黨費繳納比例？企業黨費繳納比例？

黨費收繳更應實事求是根據中組部《關于中國 *** 黨費收繳、使用和管理的規定》黨費收繳標準是：每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。這與個稅超額累進稅率相比，就不合理。比如：張奇月工資收入3000元，按0.5%需繳納黨費15元，凈收入2985元；李四月工資3001元，按1%繳納黨費30.01元，凈收入2970.99元；也就是說李四工資比張奇多1元，卻最后凈收入少14.01元。再比如:王五每月工資收入5000元，按1%繳納黨費50元，凈收入4950元；李四每月工資收入5001元，按1.5%繳納黨費75.02元，凈收入4925.98元；也就是說李四工資比王五多1元，卻最后凈收入少24.02元。以此類推，每到一個分段點都會出現這種“高工資卻收入低”情況，而個稅征收由于實行超額累進稅率，就很好的解決了這個問題。網上回答說，超額累進計算麻煩，一刀切簡單方便，我認為，還是應該實事求是，盡量合理，實行超額累進比例更好一些。大家什么看法？

在體制內工作，大部分都是黨員，作為一名黨員，按時交黨費是必須的義務，但在我從事組工工作的這么些年發現，很多黨員并不知道自己每月要交多少黨費，甚至連負責收黨費的黨員也不清楚。

其實，這也不能怪普通黨員，黨費收繳要看基數，這個基數和每人的工資緊密掛鉤，不從事工資工作的人根本不清楚這個基數怎么算。

我們看看規定中是怎么說的：按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入（稅后）為計算基數，按規定比例交納黨費。

什么是工資總額中相對固定的、經常性的工資收入呢？也就是基本工資再加上規范性津補貼，公務員的職務工資、級別工資、津貼補貼；事業單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼。像是車補、各種崗位津貼，比如紀檢監察津貼、政法津貼、保密津貼等等這些都不計算在內。

除了這個固定、經常性工資收入，還有個比例，每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1．5％；10000元以上者，交納2％。這個每月工資收入（稅后）是扣減去你的養老保險、職業年金、醫療保險、公積金等的收入，差不多也就是你每月打到銀行卡的錢。

舉例：比如你每月應發工資為5000元（不計算車補、崗位津貼），扣去各項保險后剩余3700，那你每月繳納黨費數為3700×1%=37元。

你算對了嗎？