醫保繳費的年限要延長了,男30年,女25年,這是延長后的統一標準。最近廣東,山東等多個地區都開始陸續上調省內職工醫保的最低繳費年限,上調之前,很多地市的醫保是只需要繳15年或者20年,就可以在退休后享受終身免費醫保待遇。這什么意思呢?就是如果你現在是小于30歲,并且有一個穩定的工作,那其實對你影響是不算大的,可是對于那些人到中年面臨退休或者靈活就業,工作不穩定的人來說,影響還是比較大的。打個比方啊,以六月剛頒布消息的廣東為例,一位年輕男性在廣州剛工作,按廣州最低繳費基數6757塊錢來算,多交15年,差不多就是多交九萬多塊錢,但畢竟是在職員工,大頭單位交了個人2%,也就是多交兩萬多塊錢。可對于那些快要退休的人來說,原本的最低繳費年限是15年,如果你在退休那年剛好是繳滿了15年的醫保,那在這個調整之前,退休后是不需要再繳費的。但現在年限延長到了30年,就要在退休的時候再補交15年的醫保,滿足這個30年的最低標準,還可以繼續享受退休,獲得醫保待遇,而且所有費用是要自己承擔了。這就有點像你本來快跑到終點了,突然被告知終點延長了。還有就是對于那些低收入和收入不穩定的靈活就業人群,他們之前參加醫保努力繳夠了最低繳費年限,現在要提高年限,自然就會增加他們的經濟負擔。至于為什么會提高醫保繳費年限呢?有專家分析說,根本原因是為了提高醫保基金的可持續性,醫療支出和年齡密切相關,我國人口結構現在發生了很大的變化,同時醫保待遇也一直在提升,所以需要開源節流來提高醫保基金的可持續性。另外還有一點專家分析是為了提升醫保的公平性,現在全國不僅是醫保基金結余差別也太大,各地的繳費年限也不統一,未來要全國一盤棋,全國要形成統一的政策框架。其實呢,在去年的時候,國家醫保局就已經發過文,提出要用三年左右的時間,基本實現全國范圍內醫療保障制度設置,政策標準,基金支付范圍等規范統一。
2020年全國基本醫保參保人數13.6億人,醫保基金夠用嗎?
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樓主你好,2020年全國基本醫保的參保人數達到13.6億人,醫保基金還夠用嗎?首先可以很肯定的告訴大家,這個醫保基金肯定是夠用的,這個是沒有任何問題的。參保人數越多意味著我們的醫保基金相對來說更加的充裕,這是毫無疑問的,但是并不是代表所有的參保人群都會有看病就醫的情形,那么實際上我們在參保總人數當中真正達到看病就醫情形的,其實它的占比一般是不會超過20%。
絕大多數人也就是80%以上的人口,是不會有看病就醫的情形,所以說也就是這80%的人口貢獻了20%看病就醫的這個醫保的參保費用,所以說醫保基金肯定是夠用的,這是毫無疑問的,當然我們并不是說自己既然沒有看病就醫的經歷就不應該去參加醫保,其實這樣的理解也是完全不正確的,更重要的,我們參加醫保是為了保證自己將來如果某一天,真的是看病就醫的過程中所產生的醫療費用,那么是不是就可以通過醫療保險來進行報銷?
所以說通過醫療保險來進行正常的報銷才是我們最終的目的,當然沒有去醫院看病,說明你的身體是健康的,說明你的生活是幸福的,那么也就意味著醫保更重要的,其實它并不是說我們使用醫保才達到這樣的一個目的,更重要的應該來講,是保證我們生活的平安幸福,保證我們內心深處有一個寄托和依托,因為有了醫保之后,那么我們再也不害怕看病,不害怕就醫,更不害怕醫療費用的產生,所以說它能夠起到這樣的一個作用,這才是我們參加醫保的最終目的。
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樓主你好,2020年全國基本醫療保險的參保人數達到了13.6億人,醫保基金夠用嗎?首先我們先來說明一下13.6億人是個什么概念,這就說明全國所有的人口幾乎涵蓋了95%以上的人數,都進入到了醫保的行列當中來,所以說幾乎是全民擁有醫保的狀態,當然全民擁有醫保,那么這個醫保基金夠用嗎?我認為這個是完全夠用的,而且目前來看醫保基金的結余相對來說還算是比較的充裕。
雖然我們每一個人都正常參加醫療保險,但是真正使用醫保來進行報銷,享受到醫保正常支付待遇的人群,其實它只是一少部分比例最多不會超過其中的20%,也就是說相當一部分的人群,大多數人群他是不會使用醫保的,也就是說自己沒有病,他不會去醫院看病報銷,所以醫保的支付壓力是沒有那么大的,不會像我們想象中的人人都有醫療保險,人人都要去使用這個醫保,那么醫保基金豈不是要破產,其實它不是這樣的一個道理。
當然有的人又反過來問了,那既然不去醫院看病就醫,我們為什么要參加醫保呢?其實這個問題問的非常好,我們雖然說不去醫院看病就醫,但是還是有必要去參加一份醫療保險,更重要的是給我們自己內心深處保障,一份安心保障一份平安,這才是能夠參加醫保的一個真實目的和作用,我們任何一個人不去醫院看病,那么就說明一個道理,我們身體是沒有任何問題的,我們的身體是健康的,生活是快樂幸福的,所以說這才是我們的根本,我們不要想著去醫院看病才達到一個目的,其實恰恰相反不去醫院看病才真正能夠達到我們的目的。
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為什么社保年年漲?
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樓主你好,為什么社保每年都在不斷的增長呢?社保待遇確實每年都在不斷的增長,無論是企業在職職工也好還是作為靈活就業的個人也好,那么在每一年繳納社保的過程中,是深有感受,作為企業在職職工,那么在每一年7月份出臺最新的社會平均工資以后,社保繳費基數就會發生調整和增長,那么對于我們個人來說,我們7月份這個月有些地區可能是8月份,那么在扣除自己多增長這一部分社保待遇的時候,其實你到手的工資就會有所減少,所以說很多在職職工他也深有感受。
但畢竟在職職工有一個好處,就是企業單位畢竟會承擔絕大部分的繳費金額和繳費比例,我們個人僅僅只需要承擔一小部分的繳費金額和繳費比例就足夠了,所以說從根本上來講每年可能會增加幾十塊錢一個月,但是完全是在自己可以合理的承受范圍之內,再加上本身自己可能因為工齡工資也會有不同程度的增長,所以說它可以抵扣這個所謂的每年社保的增加。
但是我們靈活就業個人如果說一旦出現社保繳費的增長,其實是非常壓力大的,因為畢竟靈活就業個人是自主來全額承擔所有的繳費金額和繳費比例,那么當社會平均工資發生變化之后,其實每一年都是按照5%~10%的比例在不斷的遞增在遞增的過程中,那么每一年至少自己要多付出幾百塊錢到1000多塊錢不等的費用,可想而知這個經濟壓力還確實比較大,其實社保待遇的增長主要還是因為社會平均工資的增長,社會平均,工資增長,其實和你所在地區的GDP,經濟總量的增長都是一種成正比的關系。
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醫保的錢是怎么算的?
醫保卡里的錢計算是,根據規定,職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶;用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分:
1.一部分劃入個人賬戶,

2.另一部分用于建立統籌基金。
宋聰聰律師
擅長:婚姻家庭
張保剛律師
擅長:公司法務
擅長:損害賠償
擅長:勞動工傷
擅長:稅務合規
朱哲雨律師
擅長:合同糾紛
李昌鎖律師
擅長:經濟糾紛
李金杏律師
擅長:債權債務
歷年的醫保基金滾存結余情況如何?
根據統計快報,去年基金的總收入是2.4萬億元,支出大概2.1萬億元,當年結余2700億元,歷年的滾存結余超過3萬億元,目前基金總體運行平穩,結余總體上比較充裕,動用結余不會影響到群眾當期的醫保待遇。同時,國家醫保局副局長施子海也指出,盡管目前滾存結余比較大,但其中1/3是個人賬戶,統籌基金結余2萬億元左右,而且基金結余地區分布非常不平衡,主要集中在部分人口流入的省份,集中程度還在不斷提高。據我們統計,人口流入較多的東部6個省市,職工醫保的統籌基金累計結余,2010年占全國44.7%,去年已經上升到56.6%。特別是隨著經濟增長由高速進入中高速、人口老齡化程度不斷加劇、疾病譜變化、醫療技術進步等,醫療費用支出不斷增長,基金收入增速低于支出增速將成為新常態,醫療保障基金中長期平衡存在一定壓力。新冠病毒疫苗及接種費用政策,主要有兩個要點:一是疫苗和接種費用由醫保基金負擔,財政對醫保基金給予適當的補助,居民個人免費接種。二是醫保基金主要通過動用歷年的結余來負擔,不影響當期基金的收支,也就是說,不會影響群眾當期的看病就醫待遇。這是應對特殊事件采取的特殊措施,有利于快速建立免疫屏障,維護正常的生產生活秩序,也有利于最大限度地保障人民群眾的根本利益。環球網-國家醫保局:醫保基金歷年滾存結余超過3萬億元
誰清楚如何從資產負債表計算上年結余資金?謝謝!
什么單位的報表也不能從其資產負債表中計算其收入、支出和結余。事業單位有一個報表叫收支結余表,類似于企業的利潤表。資產負債表中的上年結余資金是指的你去年的資金結余,把上年的結余資金填進去就可以了,不需要計算。
專用基金結余的計算方法
專用基金結余每年結算一次。年終財政部門將基金預算收入與基金預算支出沖光彩后,即為當年的專用基金結余。當年專用基金結余加上上年年末專用基金結余為本年年末滾存專用基金結余。
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