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    股東為什么贈送員工股份?員工獲得股份要給錢嗎

    最近,小編發現不少網友在網上搜索股東為什么贈送員工股份?員工獲得股份要給錢嗎這類內容,所以小編也是為此幫大家整理出了下面這些相關的內容,不妨和小編一起看看吧?

    員工入股最好的方式是出資,贈送的股份員工往往不珍惜。個人建議,給員工股份,員工一定要出資,我們也可以要求員工先出一部分,剩下的大股東借給你(算一部分利息),或者向銀行貸款,由公司進行擔保,算出公司的估值以后,給員工的比例是多少,自然可以算出員工應該出多少錢。

    1、員工獲得股份要給錢嗎?錢從哪里來?

    員工入股最好的方式是出資,贈送的股份員工往往不珍惜。就像談戀愛一樣,輕易獲得的愛情,也總是不珍惜,甚至輕易的就放棄了,所以,個人建議,給員工股份,員工一定要出資。至于出資多少,或者公司怎么估值,我們都有很多的方法,比如說市盈率(PE)我正常的投資,存銀行的回報率是3%(活期),死期5%,基金8%,正常的投資匯報率10%,高一點的20%,

    那么,我們以高的為準,20%,就是說,20萬的收益,至少需要100萬的成本。所以一般企業的市盈率是5陪,如果你有100萬的盈利,公司可以估值為500萬元,當然估值的方法非常多,今天不一一列舉。算出公司的估值以后,給員工的比例是多少,自然可以算出員工應該出多少錢,但是員工往往沒有很多錢。我們可以采取借的方式,

    你認購的部分,你可以類似房子按揭貸款一樣,先出首付部分。我們也可以要求員工先出一部分,剩下的大股東借給你(算一部分利息),或者向銀行貸款,由公司進行擔保,剩下的錢以分紅的形式歸還即可。有時候我們規定,你可以提前將出資到位,什么時候到位就按已經到位的比例支付分紅,這樣一來,如果公司效益好的話,他借款也借來了。

    股東為什么贈送員工股份?員工獲得股份要給錢嗎

    2、愛爾眼科創始人擬向長期持股該公司的個人股東,贈送100股股票,你的看法?

    這是通過非常規的信息披露渠道發布的信息,不是在證監會指定的披露網站發布的公告,屬于其他方式的一種承諾。第一,這是對長期投資者的一種鼓勵,或者是一種敬意,或者是其他原因,總之,獎勵長期持有公司股票的股東,持有6年愛爾眼科的投資者,這是有卓越眼光的投資者,2019年3月底,愛爾眼科的股東有46016戶,這么多股東當中,根據盈虧概率估計,能夠長期盈利的人,不會超過5%,而能夠持有6年的人,不會超過1%,而這1%投資者,600股的持股必然是有的,因為他們的眼光卓越,不會只買一點點,那么,按照1%算,也就是最多460戶股東持有6年,按照每人100股的股票收益權,相當于董事長、總裁每人要對這些眼光卓越的股東合計支付4.6萬股對價的現金,

    按照現在愛爾眼科的股價計算,要支付的現金是150萬左右。董事長和總裁很佩服這些股東,竟然有這么多人6年前看出來他們能夠將公司做到千億級別,卓越的投資者啊,第二,相當于鼓勵價值投資,鼓勵長期投資,從2013年8月15日算起,到今天,2019年8月15日,愛爾眼科翻了8.33倍,也就是2013年投入10萬買愛爾眼科,持有到現在,變成83.3萬。

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