略低，應屆本科生3500左右，應屆碩士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的碩士 4000到5000。轉正后會有一次調薪機會，50人里可能有1人，漲幅不超過500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部門會有調薪的指標，20人里可能會有1個，漲幅大概幾百，不超過1000，如果你不是很牛，不要幻想一兩年內工資會有變動，三五年工資沒動過的員工遍地都是。當然， 1999年以前來的老員工早已不在乎工資了，他們的股票才是大頭，一年下來分紅10萬到幾十萬的都有，工資只不過是平時的零花錢。2001年后進來的就都沒有股票了，而且待遇也低，感覺華為在向國企模式發展。員工工資下調的原因據說是華為已經放下了大公司的架子，不想再打腫臉充胖子，不再重視員工的待遇優越感，而是按照市場來進行定價和人員流動，體現的是公司壓縮成本提高效益的思想，倒霉的當然也就只能自認倒霉了，這也進一步促進了大量的人員變動。 2003年到現在華為新招了4000人左右。現在仍然存在人員缺口。2000年到2002年進華為的基層員工目前工資在5500到8000不等，2003 年到現在進華為的基層員工。 目前工資在3500到55...

六、華為職位等級表

華為的基本工資是按到等級來定的，應屆本科碩士入職13級，博士14級。華為薪資有多少華為的基本工資是按到等級來定的，應屆本科碩士入職13級，博士14級，內部公開查閱只顯示至22級，超過22級總裁級別不公開顯示級別。據多位華為員工透露，在2014-2021年大幅度提升工資基線后，每級工資差距大概在4000元。13級在9000-13000元，14級13000-17000元，15級17000-21000元，16級21000-25000元，17級25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。入華為五年后，年薪起碼30萬以上，當然不同崗位不同部門不同薪資。據說17年榮耀團隊年終獎100萬，這個當然要看部門效益了。華為工作四年或者五年的員工，年終獎會增長，股票每年增加配給。一個工作五年的普通員工年收入都在30萬以上。市場海外更多，海外的員工第一年年薪近乎30萬，而到了第五年就能達到50萬左右了!華為最低級的主管年收入都在150萬左右，華為有近1000名這樣的主管;二級主管每年收入500-1200萬，在華為有近400名二級主管;一級主管每年收入1500萬以上;副總裁年收入在2000萬以上，華為有幾十名副總裁!華為一年發放的工資和獎金股票分紅就要700億，華為去年共有8.3萬人!

七、華為部門17級或16級，績效是B，獎金能拿多少

17000，這個薪水應該是華為的16級，不錯呀！應該屬于高級工程師B. 有沒有說給你配股呀？ 17000 稅后扣社保啥的，到手15000*12，加上年終獎（3-5萬），如果有股票（這個就不好說了），年收入那你自己算吧。你懂得。^_^

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