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    互助基金怎么報?

    你要搞清楚一下幾點1 養老基金現收現支、略有盈余,都是繳費人的互助金,沒有國家一分錢稅收,不是福利。2 養老待遇計發有嚴重的劫富濟貧功能,繳300%的按200%算,繳60%的按80%算,繳費5倍差,計算2.5倍差。3 漲資是應對通脹的,而且跑不贏通脹,替代率由當初的60%逐年下降至目前的不到40%。4 由于貪得無厭的呼聲越來越高,許多有條件的單位和個人都加大了年金和個人賬戶養老金的投入,降低社保繳費標準,社保終將無富可劫,最后淪為低保層次。

    一:互助基金怎么報銷

    職工醫療互助金報銷方法如下:門診醫療費用:在基本醫療保險支付范圍內,由職工承擔的“自付一”部分的費用,扣除1800元起付線后按20%比例核算互助金;住院醫療費用:在基本醫療保險支付范圍內,由職工承擔的“自付一”部的費用,首次住院扣除1300元起付線后按20%比例核算互助金;門診、住院醫療費用在封頂線以上的費用:職工門診、住院“自付一”費用達到基本醫療保險封頂線后,仍發生醫保范圍內自付一費用,在封頂線以上至5萬元以內,可享受40%的互助金,最高報銷額為2萬元;5萬元以上至10萬元部分,可享受60%的互助金,最高報銷額為3萬元;10萬以上至15萬元部分,可享受80%的互助金,最高報銷額為4萬元。

    二:公司互助基金怎么申請

    這我知道,有以下幾點就可以的:1、抗癌互助計劃:度過180天等待期后,經過三甲醫院不幸首次確診惡性腫瘤,申請互助金時申請人(會員或其法定繼承人)應在會員首次確診惡性腫瘤之日起15日內通過在線申請的方式通知e互助平臺并提交互助申請。2、意外計劃:度過15天等待期后,不幸發生意外事故并因該事故導致身故,或發生未成年會員因不明原因走失時,申請人(互助會員的法定繼承人、監護人)應在會員意外身故發生之日起15日內通過在線申請的方式通知e互助平臺并提交互助申請。3、在線申請互助金路徑:e互助

    三:職工互助基金怎么用

    一、職工互助保障是什么?

    答:1993年中華全國總工會創辦中國職工保險互助會,是由中華全國總工會倡導組織、廣大職工自愿參加的一種保費低廉、保障力度較大、手續簡便、賠付及時、管理規范、不以贏利為目的的互助互濟保障活動。只需繳納不到百元的保費,當出現患病或意外災害等情況時,將可獲得萬元到數萬元不等的賠付,大大減輕職工的負擔。

    二、職工互助保障如何保障,能賠付多少?

    答:1.在職職工意外傷害互助保障標準分為兩個檔次50元、100元。最高賠付40000——80000元。會員因意外發生的工傷和日常生活中的意外事故造成傷害的都可以申請職工互助保障。(一年一保)

    2.職工重大疾病互助保障 每份66元,最高賠付10000元,最多買四份,賠付40000元 。(三年一保)

    互助基金怎么報?

    3.女職工特殊疾病 每份36元,最高賠付16800,最多可以買兩份,最高賠付33600.(二年一保)。

    購買條件:年齡在(16—60)周歲的在職健康職工均可以參加各種互助保障計劃。(聘用人員單位愿意購買也可以)

    三、單位可以使用工會經費給職工參加互助保障活動嗎?

    答:可以

    根據總工辦發[2017]32號文件。第九條維權支出(第六條)其他維權支出用于基層工會補助職工和會員參加互助互濟保障活動等其他方面的維權支出。和皖工發20183號文件精神。第九條維權支出(第六條)其他維權支出用于基層工會補助職工和會員參加互助互濟保障活動等其他方面的維權支出。

    在實際操作過程中,有多種方式,行政出資工會出資單位贊助行政及工會與職工聯合出資,職工自行出資等

    四:公司交的互助基金怎么使用

    ??今年有何優惠?報銷比例上調為65%從今年起,少兒住院互助金的報銷比例上升至65%,這是從2005年的50%上調至去年的60%后,再一次“升級”。住院醫療費用扣除互助金不予支付的費用(家長自付)后,余下部分的35%由家長自理,另65%由互助金按下列比例分級距支付:1000元(含1000元)以下的部分報銷60%;1000元以上、5000元以下(含5000元)的部分報銷70%;5000元以上、10000元以下(含10000元)的部分報銷80%;10000元以上的部分報銷90%,但累積不超過8萬元。

    五:成都少兒互助基金可以報多少

    少兒醫療保險基金設立少兒醫療保險年度最高支付限額,并與連續參加少兒醫療保險的時間掛鉤,具體標準為:(一)連續參加少兒醫療保險不滿1年的,少兒醫療保險基金年度最高支付限額為市上年度在崗職工年平均工資的1倍;(二)連續參加少兒醫療保險滿1年不滿2年的,少兒醫療保險基金年度最高支付限額為市上年度在崗職工年平均工資的2倍;(三)連續參加少兒醫療保險滿2年不滿3年的,少兒醫療保險基金年度最高支付限額為市上年度在崗職工年平均工資的3倍;(四)連續參加少兒醫療保險滿3年不滿4年的,少兒醫療保險基金年度最高支付限額為市上年度在崗職工年平均工資的4倍;(五)連續參加少兒醫療保險滿4年以上的,少兒醫療保險基金年度最高支付限額為20萬元。參保人每次住院發生的起付線以上的基本醫療費用,或者每次大病門診發生的基本醫療費用,在年度最高支付限額以內的,少兒醫療保險基金按以下標準支付:5000元以下部分,少兒醫療保險基金支付80%;5000元以上10000元以下部分,少兒醫療保險基金支付85%;10000元以上部分,少兒醫療保險基金支付90%。在少兒醫療保險項目中使用單價在1000元以上的一次性醫用材料,按國產普及型價格的90%納入基金支付范圍,無國產普及型可比價格的,按進口普及型價格的50%納入基金支付范圍,床位,輸液泵,護理和抗生素等費用只是社保藥品目錄內,診療項目和服務設施范圍的都是可以按規定報銷買的那家公司的保險,直接拿起資料去算嘛

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