銀行有什么福利待遇？在銀行工作有哪些福利啊最好例舉些

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1，在銀行工作有哪些福利啊最好例舉些

不同銀行，給的福利不一樣啊，不過大部分銀行還是收入比較穩定的。工資、獎金等等都有，但各單位為合理避稅，名稱會有些不同的。商業性質的銀行，各地都有差別！不明白啊 = =！

2，現在一般的銀行待遇怎么樣有哪些福利

銀行累死你沒商量，待遇無非就是福利高，基本工資低，當然你要是去銀行上班得有門路，當個客戶經理最好，但得有存款，起碼5000萬以上才能夠卡油水，沒事請客戶吃飯啊玩啊，都可以虛報的，（存款多，底氣也足）對公按萬分之二提成，對私按萬分之五提成，（我們這是這樣的）年底還有分紅，混的好的一年拿個2，3十萬沒問題。

3，銀行的福利待遇怎么樣

比起普通私企還算好，但是同10年前，20年前的銀行相比就大不如前，一般也就是一些醫療醫藥補貼，高溫補貼，差旅報銷，逢年過節的一些生活必需品補助“銀行的福利待遇怎么樣”是每個考銀行的同學都想要知道的問題，也是大家考銀行的目的之一，畢竟在這經濟發展非常快速的時代，經濟基礎還是非常重要的，找一份鐵飯碗的工作成了大家的目標。那么今天山東時代顧邦教育就為大家解答一下銀行的福利待遇究竟如何。“銀行的工資一般基本工資+績效獎金+補助+其他福利待遇構成。基本工資一般是按照級別發放；績效獎金包括銷售獎、季度獎和年終獎；補貼包括住房補貼、餐補、通訊補貼、交通補貼、年節消費卡、節假慰問金等；其他福利包括5險一金、優惠貸款、子女補助等。”銀行的工資主要和自己的個人能力以及所分配地區的營業額有直接關系，所以每個人的工資差異很大，無論在哪里，都要努力，是金子就一定會發光，加油，祝您考試順利！

4，銀行的待遇是怎么樣的啊

你好~！@目前基層員工待遇最好的要數工行、建行和交行。從目前來說，工行是市值最大的銀行，而且他的服務理念、管理是比較先進的。交通銀行也不錯。農行就不用說了，。建設銀行自從他學了花旗的網銀以后，變得可用性很差。中行的服務、速度，以及員工的素質都比較不行，特別是在一些地市級的分行、支行。所以，建議你在進銀行以前考慮清楚。如果對于個人的發展前景來看的話，要看你要進哪個部門了。如果你能進中行的國際部，那肯定可以，你干上2年，對于國際業務比較熟悉了的話，其他銀行搶到要人的。如果就去柜臺的話工行不錯，因為業務量大。看發展前景，招行還可以，比較全面，也比較注重對員工的培養，以后升職這些都比較有潛力。其實無論是在哪個銀行，關鍵都是要看你自己，綜合素質，不僅僅是業務能力，還要看你的人際關系。如果你家沒關系，就要看自己“找”人際關系的能力了。綜合來說，如果要發展好，去招行、工行、民生，如果想穩定，中行、建行比較適合。不是建行的福利最好，中行地位高更不實際了。

5，在銀行上班出了工資之外還有什么福利待遇

在銀行上班，出了工資之外，還有以下福利待遇1、五險一金；2、冬、夏裝各四套；3、年休假7天、10天、15天；4、海外分行工作；5、每三年自動上調工資檔次；6、行內員工貸款低息；7、其它福利待遇、醫保、社保、健康保；8、月月獎、季度獎、年終獎、創新獎、9、員工家生活困難單位補貼等等.......銀行的待遇由四部分組成:基礎工資+福利+補貼+績效獎金.福利待遇包括，五險一金、節日慰問金、績效獎金來個搶劫的，搶了一百萬，你們這個銀行有10個人來記者，行長說被搶了2個億行長事后拿一個億，你們剩下9個人，每個人可以拿一千一百萬，好不？您好，中公教育為您服務。銀行、農信社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的，銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。五險一金，國家規定的必然不會少。以工行為例，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。另外，發展和晉升空間大，而薪水也會因此增加。銀行業職工的公積金額度非常高，基本不用擔心住房問題，這也是有著吸引力的一方面。銀行業在對員工的培訓方面做的也比較好，按照崗位職責分別培訓，主要旨在提高員工崗位技能，同時也算是一種對員工的福利，個人增值。綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處于中上的，算個總賬：工資加資金，一個剛畢業的本科生一年掙個5、6W不成問題，而且是稅后。資料來源：國內主要銀行薪資待遇揭秘如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。面試分群面無領導小組討論，單面就是銀行領導多對一面試。會涉及到專業問題。如果你報的時候填市內的話應該不會分到縣級城市

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