黨員退休后有什么待遇？黨員退休后有什么好處和待遇

黨員退休后有什么待遇？“黨員干部退休后，如何保障他們的生活？”這是近日一些基層黨組織反映的問題。針對這些問題，中央紀委國家監委機關堅持“老驥伏兔”興邦”，不斷加大監督執紀問責力度，推動解決群眾關心的熱點難點問題。截至目前，已查處扶貧領域腐敗和作風問題4.2萬個，2萬人，處理黨員干部和公職人員1.1萬人。其中，涉及農村低保、危房改造、飲水安全等民生領域的問題占比較大。

一：黨員退休后有什么好處和待遇

1.根據《中組部辦公廳、民政部辦公廳、財政部辦公廳關于做好老黨員生活補貼發放工作的通知》民發［2006］117號規定，1937年7月6日前入黨的，每人每年補貼1800元（150元/月）；1937年7月7日至1945年9月2日入黨的，每人每年補貼1440元（120元/月）；1945年9月3日至1949年9月30日入黨的，每人每年補貼960元（80元/月）。已享受優撫對象撫恤補助的老黨員，不執行上述補貼標準，按每人每年600元（50元/月）標準發給補貼。補貼標準低于上述標準的，按照補差原則發給補貼；補貼標準高于上述標準的，仍按原標準發給補貼。

二：黨員退休后有什么福利待遇

1、對于退休老黨員沒有額外的待遇政策。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向。2、代表中國最廣大人民的根本利益。黨員應吃苦在前享受在后，因此僅就黨員身份而言，國家沒有也不會出臺額外的待遇政策，否則就是違反了原則。離職后，原來的一切政治、生活待遇不變。根據有關勞動和社會保障政策規定，享受基本養老保險金的人員，必須全部符合以下三個條件，退休后才可以按月領取基本養老保險金：一是在城鎮企業基本養老保險覆蓋范圍并參加基本養老保險；二是個人繳費年限滿15年；三是履行繳費義務且達到國家法定退休年齡(包括特殊工種，政策性提前退休和病退)。黨員應該帶頭遵守國家法律法規，在不滿足上述條件的情況下，不享受養老金。黨員繳納的是黨費，按照黨的規定，黨費必須用于黨的活動，主要作為黨員教育經費補充，具體使用范圍是：一是培訓黨員；二是訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料、音像制品和設備；三是表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者；四是補助生活困難的黨員；五是補助遭受嚴重自然災害的黨員和修繕因災受損的基層黨員教育設施。黨除了黨費之外沒有其它經濟來源，所以黨不可能為黨員發放養老金。拓展資料：主要作為黨員教育經費補充，具體使用范圍是：一是培訓黨員；二是訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料、音像制品和設備；三是表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者法律依據：根據有關《勞動和社會保障政策》規定，享受基本養老保險金的人員，必須全部符合以下三個條件，退休后才可以按月領取基本養老保險金

三：農民黨員退休后有什么好處和待遇

工資低任務多的村干部

每個村子都有村干部，他們活躍于村子的事務中間，不是調解村鄰矛盾就是帶人打掃衛生，要么就是上門收錢或者是帶領村民發家致富。好像每個角落都有村干部的身影，因而我們總說村干部官不大事還不少。

但是我們不能不拿村長不當干部，雖然現在的村長已經取消，被村主任代替了，也不屬于干部編著，但是由于管理的事情較多，大多數村民都能用得到村干部，因而即便不是干部的村干部依然被人敬畏，走路上碰到也要打個招呼。

而與村干部任務多且雜的工作比起來，其薪資待遇一直為外界津津樂道，主要的原因就是太低了，曾經有村干部曬出工資單，當然也不能稱為工資單，頂多算是報酬補助，一個月少的僅有幾百元，多的不過一千多元。

所以，我們很多村民都在議論，這點錢夠干嘛？但是又好奇，就這點錢為何還有人擠破頭也要當？要說沒有貓膩傻子好像都不信。

村干部工資正式調整

關于村干部工資高低的問題暫且不提，但是我們都懂得一個道理：窮養奸！放到村干部身上就是工資低，待遇低，必然會造成村干部工作無心無力，從而生出吃拿卡要、貪污腐敗的心思，這也是農村難以發展的桎梏。

要知道，要讓馬兒跑就要給馬兒草，村干部作為村子里的優秀人才，如果沒有與之匹配的薪資待遇和激勵，那么即便為了生活也要想辦法搞錢。而這樣一些為自己搞錢的村干部怎么帶領村民致富，不損害村集體利益就是萬幸了。

為了穩定村干部軍心，吸引更多的人才進村村干部隊伍，同時也要提高村干部工作積極性，發揮其主動作為的作用，大力提高村干部工資水平和待遇提上日程，因而村干部的工資多數地區都做出了正式調整。

調整方式為其薪資構成為幾個部分，首先滿足基本工資要求，然后要有績效獎金，還要有村集體分紅以及各種鼓勵獎金。

工資正式調整后，許多村干部的薪水都可以超過3000元每月，在農村已經屬于高收入群體。而作為村里最為實權的人物，村支書的工資水平將更高。

例如河南洛陽，2022年全市的村黨組書記和村主任的工作報酬提高到了3600元每月，較2021年上漲1400元，村支書與村主任“一肩挑”將會更高；其他副職也相應提高，為村支書的70%~50%。

再如貴州貴陽市，村支書、主任則是4700元每月；副書記與副主任則是3900元；一般村委成員則是3500元每月；而村支書與村主任“一肩挑”每月為5000元的工資水平。

而在蘇州，由于村支書薪酬結構調整，全市的村支書人均工資在2020年就達到了19.4萬元每年，成為一眾村干部羨慕的對象；而且這些村支書的權力更大，接觸的都是很多大型企業，村集體企業也有很多，這也是當地農村為何如此富裕的原因。

后語

目前，全國都在推行村支書與村主任“一肩挑”，村干部也是多職位與一身，精簡村干部隊伍，強化村集體組織權力，大幅度提高村干部待遇水平，從而吸引越來越多的優秀人才加入到村干部隊伍中來，實現鄉村人才振興，從而實現鄉村全面振興。

而提高村干部的工資標準目前還僅僅是第一步，為了增強村干部的吸引力，多地還把村干部納入基層干部管理，讓村干部擁有晉升渠道，優先入黨，優先錄用基層公務員，還有退休離任政策等等。

但是，在待遇提高的同時，村干部的責任和能力也要進一步加強，要從優中選優，以前那些吊兒郎當沒有能力和作為的村干部將會被全面清理，即便不到任期也要下崗，這樣才能讓鄉村振興快速實現，農民早一日過上民富、村美、業強的高品質生活。

對于這樣的村干部，你愿意當嗎？

四：普通黨員退休后有什么福利

傷退休的描述存在兩種情況，一種是未達到退休年齡，因為工傷造成傷殘退出工作崗位，保留勞動關系，此種情況員工可以按月享受補貼直至達到退休年齡之后享受養老保險金。另外一種是員工以前出現過工傷，達到退休年齡之后可享受養老保險待遇，如果存在傷殘等級還可以獲得解除勞動關系的補助金。根據地區不同規定也不一樣。