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工資=基本工資/出勤天數*實際出勤天數如果出勤天數是本月公司規定的出勤天數績效,我們會根據員工給公司帶來的效益和工作業績給績效,一般績效可以分為a(基本績效*1.2)B可以這樣判斷績效,一般績效可以分為a(基本績效*1.2)B可以這樣判斷績效,員工績效工資怎么算一般有底薪,按月考勤計算。
1、 績效工資怎么算

發工資的話,一般會有底薪,按月考勤計算。工資=基本工資/出勤天數*實際出勤天數如果出勤天數是本月公司規定的出勤天數績效,我們會根據員工給公司帶來的效益和工作業績給績效,一般績效可以分為a(基本績效*1.2)B可以這樣判斷績效。也可以詳細分類員工的工作,分別給績效,員工績效工資怎么算一般有底薪,按月考勤計算。工資=基本工資/出勤天數*實際出勤天數如果出勤天數是本月公司規定的出勤天數績效,我們會根據員工給公司帶來的效益和工作業績給績效,一般績效可以分為a(基本績效*1.2)B可以這樣判斷績效。也可以詳細分類員工的工作,給績。
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