工會經費的應稅項是什么意思？地稅工會經費的課稅數量是什么意思

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1，地稅工會經費的課稅數量是什么意思

工會經費是按照職工工資總額的2.5%計提

2，工會經費應稅收入5400元是怎么算出來的

工會經費是按照企事業單位每月職工工資總額的2%徵收的。工會經費可以在稅前列支。你所說的5400元就是根據你們職工工資總額的2%計算出來的。

3，工會經費和職工教育經費的應稅總額是不是應該一樣啊也就是計提

工會經費和職工教育經費的應稅總額是一樣的。全國一樣。《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》 第四十一條 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。 第四十二條 除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。看企業所得稅法再看看別人怎么說的。

4，工會經費是什么費用

工會經費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。工會經費是根據企業會計制度企業可以根據工資總額計提入費用的一種基金。一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司帳戶, 但沒有工會組織的不能提取。

5，應付福利費工會經費職工教育經費是按計稅工資的185還是按

1、按新《企業所得稅法》的規定，企業發生的工資費用，可以“據實”扣除。也就是說，已不存在“計稅工資”的問題了，合理范圍之內的工資是可以“全額”扣除的。2、計提的這三項費用，不是按“計提”的數額來扣除，而是按“實際發生數”扣除；這三項費用的計提標準是“應付工資”總額，而不是“實發”工資。舉個例子：這三項費用中，教育經費是2.5%.假如某企業當年應付工資總額為100萬元（不用去管實際發了多少），那計提的教育經費就是2.5萬元。如果，企業當年實際支出的教育經費是2萬元，那稅前只能扣除2萬元，而不是說提取的2.5萬元都可以扣除。如果，企業當年實際支出的教育經費是3萬元，那“當年”只允許扣除2.5萬元。也就是說2.5萬元是當年扣除金額的“上限”。應付福利費、工會經費、職工教育經費是按計稅工資的18.5%工資總再看看別人怎么說的。應付福利費、工會經費、職工教育經費是按計稅工資的18.5%計稅工資不可能按照實發數來算的。

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