海底撈上市引起了很多投資者的興趣,海底撈官方近日也發布了基石投資者名單,從名單看出其中不乏國際知名投行,接下來了解相關內容介紹。
基石名單:高瓴、景林、摩根士丹利投資管理、Snow Lake和Ward Ferry,其中高瓴和景林分別認購9000萬美元,摩根士丹利投資管理和Snow Lake分別認購8000萬美元,Ward Ferry認購3500萬美元,共計3.75億美元。
摩根士丹利投資管理(MSIM)是全球十大資產管理公司之一,高瓴和景林是中國最頂尖的長線基金,Snow Lake和Ward Ferry是亞洲近期參與IPO最活躍的對沖基金。
據悉海底撈火鍋創建于1994年,其背后藏著四位主要的老板,兩對夫妻。企查查顯示,他們各自占股為:張勇25.5%、舒萍(張勇妻子)8%、施永宏8%、李海燕(施永宏妻子)8%。而在24年前,他們四人均分股權,每人持股25%。
海底撈的股權結構變遷史,也可以說是張勇的“集權史”。這其中,“佛系”合伙人施永宏夫婦亦功不可沒。
招股書顯示:2017年,海底撈營收總額為106.37億元,同比增長36.2%。近三年復合年增長率為35.9%。利潤更是從2015年的4.12億元增長至2017年的11.94億元,復合年增長率為70.5%。
目前,海底撈每間新餐廳的開業需要800~1000萬元投資,由于大規模開店,海底撈2017年資本開支達到了15.18億元。
投入不小,回報也很樂觀。在一線城市,海底撈平均單店日銷售額能超過15萬,在三四線城市能超過10萬,整體平均日銷售額達到14萬。
一線城市每個顧客人均消費近100元,即每家店平均每日招待超過1500人。2015年到2017年,海底撈火鍋店的平均翻臺率也從每天4次,上升到每天4.5次、每天5次。同店銷售額年均增長達到14%。
在海底撈的成本架構中,2017年其原料成本占比約40%左右,員工成本占比為29.3%。其餐廳全部為租賃制,所以房租投入并不高,2017年海底撈在房租上僅花了4.15億元,占比3.9%。
海底撈在中式餐飲行業已成為消費者心目中獨特的文化現象,塑造了就餐體驗和服務體驗的的典范。在城鎮化、消費升級的過程中,海底撈超強的服務意識、服務水平正好迎合了消費者的要求。
除了高質量的服務外,海底撈實現高質量增長的核心也在于“連住利益,鎖住管理”的高效管理模式,該種模式使員工自足性、積極性更高,有利于提高經營、管理效率。
在“鎖住管理”方面,海底撈的拓店權限幾乎全部下放到店長手中,在“師徒制”的推動下發揮店長的主觀能動性,提高門店效益和拓店速度。
以上就是海底撈基石投資者的相關信息。
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