為什么互聯網大量裁員？互聯網巨頭開始大量裁員

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一般情況下，企業大量裁員是因為經營遇到困難，或者盈利能力下降，企業為了度過難關，就會大量裁員。先來說下互聯網行業裁員潮的背景，近幾年大家都在談論「互聯網 」，但是千算萬算沒有的算到的是「互聯網 裁員」，互聯網行業，這幾年因為企業融資越來越困難，互聯網流量越來越貴，AI科技的發展，一些低端的從業人員首先被裁員，不管是京東、阿里、網易這樣的大公司，還是些小創業公司，基本從2016年開始，都在裁員。

1、互聯網巨頭開始大量裁員，互聯網行業還有未來嗎？

一般情況下，企業大量裁員是因為經營遇到困難，或者盈利能力下降，企業為了度過難關，就會大量裁員。從企業內部看，互聯網企業的現狀是，經過十幾年快速發展，現在已經清楚的看到了發展的天花板，發展的瓶頸約束使得它們開始內卷，競爭壓力越來越大，經營效率越來越差，從企業外部看，互聯網企業的內卷，社會效率沒有提高，一些企業為了在內卷中勝出，于是就依靠資本強化壟斷，以攫取壟斷利潤，結果是破壞了經濟生態環境，背離共同富裕道路。

因此國家加強了反壟斷力度，阿里巴巴、美團都拿到大額罰單，互聯網停止了內卷，競爭激烈程度降下來了，也就不需要那么多人了，另外，我國經濟正處在關鍵時期，一方面，經濟要從房地產帶動轉變為科技制造帶動，轉型是個艱難的過程；另一方面，受疫情影響，經濟發展乏力。以上兩種原因造成我國經濟下行壓力很大，可以說今后五到十年，國家經濟會是最困難時期，在這個時期，企業日子大都不好過，都會相應裁員，只是互聯網企業我們關注度更高些而已，

那么是不是互聯網企業發展到頭了，沒有未來了呢？答案是否定的。互聯網是社會發展到一定階段的產物，是社會的進步，目前國民在這方面還有很大需求，此外，目前世界經濟正處于危機時刻，危機既是危險也是機會，中國互聯網企中有很多優秀企業，很有潛質，相信他們中會有一批企業，抓住機會，在搞好自我保護的同時，走出國門，這樣他們就可以突破瓶頸，成為世界級公司，成為偉大公司。

2、為什么互聯網公司容易發生裁員事情？

近幾年大家都在談論「互聯網 」，但是千算萬算沒有的算到的是「互聯網 裁員」，哈哈，玩笑話。其實回頭看這二十年左右的互聯網發展史，你會發現出現今天這個局面這是必然的，互聯網的本質是將信息的傳遞效率拉上了一個新的臺階，這是它最大的優勢。所以，眾多互聯網公司的創業方式就是追隨當時的BAT，追求的是怎么樣的“輕資產”，只做連接不是實事，

但是殊不知，連接這個事情，是有網絡效應的，它的發展會具有「馬太效應」。因為強者已建立的連接更多，他所具有的現有價值更大，會吸引更多的人加入，畢竟同樣做一件事，一邊可以獲得10的價值，一邊可以獲得5的價值，你說用戶會怎么選？自然是更傾向前者。另外，隨著規模的增加，邊際成本也會逐漸降低，會騰出更多的資源投入到如何建立“好”連接上，

導致強者在連接的質量上不斷高過底部和腰部的企業，吸引的用戶越來越多。所以，以這個模式發展下去每個領域最終只會留下一家，其它的都會死去，可能前幾年由于整體人口紅利還在，問題沒有被暴露出來，但是隨著這兩年國內互聯網的人口紅利見頂，整個池子的大小已經固定了，接下去的發展就是你多1分，別人就少1分。所以，現在會看到越來越多的尾部甚至是腰部企業開始裁員，

這是不得已而為之，畢竟想要活下去，又找不到辦法“開源”那么只能“節流”了。不知道你怎么認為呢？歡迎在留言區和我討論哦：）既然看到這了，送我一個「贊同」吧，支持我的創作，也可以「關注」我，帶你以技術思維看世界～想更進一步和我一起玩耍，歡迎「搜索微信公號：跨界架構師」。內容包括：架構設計丨分布式系統丨產品丨運營丨個人深度思考，

3、互聯網企業跟風現象嚴重，連裁員也一樣，互聯網巨頭有沒有現在沒大量裁員的？

謝邀！其實并不是互聯網企業跟風裁員，而是整個大環境所導致的，目前來說互聯網已經進入了下半程，也就是說，大局已定，目前只有在細分領域有一些市場。過了擴張期之后，肯定是要進入一個成熟的管理器，我們知道擴張器的時候可以不計成本，可以不計效率，不計管理的方式，但在成熟期這些問題就會凸顯出來，成為企業發展的嚴重阻力。

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