事業單位是如何政審的？事業單位要政審？？

去年12月，我有幸協助人事部領導對我們單位新錄取的事業單位人員進行了政審。一個是在職的，一個是新鮮的。政治審查過程略有不同。

直接拓展事業單位政審流程，供合作伙伴參考~

大一政審：一般去你們學校考察。相對來說，流程更簡單。一般需要找你的大學輔導員(或者研究生的話找研究生導師)，一般會找你的幾個同學，或者和你比較熟的學弟學妹個別談話，都會有錄音。(所以大學期間保持一定的友好人際關系還是很重要的，不然想找政審也找不到幾個熟悉的同學)。談話的內容大多包括你在學校的表現，你的優缺點，你的德行，勤奮程度，對你個人性格的綜合評價等。最后，你會和自己對話。另一方面也會查看自己的檔案，看看有沒有涂改或者違紀的情況，全面了解自己的個人情況。計生等證明也需要同步提供。就等考完了宣布吧。

在職政審3360相對復雜。一般我會去你工作單位檢查。如果最近兩三年有變化，我一般會選擇你工作單位最近兩年被檢查的方式。考公務員的時候，之前有兩份工作，變化都是兩三年之內。于是政審領導到我的工作單位和以前的工作單位進行檢查，然后來到我的戶籍所在地，我父母的工作單位，我母親退休，我母親的原工作單位進行個別檢查。主要內容是我的領導和同事(還有我父母的同事的領導)單獨談話，主要是和我父母了解我的表現，優缺點，從而和我父母更全面的了解我的情況。政審登記表上有其他親屬的，也進行政審。(小伙伴們，政審報名表上不要報名太多親戚。直接注冊直系親屬就可以了。不然還得開各種證明)。當時要開無犯罪證明，考核組都是一起去的。另外，我先去我檔案所在地(人力資源和社會保障局)查了一下，再看檔案。比如有的地方公務員選拔有1:2個考察，所以政審環節還是很重要的。兩個人考試成績差不多，一個人政審有問題，意味著放棄機會。從決定參加公考的那一刻起，一定要記得凡事謹慎，一步一個腳印，確保考試中途不出錯，以免影響政審。

如果是在職伴侶，尤其是前期在某公司工作過的，雖然交了社保證明，但是勞動合同一定要保留。因為進入新單位會計算工齡，現在很多地方人社部門不僅要看社保證明，還要看入職合同。如果他們看不到合同，就不會認可工齡。之前找不到勞動合同，人社部門也不給我認，所以當初值的材料都要收。考察的時候不看，但是我覺得工齡是最重要的材料之一。

就說一般情況下政審過不了，朋友們可以看看~

還有這些情況會影響政審能否通過~

記得之前通過網上曝光看到一個男生在大學交了9個女朋友。最后，招聘單位認定他生活作風有瑕疵，拒絕招聘。后來被告知到多家單位，但仍未被錄取，因為根據公務員政審要求，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭道德的考生被視為

總的來說，政審很重要，也是我們上岸前的最后一道程序。每一步都要小心謹慎，言行謹慎，不做違背道德的事。另外，一定要堅持誠信，為以后的政治復習做一個切實的保證。來吧伙計。

相關問答：

相關問答：事業單位考察嚴格嗎？

首先恭喜你，通過筆試、面試、體檢等環節后，進入到人事考察這個環節，應該說你的錄用基本是八九不離十了，人事考察就是程序性工作了，極少有人在人事考察環節出問題被取消錄用的。到單位后人事考察一般需要三個步驟：面談，查閱檔案，單位書面鑒定。

現在的公務員錄用的人事考察全部有組織部派人進行考察，事業單位的人事考察一般是由人社局選派人員進行考察。考察內容和程序基本一致，考察組一般都是由兩人組成，其中一人做組長，然后到招錄人員畢業院校或者原工作單位進行考察。

首先看面談。對于畢業生就是找你原來的輔導員、班主任和同學進行面談，面談都是有提綱的，會問一下政治表現、學習情況，人際關系情況，有沒有違法違紀違規行為，有沒有失信被處分行為，你的主要優缺點等。對于參加工作的人員，一般會找你原來單位的領導、同事進行面談，談話內容也是政治、工作、生活等方面表現等。

這一步都沒有問題，你已經進入到最終環節，大家都樂意做個好人，一般都會說好話的，所以這一步肯定沒有問題的。

其次是查閱檔案。學校的學生檔案很簡單，我每次去考察的時候就喜歡去學校，一是可以感受大學的氛圍，二是談話和查閱檔案特別容易。大學生的檔案很簡單，一般最早的檔案材料就是入團志愿書，按照“最先最早”原則確定年齡；查看畢業材料，確定學歷；查看入黨志愿書，確定黨員身份和黨齡，其他的基本沒有了。

對于工作的人員，檔案材料要麻煩一些，除了要核實年齡、學歷、黨員身份黨齡之外，還要確定工作經歷，這一步對于體制內單位，檔案材料比較齊全很容易查看。有的人員畢業后進入到私企，工作檔案材料基本是空白的，查驗起來很麻煩。

除了個人檔案，還需要在網上查閱個人的信用情況，這是今年我去做人事考察時候新增加的一個項目。

第三是單位鑒定。我每次去人事考察，都會讓對方給我出具一份蓋章的正式書面鑒定，就是對你的思想政治、工作生活、優點缺點、有無廉政和違法違紀違規行文進行一個全面評述，給出一個結論，作為考察材料進入考察檔案、另外這個鑒定還可以作為下部人事考察報告的材料來源，進行引用。

這就是基本的考察過程，雖然環節不少，但都是程序性環節，除非個人有重大問題，一般這個環節不會有問題的。

去年12月，我有幸協助人事部領導對我們單位新錄取的事業單位人員進行了政審。一個是在職的，一個是新鮮的。政治審查過程略有不同。

直接拓展事業單位政審流程，供合作伙伴參考~

大一政審：一般去你們學校考察。相對來說，流程更簡單。一般需要找你的大學輔導員(或者研究生的話找研究生導師)，一般會找你的幾個同學，或者和你比較熟的學弟學妹個別談話，都會有錄音。(所以大學期間保持一定的友好人際關系還是很重要的，不然想找政審也找不到幾個熟悉的同學)。談話的內容大多包括你在學校的表現，你的優缺點，你的德行，勤奮程度，對你個人性格的綜合評價等。最后，你會和自己對話。另一方面也會查看自己的檔案，看看有沒有涂改或者違紀的情況，全面了解自己的個人情況。計生等證明也需要同步提供。就等考完了宣布吧。

在職政審3360相對復雜。一般我會去你工作單位檢查。如果最近兩三年有變化，我一般會選擇你工作單位最近兩年被檢查的方式。考公務員的時候，之前有兩份工作，變化都是兩三年之內。于是政審領導到我的工作單位和以前的工作單位進行檢查，然后來到我的戶籍所在地，我父母的工作單位，我母親退休，我母親的原工作單位進行個別檢查。主要內容是我的領導和同事(還有我父母的同事的領導)單獨談話，主要是和我父母了解我的表現，優缺點，從而和我父母更全面的了解我的情況。政審登記表上有其他親屬的，也進行政審。(小伙伴們，政審報名表上不要報名太多親戚。直接注冊直系親屬就可以了。不然還得開各種證明)。當時要開無犯罪證明，考核組都是一起去的。另外，我先去我檔案所在地(人力資源和社會保障局)查了一下，再看檔案。比如有的地方公務員選拔有1:2個考察，所以政審環節還是很重要的。兩個人考試成績差不多，一個人政審有問題，意味著放棄機會。從決定參加公考的那一刻起，一定要記得凡事謹慎，一步一個腳印，確保考試中途不出錯，以免影響政審。

如果是在職伴侶，尤其是前期在某公司工作過的，雖然交了社保證明，但是勞動合同一定要保留。因為進入新單位會計算工齡，現在很多地方人社部門不僅要看社保證明，還要看入職合同。如果他們看不到合同，就不會認可工齡。之前找不到勞動合同，人社部門也不給我認，所以當初值的材料都要收。考察的時候不看，但是我覺得工齡是最重要的材料之一。

就說一般情況下政審過不了，朋友們可以看看~

還有這些情況會影響政審能否通過~

記得之前通過網上曝光看到一個男生在大學交了9個女朋友。最后，招聘單位認定他生活作風有瑕疵，拒絕招聘。后來被告知到多家單位，但仍未被錄取，因為根據公務員政審要求，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭道德的考生被視為

總的來說，政審很重要，也是我們上岸前的最后一道程序。每一步都要小心謹慎，言行謹慎，不做違背道德的事。另外，一定要堅持誠信，為以后的政治復習做一個切實的保證。來吧伙計。

相關問答：

相關問答：事業單位考察嚴格嗎？

首先恭喜你，通過筆試、面試、體檢等環節后，進入到人事考察這個環節，應該說你的錄用基本是八九不離十了，人事考察就是程序性工作了，極少有人在人事考察環節出問題被取消錄用的。到單位后人事考察一般需要三個步驟：面談，查閱檔案，單位書面鑒定。

現在的公務員錄用的人事考察全部有組織部派人進行考察，事業單位的人事考察一般是由人社局選派人員進行考察。考察內容和程序基本一致，考察組一般都是由兩人組成，其中一人做組長，然后到招錄人員畢業院校或者原工作單位進行考察。

首先看面談。對于畢業生就是找你原來的輔導員、班主任和同學進行面談，面談都是有提綱的，會問一下政治表現、學習情況，人際關系情況，有沒有違法違紀違規行為，有沒有失信被處分行為，你的主要優缺點等。對于參加工作的人員，一般會找你原來單位的領導、同事進行面談，談話內容也是政治、工作、生活等方面表現等。

這一步都沒有問題，你已經進入到最終環節，大家都樂意做個好人，一般都會說好話的，所以這一步肯定沒有問題的。

其次是查閱檔案。學校的學生檔案很簡單，我每次去考察的時候就喜歡去學校，一是可以感受大學的氛圍，二是談話和查閱檔案特別容易。大學生的檔案很簡單，一般最早的檔案材料就是入團志愿書，按照“最先最早”原則確定年齡；查看畢業材料，確定學歷；查看入黨志愿書，確定黨員身份和黨齡，其他的基本沒有了。

對于工作的人員，檔案材料要麻煩一些，除了要核實年齡、學歷、黨員身份黨齡之外，還要確定工作經歷，這一步對于體制內單位，檔案材料比較齊全很容易查看。有的人員畢業后進入到私企，工作檔案材料基本是空白的，查驗起來很麻煩。

除了個人檔案，還需要在網上查閱個人的信用情況，這是今年我去做人事考察時候新增加的一個項目。

第三是單位鑒定。我每次去人事考察，都會讓對方給我出具一份蓋章的正式書面鑒定，就是對你的思想政治、工作生活、優點缺點、有無廉政和違法違紀違規行文進行一個全面評述，給出一個結論，作為考察材料進入考察檔案、另外這個鑒定還可以作為下部人事考察報告的材料來源，進行引用。

這就是基本的考察過程，雖然環節不少，但都是程序性環節，除非個人有重大問題，一般這個環節不會有問題的。