怎么找濟南合伙人？怎么樣找到合伙人

最近，小編發現不少網友在網上搜索怎么找濟南合伙人？怎么樣找到合伙人這類內容，所以小編也是為此幫大家整理出了下面這些相關的內容，不妨和小編一起看看吧？

底需要幾個合伙人要多少合伙人。如何找農村電商合伙人，我有以下看法，合伙人從哪里找信息不對稱是尋找合伙人時的難題，初創企業可以通過以下三種途徑去找，能力互補是找合伙人的主要目的，合伙人能通過自己的資源和經驗來彌補初創者的短板，你找的合伙人一定要有責任心，我們的責任就是做好農產品品質。

1、如何找合伙人？

合伙人是往后和你一起搭檔的重要合作伙伴，所以，選擇這個人需要特別謹慎。渠道無非是下面這幾種：1、最好是在過往的工作經歷中，一起合作過的，知根知底，既熟知對方的業務能力、脾氣秉性，對人品也有充足的認知；2、也可以在過往的同學中尋找。俗話說，一起同過窗，是最值得信賴的，例如美團的王興和王慧文，就是清華大學時同宿舍的同學；3、通過相同的投資人來搭線。

雖然你和對方不是直接認識，但是擁有一個共同了解你們二人的投資人朋友，投資人能從他的角度，找到與你互補的另一個創業合作伙伴。這樣的成功率也是很高的；4、線下聚會的圈子，在經常參與的行業圈子里多留意，看是否有符合自己要求的人；5、使用Linkedin、脈脈等職業社交平臺，通過關鍵詞、搜索過往工作經歷的方式，找到一批潛在的合作對象。

2、怎么樣找到合伙人？

一個合伙人可以成就你的創業公司，也可以搞垮你的創業公司，可以說，尋找靠譜的合伙人，是創業公司創始人最關心、也最頭疼的問題之一了。下面以我八年來從事融資創業咨詢的經驗來給大家講講怎么找到一個靠譜的合伙人，希望對你們有所幫助，1.合伙人從哪里找信息不對稱是尋找合伙人時的難題，初創企業可以通過以下三種途徑去找。

一是通過周圍朋友的介紹，或是在行業圈子里尋找熟悉這塊領域的人，這樣的合伙人比較知根知底，有信任基礎，第二種方法是根據垂直領域的需求找，了解對方的特質、技能、價值訴求以及目前所處的人生事業階段。第三種是通過第三方網站幫助尋找合伙人，2到底需要幾個合伙人要多少合伙人？這個得根據公司未來的發展需求和實際情況分析。

如果合伙人中出現一人多能的角色，或者項目鏈條比較短，那么合伙人的需求數量就比較少，而從一個完整的創業公司架構來看，人力資源、財務、創新發展、管理優化、技術這5個方面應該都有能獨當一面的人，因此初創者要考慮在這5個核心領域里設置合伙人。3合伙人應該具備哪些特質是否彼此認同？合伙人之間有共同的價值觀和認同感，能保證在未來創業過程中如果遇到問題，可以一起堅定地克服苦難，

價值觀趨同衍生出的包容和信任有利于穩固合作關系。是否彼此互補？所謂互補，可以概括為能力互補和性格互補，能力互補是找合伙人的主要目的，合伙人能通過自己的資源和經驗來彌補初創者的短板。另外，合伙人最好能和初創者性格互補，是否具有風險承受能力？這種承受能力一方面是心理上的，當公司的發展遇到困境時，有沒有決心解決問題？另一方面，風險承受力指的是實際的資源和能力，即能不能幫助公司渡過難關？6.面試合伙人的問題面試合伙人時，我們會準備一些問題，用來初步審核。

除了一些像“你的缺點是什么”之類的標準面試問題，我們還應該向合伙人拋出一些其他的面試問題，幫助我們真正了解對方，SHIFTCommunications的創始人KevinMejia認為，創始人與合伙人之間的面試不應該嚴格、僵硬，而要針對不同的合伙人和面試場景具體對待，確保與合伙人之間的溝通處于自有和自然的狀態，這樣才更有利于從更深的層面了解面前的人是否是一個合格的合伙人。

下面，我們從個人、專業、公司、行業四個方面舉出一到兩個例子，看如何與合伙人進行初次交流——了解合伙人的個人情況你現在正在學習的是什么？你在工作之余，時間都用在了哪些地方？對于創業公司而言，最重要的事情之一就是擁有一支愛學習的的團隊，而其中的每個人也要有自己的愛好，保持工作和生活間的平衡，所以，正如上面所說，我們尋找的是熱愛學習、對工作和生活充滿了希望的合伙人，那些自已以為無所不知，或是只會悶頭苦干的合伙人是必須剔除的。

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