工傷一直沒給怎么辦？工傷若不予賠償可提起勞動仲裁及相關訴訟

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法律解析:工傷如果不予賠償，可以對單位提起勞動仲裁及相關訴訟，必須要求單位按照工傷的等級進行賠償，如醫療費、停工工資、一次性傷殘津貼等,工傷如果不給賠償，可以對單位提起勞動仲裁及相關訴訟，并且必須要求單位按照工傷的等級進行賠償，如醫藥費、停工工資、一次性傷殘津貼等。

1、 工傷不給賠償怎么辦

法律解析:工傷如果不予賠償，可以對單位提起勞動仲裁及相關訴訟，必須要求單位按照工傷的等級進行賠償，如醫療費、停工工資、一次性傷殘津貼等。勞動申請鑒定和索賠的具體時間為一年以內。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

2、 工傷賠償不給怎么辦?

工傷如果不給賠償，可以對單位提起勞動仲裁及相關訴訟，并且必須要求單位按照工傷的等級進行賠償，如醫藥費、停工工資、一次性傷殘津貼等。申請勞動鑒定和要求賠償的具體時間在一年以內。可以自己找單位要。如果拒不支付，可以和勞動仲裁鑒定機構協調，重新鑒定或者給自己一份通知書，必須在一年之內。

3、 工傷遲遲不給錢怎么辦

法律分析:經工傷、工傷確認后，保險基金有關部門不予賠償的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議或者向人民法院提起行政訴訟。法律依據:工傷保險條例第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，或者依法向人民法院提起行政訴訟:申請工傷的職工本人或者其近親屬、職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的，申請工傷認證的員工或其近親屬及員工所在單位對工傷認證的結論不服的；用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；簽訂服務協議的醫療機構或者輔助器具配置機構認為代理機構未履行相關協議或者規定的；工傷員工或其近親屬對經辦機構核定的保險待遇有異議工傷。

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