“退休”,雖然意味著年華老去、青春不在,但卻依然是個非常美好的詞匯,尤其是在當前的大環境下,從出生開始,我們就已經被卷入到了競爭中,上學的時候競爭,畢業之后內卷,生活可謂苦不堪言、亞歷山大。
唯一的期盼與渴望,應該就是退休之后輕松而美好的生活了,不用工作也能拿到一筆生活費,終于可以按照自身意愿安排生活了,既不需要為了學習而煩惱,也不需要為了工作而奔波。
然而,隨著社會的不斷發展,在出生率逐漸降低,人口老齡化現象越來越嚴重的影響下,打工人期待不已的退休,似乎也離大家越來越遠了,因為延遲退休大局已定,這一次是真的要來了。
延遲退休真的要來了,預計2025年全面實行,3類人受影響最大
雖然之前互聯網上有過很多傳言,可這一次,延遲退休是真的要來了,預計2023年正式公布,兩年后,也就是2025年全面實行,在延遲退休政策的影響下,無論男性還是女性,退休時間都統一延遲了。
據說,延遲退休政策將于2025年全面落實,并采取漸進式實行方案,預計直到2055年,實現男女同齡退休,同樣都是65周歲,這樣一來,和當下的退休政策相比,男性的退休年齡延遲了五年,女性的退休年齡則延遲了十年。
人生在世,每個人都想擁有更輕松,更幸福的生活,可是在延遲退休政策的影響下,可能很多人都無法享受到期待的幸福了,尤其是這三類人,受延遲退休政策影響最大。
首先深受影響的是教師行業;眾所周知,教師雖然是一份鐵飯碗工作,但這份工作強度并不低,可謂勞心勞力,耗費的精力和心血都非常多,尤其是任職于一線的教師們,長時間站在講臺上為學生講課,身體早就已經不似從前了,一旦延遲退休,老教師們的工作強度和工作壓力都將更大。
其次深受影響的是醫生行業;和教師行業一樣,醫生們雖然被稱為白衣天使,是一項很神圣,很崇高的職業,可任職于這一行業,工作壓力也是真的大,還得承受很大的救死扶傷的心理壓力,長此以往,對身心都是很大的挑戰,延遲退休后,工作難度將更大。
第三類是任職于私企的打工人;很多任職于私企的打工人,最擔心的其實還不是延遲退休,而是自己能否堅持到退休的前一天還有工作,如今的就業大環境,相信大家也早已經深有體會了,各行各業的內卷都非常嚴重,年齡一旦超過45歲,只要沒有高端技術和資深經驗,就會成為用人單位嫌棄的對象。
這個時候,一旦遇到風吹草動,就很有可能被用人單位“掃地出門”,年齡已經逐漸大了,學習能力和身體情況也大不如前,在就業市場的處境可想而知,延遲退休后,60歲到65歲,將是擺在私企員工面前的一道大坎。
綜上所述,延遲退休雖是大勢所趨,也符合我國當前的具體情況,但平心而論,大部分行業的打工人們,都不太期待延遲退休政策,也不希望這項政策全面實行。
延遲退休實行后,考公考編競爭可能更激烈
相比以上三類人,公務員和事業單位的工作人員們,受延遲退休政策的影響會比較小,一方面,在職期間能拿到的薪資高于退休之后,多工作五年,意味著可以多收獲五年高薪;另一方面,任職于公務員和事業單位,工作強度本身就不大,還會隨著年齡的增加享有特殊照顧,延遲退休對身心都不成問題。
由此可知,在眾多行業中,公務員和事業單位受延遲退休政策的影響最小,那么高校畢業生們可要做好準備了,因為延遲退休政策一旦全面落實,考編和考公的競爭只會更激烈,上岸難度也只能更大。
到了那個時候,涌入公務員和事業單位報考大軍的985、211高才生和碩士研究生大概率會越來越多,就連博士研究生人數,也很可能進一步上漲,到了那個時候,普通本科生競爭力會明顯大不如前,要想上岸成功,需得努力努力再努力才能有門兒
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