地方稅務局網上如何申報年終獎？網上報稅中年終獎怎么報怎么操作啊

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1，網上報稅中年終獎怎么報怎么操作啊

先進入個稅申報系統，先看下所屬期是否正確，再把每個員工分工資薪金與年終獎填寫，系統就會自動計算出每個員工的個稅的.你好！每個員工應該是分兩條，一條是工資薪金所得，下面新建一條數月獎金所得（記得核對所屬期），系統應該會自動計算的。如有疑問，請追問。登陸地稅網 然后按照實際的填寫就可以了

2，廣州個稅申報系統如何申報年終獎個稅

若通過郵寄方式申報，地址為：廣州開發區創業路19號廣州開發區地方稅務局西區分局計劃征收科，郵編：510730，并附一回郵信封，稅務局會將蓋章后的申報寄回至發件人。采取郵寄方式申報的，以郵政部門掛號信函收據作為申報憑據，以寄出的郵戳日期為實際申報日期；年終獎如何算我就不說了，樓上復制的很清楚，照他說的就好申報的話，年終獎要根據稅率，和工資薪金合并在一起申報。比如a工資稅率10%，年終獎稅率3%；b工資稅率20%，年終獎稅率10%，那么申報的時候，工資薪金稅率3%的1人，10%的2人，20%的1人

3，地稅年終獎金個人所得稅申報

個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，并按照以下辦法計算應繳稅額：先將雇員當月取得的全年一次性獎金除以12，按照其商數確定適用稅率和速算扣除數計算應納稅額。地稅年終獎金個人所得稅申報是一起申報，先報當月工資薪金，再增加全年一次性獎金的申報。年終獎是在“所得項目”欄中選：工資、薪金所得--全年一次性獎金。年終雙薪合并到發放當月計算繳納個人所得稅。在發放年終一次性獎金的當月，雇員的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應當將全年一次性獎金減除雇員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額以后的余額，按照上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數當月薪資申報后，單獨申報，選擇“年度一次性獎金”，系統會幫你算年終獎金一年報一次，是和當月工資比對的，如當月工資發了2500元，如你的年終獎金10000元，那你申報年終獎金時可以扣除當月工資那一塊沒有享受完的：3500-2500=1000元的折扣，就是說你申報年終獎金時只要申報：10000-1000=9000元的。現在都是金三申報的，你要填好二張報表一起申報的，如你先報了平時的工資所得的個人所得稅，那你就報不了那張年終獎金的報表了。網報個人所得稅 你們是用得軟件申報還是直接填寫數字年終獎的計稅，可以按一次性獎金來算的。。。可以不一樣的。沒有人超過1600元就不需要申報個人所得稅。

4，年終獎個稅怎么申報

年終一次性發放： 雇員當月取得全年一次性獎金/12的數據確定適用稅率。　　 應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數;　　 應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數 2011年9月1日起調整后的7級超額累進稅率： 全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元) 不超過1500元 3% 0 超過1500元至4500元 10% 105 超過4500元至9000元 20% 555 超過9000元至35000元 25% 1005 超過35000元至55000元 30% 2755 超過55000元至80000元 35% 5505 例：36000元全年一次性獎金，3600÷12=3000元，適用的稅率是10%，速算扣除數是105，應納個人所得稅=36000×10%-105=3495元。 假設李某12月份當月取得工資3200元，不足起征點，那么：將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：　　 如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：　　 應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數　　2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：　　應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數 按照以上的計算，李某12月份取得全年獎金36000元，應該交納個人所得稅：（36000-300）×10%-105=3465元（一次性全年獎金36000元，減去當月工資3200元而不足3500的部分，然后除12個月，仍然在超過1500元至4500元 之間）。(減的300就是雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額 —不足起征點3500元） 注意：這種計算方法每個人每年只能一次。

5，河北地稅申報軟件中如何申報年終獎個稅

《扣繳個人所得稅報告表》（SB42）、還是《個人所得稅申報表》（SB37）？年終獎和當月個稅直接填寫相應欄目就行了。如果當年工資+獎金超過12萬元，還需要填寫《個人所得稅納稅申報表（適用于年所得12萬元以上的納稅人申報）》（SB36）如有更多疑問，撥打12366河北地稅納稅服務熱線很抱歉，我是做人事的，個稅是公司財務操作的，建議你問問本地公司的財務人員，應該都會的。年終一次性發放： 雇員當月取得全年一次性獎金/12的數據確定適用稅率。 應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數; 應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數 2011年9月1日起調整后的7級超額累進稅率：全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元) 不超過1500元 3% 0 超過1500元至4500元 10% 105 超過4500元至9000元 20% 555 超過9000元至35000元 25% 1005 超過35000元至55000元 30% 2755 超過55000元至80000元 35% 5505 例：36000元全年一次性獎金，3600÷12=3000元，適用的稅率是10%，速算扣除數是105，應納個人所得稅=36000×10%-105=3495元。 假設李某12月份當月取得工資3200元，不足起征點，那么：將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下： 如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=雇員當...年終一次性發放： 雇員當月取得全年一次性獎金/12的數據確定適用稅率。 應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數; 應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數2011年9月1日起調整后的7級超額累進稅率：全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元) 不超過1500元 3% 0 超過1500元至4500元 10% 105 超過4500元至9000元 20% 555 超過9000元至35000元 25% 1005 超過35000元至55000元 30% 2755 超過55000元至80000元 35% 5505例：36000元全年一次性獎金，3600÷12=3000元，適用的稅率是10%，速算扣除數是105，應納個人所得稅=36000×10%-105=3495元。假設李某12月份當月取得工資3200元，不足起征點，那么：將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下： 如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數 2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數按照以上的計算，李某12月份取得全年獎金36000元，應該交納個人所得稅：（36000-300）×10%-105=3465元（一次性全年獎金36000元，減去當月工資3200元而不足3500的部分，然后除12個月，仍然在超過1500元至4500元 之間）。(減的300就是雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額 —不足起征點3500元） 注意：這種計算方法每個人每年只能一次。可以直接在扣繳個人所得稅報告表中填寫。注意應納稅項目下拉框，選擇全年一次性獎金收入。

6，年終獎申報個稅明細時的填報方法

網上申報當月工資薪金和年終獎的個稅，同一個人應同時錄入兩條申報記錄，所得項目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎金收入”，分別填列對應的“收入額”等項目進行申報。進行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點：　一、進行“年度獎金”申報時，必須填寫“當月發放工資金額”，該數字是作為判斷年度獎金計算的依據。如果實際當月有發放工資但在進行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會導致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。 　二、“年度獎金”申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計算。如果當月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應另行按“正常月薪收入”進行申報。　三、“年度獎金”申報中所填寫的人員“當月發放工資金額”應和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致。網上申報當月工資薪金和年終獎的個稅，同一個人應同時錄入兩條申報記錄，所得項目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎金收入”，分別填列對應的“收入額”等項目進行申報。進行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點。1、進行“年度獎金”申報時，必須填寫“當月發放工資金額”，該數字是作為判斷年度獎金計算的依據。如果實際當月有發放工資但在進行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會導致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。 2、“年度獎金”申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計算。如果當月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應另行按“正常月薪收入”進行申報。3、“年度獎金”申報中所填寫的人員“當月發放工資金額”應和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致。拓展資料：個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法:方法一:取得年終獎金當月個人的工資高于(或等于)費用扣除額(3500元)的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。方法二:取得年終獎金當月個人的工資低于費用扣除額(3500元)的，將工資與年終獎金相加后，減去3500元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然后用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。方法三:年終獎金與雙薪同一個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應稅率，然后用這一數額×稅率-速算扣除數。百度百科_年終獎網上申報當月工資薪金和年終獎的個稅，同一個人應同時錄入兩條申報記錄，所得項目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎金收入”，分別填列對應的“收入額”等項目進行申報。進行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點：一、進行“年度獎金”申報時，必須填寫“當月發放工資金額”，該數字是作為判斷年度獎金計算的依據。如果實際當月有發放工資但在進行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會導致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。二、“年度獎金”申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計算。如果當月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應另行按“正常月薪收入”進行申報。三、“年度獎金”申報中所填寫的人員“當月發放工資金額”應和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致。擴展資料企業如何給員工申報個稅?1、根據你的工資表，準確核算應納個稅。個人所得稅采用超額累進稅率制，你可以根據《個人所得稅法》，《個人所得稅實施條例》的規定來計算納稅額度。個人所得稅修改過數次，最新版本應該是2011年修訂的。2、根據你的申報方式，在次月15日前申報并交納稅款。申報方式有上門申報、網絡申報等。繳款方式可以銀行繳款，或者有三方協議的話，直接通過銀行劃款。3、在明細申報軟件中，申報你的全員工資情況(含無應納稅款人員)，在次月的月底前完成。4、個人所得稅雖然是稅款，但是本稅和其他稅種有所不同，其他稅款屬公司行為;個人所得稅一項屬于公司代扣代繳稅費，屬于公司代理個人行為，在會計科目上屬于應付職工薪酬，不應屬于應交稅費科目(在會計準則規定可以計入應交稅費科目，但在報表中應交稅費科目不應該包含個人所得稅部分)。5、由于個人所得稅是代扣代繳項目，所以稅務機關應返還公司手續費。但是這個手續費不是自動撥付，而是需要公司申請才行。公司收到該手續費后，應將其獎勵給辦理個稅的人員。參考資料來源：搜狗百科-申報個稅網上申報當月工資薪金和年終獎的個稅，同一個人應同時錄入兩條申報記錄，所得項目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎金收入”，分別填列對應的“收入額”等項目進行申報。進行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點：1、進行“年度獎金”申報時，必須填寫“當月發放工資金額”，該數字是作為判斷年度獎金計算的依據。如果實際當月有發放工資但在進行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會導致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。 2、“年度獎金”申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計算。如果當月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應另行按“正常月薪收入”進行申報。3、“年度獎金”申報中所填寫的人員“當月發放工資金額”應和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致。進行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點。1、進行“年度獎金”申報時，必須填寫“當月發放工資金額”，該數字是作為判斷年度獎金計算的依據。如果實際當月有發放工資但在進行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會導致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。 2、“年度獎金”申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計算。如果當月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應另行按“正常月薪收入”進行申報。3、“年度獎金”申報中所填寫的人員“當月發放工資金額”應和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致。擴展資料年終獎的發放形式“年末雙薪制”：最普遍的年終獎發放形式之一，大多數企業，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數額在年底加發一個月至數個月的工資。績效獎金：據個人年度績效評估結果和公司業績結果，所發放的績效獎金。紅包：由老板決定的，沒有固定的規則，可能取決于員工與老板的親疏、取決于老板對員工的印象、取決于資歷，取決于重大貢獻等。參考資料：搜狗百科-年終獎新舊營業稅實施細則對比 　　2008年12月15日，財政部、國家稅務總局第52號令公布修訂后的《中華人民共和國營業稅暫行條例實施細則》，自2009年1月1日起施行。南京市地方稅務局將分三期解讀新實施細則有關內容，本期先給各位讀者介紹新實施細則有關變化點。 　　與1994年營業稅實施細則（以下簡稱舊細則），相比新細則變化點主要表現在以下幾個方面： 　　一是營業稅境內外勞務判定原則由“勞務發生地”調整為“機構所在地”和“收入來源地”相結合的原則。即由“勞務發生在境內視為境內勞務”調整為“對境內企業或者個人提供的全部勞務以及勞務接受方在境內的行為都視為境內勞務。”。 　　二是增加了單位或者個人將不動產或者土地使用權無償贈送其他單位或者個人等情形視同發生應稅行為征收營業稅的規定。 　　三是調整了提供建筑業勞務的同時銷售自產貨物的行為等混合銷售行為以及兼營行為確定征收營業稅或者增值稅的原則， 　　四是進一步明確了價外費用的范圍，并對符合一定條件代為收取的政府性基金或者行政事業性收費不并入營業額征收營業稅。 　　五是增加了退款和折扣方式營業額確認的規定。 　　六是調整了建筑業營業額的規定，對納稅人提供建筑業勞務（不含裝飾勞務）的，其營業額應當包括工程所用原材料、設備及其他物資和動力價款在內，但不包括建設方提供的設備的價款。 　　七是進一步明確了合法有效憑證的范圍。 　　八是調整了以人民幣以外的貨幣結算營業額的，其人民幣折合率確認方式的規定。 　　九是進一步細化了納稅義務發生時間的規定，并調整了建筑業和租賃業勞務收取預收款的納稅義務發生時間規定。 　　十是明確了勞務發生地主管稅務機關和機構所在地主管稅務機關稅收管轄權的劃分原則。

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