為什么互聯網裁員？為啥程序員老是被裁員

最近，小編發現不少網友在網上搜索為什么互聯網裁員？為啥程序員老是被裁員這類內容，所以小編也是為此幫大家整理出了下面這些相關的內容，不妨和小編一起看看吧？

1，為啥程序員老是被裁員

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了因為行業特點，人員流動是非常大的，所以一旦市場不好，裁員是必選的手段之一。

2，為啥2019各大互聯網公司大批裁員

從2017年以來，產業結構調整，又趕上世界經濟出現問題，同時美國攪動世界格局的經濟戰爭，讓國內經濟發展放緩，虛擬經濟最為敏感。這時候企業為了控制成本，自然就是裁員了。只有一些小的不知名的互聯網公司吧，大的互聯網公司也會在西安有分公司的，百度，騰訊等國內互聯網巨頭。在國內都很多大城市都有分公司的

3，為什么裁員這么厲害而招聘網站上還沒停止招聘

不同的公司都有他自己主營的目的，有些就是為了公司的利益裁員，有些就是節省開支，提高工作效率，有些就是為了公司內部整頓而裁員的。反正呢，目的性不一樣，但是都是為了公司更好發展。這里就要說明一點，你有能力就不怕被裁，所以不要干等著拿死工資，要不斷進步，不要以為吃干工資，要明白你對自己的公司到底有多少貢獻，天下沒有白吃的午餐，無能力的終究會被淘汰，所以說能力要不斷進步，不然你就是下一位面臨失業的壓力。裁人與否其實是有兩個方面的原因:一方面是經濟大環境和企業效益的因素，其實還有一個因素是市場上不能找到更好的，符合企業需求的最佳員工，這兩個原因都是造成裁員比較厲害的主要因素。而招聘網站上各家公司都希望找到更為合適性價比更高的人，所以招聘不會停止。那是沒有及時更新的關系。

4，騰訊微博裁員1000多人是真的為何說明甚么

騰訊微博不是1個獨立子公司，部門的確有1些固定人員，但也有各個其它部門的員工需要幫襯微博的事宜，比如科技頻道我就知道有員工本來要組織微博上所謂的鏘鏘5人行（主要談互聯網）。所以裁員甚么1000人，數字太大，也沒弄清楚騰訊微博本來就有很多人是“幫襯”性質的。最重要的是，微信1出，已有了進攻性的對抗新浪微博的武器，騰訊微博作為1個防守性武器的歷史使命已完成。我1向認為騰訊微博就是騰訊的“輕劫”，用以對付新浪的“重劫”，本來就不是甚么特別重要的戰略性產品。騰訊弄這個東西的意圖就是讓新浪微博不能依照自己想要的步驟來發展——事實上，這點它做到了假新聞， 騰訊微博有1000個人嗎？聽說是這樣的，各頻道的編輯劃回原有頻道，不再統1歸微博部門管理。不用斟酌都知道是假的騰訊微博不同于新浪微博，由于后者是1個獨立的子公司“北京微夢創科網絡技術有限公司 ” 在騰訊的體系內，微博主要由微博事業部負責（不是BU級別），這個部門明顯沒有1千人 但同時綜合資訊部和移動通訊部也有參與，另外還有其他部門，這個界限其實不10分分明 大家在不同BU都做微博，所以這個微博部門其實很泛泛，要是算上所有相干人員，正式員工、外聘（BD、客服）和實習生，那總數就很多了 確切微博從PM到BD（技術不清楚）1直在收緊，正式的是，外聘也是。傳言不實，但也不是沒有緣由的這部門120%沒有1000人

5，萬達網科曝裁員為什么呢知道的說說

臨近年底，企業都忙著抓緊時間沖刺年終業績，而備受王健林期待的萬達網絡科技集團卻被曝出解散部門，辭退員工的新消息。這幾天事態又進一步擴大，有消息稱，萬達網科已開始大規模裁員，員工數量將從6000名縮減至300名，裁員率高達95%。目前萬達網科董事長曲德君已就此事做出了回應，他強調稱萬達網科沒有倒下，局部調整是為了更快更好更健康的發展，并稱集團在實體商業+互聯網方面積累了經驗。據曝光的《勞動合同解除通知》顯示，萬達網科為此次裁員向員工支付了1個月工資作為代通知金，兩個月工資作為補償金，為員工繳納社保至2017年12月。而最令外界感到疑惑的，是一向低調的萬達網科還未崛起就遭到重大變故，到底輸在了哪里？沒熬過關鍵的2017年萬達網科成立的時間僅僅才一年多。去年10月份，萬達集團調整產業結構，在原來的商業、文化、金融三大業務之外增加了網絡業務，新成立的萬達網絡科技集團就此獨立拆分出來，專注于做線上線下融合，打造新一代物聯網模式。雖然是新成立的集團，但萬達網科旗下的經營板塊卻不少，包括了飛凡信息公司、快錢支付公司、征信公司、網絡數據中心、海鼎公司、網絡信貸公司等。萬達網科從一開始的任務，就是在這些繁雜的業務中，摸索一條清晰的商業模式。但這對萬達網科似乎并不容易，2017年開工訓話時，王健林就曾點名說，“網絡公司要有突破，金融公司業務要盡快落定”，言下之意就是萬達網科當時還未走上正軌。王健林甚至明確2017年網絡集團收入要達到65億元，并稱2017年將是萬達網科關鍵的一年。如今看來，萬達網科在賺錢能力上的不足，確實是讓王健林失望了。據稱萬達網科一年支出費用超過10億，而收入上僅僅是金融科技板塊稍有盈利，整體則處于虧損狀態。這樣一個持續入不敷出卻要養活6000名員工的公司，對萬達來說確實是個不小的負擔。我不會~~~但還是要微笑~~~：）

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