什么叫股權激勵行權價？如何確定股權激勵行權價？

股權激勵行權價是指在股權激勵計劃中，員工購買公司股票的價格。它是股權激勵計劃中的一個重要指標，能夠影響員工的參與積極性和激勵效果。那么，如何確定股權激勵行權價呢？

首先，行權價的確定需要考慮公司的市場價值和股票市場的價格。通常情況下，公司會通過專業機構進行估值，以確定合理的行權價。這樣可以確保員工購買股票時的價格與市場價值相符合。

其次，需要考慮股權激勵計劃的目標和期限。不同的股權激勵計劃可能有不同的目標和期限，例如，長期股權激勵計劃可能會將行權價設置得較低，以鼓勵員工長期持有股票，提高企業價值；而短期股權激勵計劃可能會將行權價設置得較高，以鼓勵員工快速實現股份增值。

此外，還需要考慮員工自身的貢獻和價值。股權激勵計劃的目的是激勵員工為公司的發展做出貢獻，因此，行權價也應該與員工的貢獻和價值相匹配。在確定行權價時，可以根據員工在公司的工作年限、職級、績效評估等因素進行評估，并進行合理調整。

最后，還需要考慮市場競爭和行業情況。如果行業內其他類似企業的股權激勵計劃行權價較高，那么為了吸引和留住優秀人才，公司可能會適當調整自己的行權價。在競爭激烈的行業中，公司可以通過設定較低的行權價來吸引優秀人才，并提高公司的競爭力。

綜上所述，確定股權激勵行權價需要考慮多個因素，包括市場價值、股權激勵計劃目標和期限、員工貢獻和價值以及市場競爭情況等。合理的行權價能夠有效地提高員工的參與積極性，促進公司的發展。