什么員工有年終獎？國企哪些員工才有年終獎

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1，國企哪些員工才有年終獎

領導都有，大老板最多。

2，什么樣的公司才會有年終獎金

幾乎只要辦公室的工作都有年終獎金我這份工作當出是透過奇集集網站找到的一開始給你一個月的獎金(就是多發一個月薪水給你)后來靠年資累積的話就有兩三個月了但是要表現出績效才可以如果考績不合格就沒有獎金了所以壓力也是有啦主要是跟年資有關吧！現在一般應該是要滿一年以上吧！不過有遇過滿３個月就可以領的！每個公司規定不同！你說的金額是對的(^_^)只要你是"正職員工"你就有年終 通常2個月必須做滿一年以上仿間流行的"約聘工"就沒有

3，什么是員工年終獎

年終獎就是老板給予員工式不封頂，有的還包括了旅游獎勵、物質獎勵等。一年來的工作業績獎勵，也是可給可不給的一個項目。 年終獎來由 獎金對于員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力,年終獎在不同的單位有不同的發放形式，除了一般意義上的“紅包”外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎金上的承認；二來激勵員工繼續努力工作，實現更佳的工作表現。但記者在對一些企業的調查當中發現，企業在發放年終獎的時候考慮的并不簡單，有的目的很明確，就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動，但也有一些企業發放年終獎的時候是不得已而為之。

4，年終獎一般什么時候發

各企業和事業單位每年發年終獎，正常是春節放假日之前發，哪一天發具體不同，具體要看雙方簽訂的勞動合同或者協議中對年終獎的發放時間是如何約定的。年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎發放時間，正常是春節放假日之前發，哪一天發具體不同，具體要看雙方簽訂的勞動合同或者協議中對年終獎的發放時間是如何約定的。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，將并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。是否發放年終獎，屬于用人單位的工資自主權，但是如果勞動合同或者公司規章制度里有員工年終獎數額或者計算方式，且勞動者付出了勞動，就應該得到相應的年終獎金。在實踐中，如果勞動者想保護自己的年終獎，就應該和用人單位簽訂周密的勞動合同，并對年終獎進行細致約定。《關于工資總額組成的規定》第4條規定，工資總額由六部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。第7條規定，獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬，包括生產獎;節約獎;勞動競賽獎;機關、事業單位的獎勵工資;其他獎金。

5，有哪些最另類的年終獎

又到年終，盡管員工大多有著“現金為王”的實際想法，但今年有的老板不再選擇拼真金白銀，而改走智慧或溫情路線，各種另類的年終獎也應運而生。 No.1 最創意年終獎發彩票 今天單位宣布了年終獎，特別獎有可能高達千萬以上，私下打聽了下，原來是2塊錢的彩票一張…… No.2 最搞笑年終獎發饅頭 深圳一家公司老板給員工發一箱饅頭當年終獎，寓意“蒸蒸日上”。 No.3 最瀟灑年終獎出國旅游一次 一家網站為員工提供的年終獎是出國游，可選擇目的地包括馬爾代夫、意大利等令人神往之地。 No.4 最貼心年終獎贈送交通意外險 有公司在員工的年終獎紅包里，除現金外，還附贈一份公司投的交通意外險。 No.5 最感人年終獎老板親自為員工洗腳 有私企老板的年終獎是在年會上，為參會員工親自洗一次腳，令不少員工現場淚奔。 No.6 最摳門年終獎發一本書 有網友稱，自己收到的最郁悶的一次年終獎福利，就是公司稱可以去買本書，但限額30元內。 No.7 最實惠年終獎一袋大米 柴米油鹽醬醋茶，生活7大樣，這也成為不少公司給員工發放實物型年終獎的上佳選擇。 No.8 最倒霉年終獎分文沒有 有公司員工稱，無論是實物還是現金，有總比沒有好。最郁悶的就是，年終獎泡湯，等于白忙活了一年。

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