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互聯網企業的寒冬來了,裁員風口,眾多職員面臨下崗,這種現象確實不少。即使是寒冬,也無須擔心,資本寒不寒,對于創業企業沒有啥太大的關系,一位35歲的女咨客,來自某世界500強企業的中層管理人員,隨著大量組織裁員、轉崗、合并等現象的發生,職場寒冬的確是來臨了。
1、互聯網企業的寒冬,裁員風口,你準備怎么辦?
感謝邀請。互聯網企業的寒冬來了,裁員風口,眾多職員面臨下崗,這種現象確實不少,其實,與其說是互聯網的寒冬,倒不如說是之前把互聯網的氣球吹得太大,需要放些氣出來。互聯網帶來的虛擬經濟確實在這幾年火了一把,互聯網產品周期短,上來快,淘汰更快,這也導致了大量的資金和人力義無反顧地投身進來。不管什么,都要往這邊靠,以至于大家都認為,只要互聯網相關的一定能大賺一把,
我們身邊的共享單車就一典型案例,互聯網牽頭做了一回帶頭大哥,帶動了制造業,服務業,運輸業等。到如今是有的公司是人去樓空說不干就散了,前幾年的資本市場的閃展騰挪,收購、并購聲四起,大刀闊斧開拓市場,帶運大量的人力和技術工程師的運轉。市場經濟運行有一定的周期性規律,當海水退出,才知道誰在祼泳,前不久網傳京東、知乎、錘子、美團、摩拜等有人事變動或裁員消息,從火熱到寒冷,預示要變天了。
當然,天有不測風云,冷?交錯很正常的,可能能是幾天幾月,可能是一年的四季交替。只有變化,才會洗除一些雜質泥砂,讓市場變得正常,更健康,所以說,即使是寒冬,也無須擔心。互聯網時代,最多還是到了中場,精彩的戲份還在后頭,比如說5G網絡來了,人工智能AI時代快到了,帶給我們將有無限的想象空間,對各行業的影響會更廣泛更深入。

2、寒冬來臨,小微企業如何保命?
自從我進入創業投資這個領域,每年都寒流,年年喊,年年都有大量的創業者進入,那么,如何來面對啊這個創業的嚴峻形勢呢?這讓我想起了生物進化現象,為什么恐龍容易滅絕呢?為什么蟑螂和耗子生存能力那么強呢?當創業形勢越來越嚴峻的時候,如果你無法形成bat的實力,那么就要馬上把自己拆分分解成微小到,“小強
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