減免殘保金什么意思？哪些情況下可以免交殘保金

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1，哪些情況下可以免交殘保金

殘疾人員工人數可以抵消計稅人數，不可能完全免

2，開辦殘疾人用品廠有哪些優惠政策

開辦殘疾人用品廠沒有特別優惠政策，如果有殘疾人員工達到一定比例可以減免殘疾人保障金的繳納，如果是福利企業可以減免稅金。沒看懂什么意思？

3，什么情況下免征殘保金

不用交 申報的時候帶著殘疾證就成了（不能超過規定的年齡通知里都寫了） 其他材料就按通知里的要求帶齊小微企業 ，人員要在20人以下的才免征9個月。

4，關于殘保金的問題

可以的，不過關于這個政策每個地方都有不同政策。列浙江是錄用浙江省的殘疾人，并簽訂勞動合同1年以上，參加社保。不過這樣減免的也是錄用當年的殘疾人保障金，不減免以前年度的呀。 具體的要問下當地的殘疾人就業保障管理部門。應繳殘疾人就業保障金= (單位上年度在職在崗職工總數×1.5%－已安置殘疾人數)×計征標準工資 一般地方都是這樣的計算的,計征標準工資,各地會有所差別的

5，不足30人是否可以享受免征殘疾人就業保障金的優惠

可以的。今年有了新的政策是2015年1月1日起至2017年12月31日對月納稅不超過3萬，季度不超過9萬的，免征附加稅。工商登記注冊之日起3年內的，未達到的規定比例安排殘疾人比例的，職工總數20人以下的小微企業，免征殘疾就業保障金最新政策：第十五條 自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業人數未達到在職職工總數的1.7%，且在職職工總數在30人以下（含30人）的小微企業，免征保障金。調整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人（含）以下的企業，可在剩余時期內按規定免征保障金。解釋：2者必須都滿足，也就是成立既不能超過3年，同事人數不能超過30人的企業。如果您公司超過3年，人數沒超過30人的。也是需要交納殘保金的。多才企業 - 國內領先的殘疾人就業服務平臺

6，山東省 招收精神殘疾人 可以免收殘保金嗎謝謝了

完全可以的，招收精神類的殘疾人就業，在我們這邊：安排一個按兩個計算．意思是安排一個精神類殘疾人＝兩個肢體或其他類型的殘疾人就業．但一定要通過殘聯就業中心的審核通才行．祝順利！！！1、看你的殘疾人雇傭比例是否達到規定比例，一般是1.5%3、看你雇傭的殘疾人證件是幾級0、是否發放足夠工資7、是否繳納足額社保5、是否能準備齊全所有審核的資料3、第二年審核是否能夠配合5、如果全部資料準備齊全，到規定時間進行審核即可9、準備的資料包括殘疾人證原件、社保繳納明細、工資發放流水、企業人員基本狀況等級本信息2、按比例安置殘疾人就是是企業承擔社會責任的一種表現6、殘疾人就業保障金的征收是為了鼓勵企業能夠招聘安置殘疾人就業0、承擔社會責任，免交殘保金才是一個企業正規的表現有

7，繳納殘疾人就業保障金的基數是什么意思

凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。　　應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。　　在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。　　安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經鑒定符合國務院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。　　殘保金繳納方式：　　應繳納殘保金的機關、團體、企事業單位和其他組織（以下簡稱“用人單位”），在殘保金申報審核通過后15個工作日內，持殘保金審核機構出具的《一般繳款書（收據）》到開戶銀行劃款或其他銀行現金繳納。　　取得《一般繳款書（收據）》的方式有以下兩種:　　一、用人單位到殘保金審核機構現場遞交材料的。在審核通過后，由殘保金審核機構根據出具的《北京市按比例安排殘疾人就業情況審核認定書》中核定的金額，現場打印《一般繳款書（收據）》。　　二、用人單位通過北京市地方稅務局殘保金代征系統自行申報審核殘保金的，可提前到殘保金審核機構現場領取空白《一般繳款書（收據）》。待審核通過后，使用殘保金代征系統中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填寫。保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算。需繳納的保障金按下列公式計算：（一）按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%；（二）應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資；（三）實際應繳金額=應繳金額-減免金額。三、征收程序用人單位每年應當根據本單位安排殘疾人就業情況，在規定時間內進行申報年審和申報繳費。（一）申報年審：2018年年審時間8月31日截止（自2019年開始，每年4月1日至6月30日）已安排殘疾人就業的用人單位，需要進行申報年審，審核確認已安排殘疾人就業人數。未安排殘疾人就業的用人單位，無需進行申報年審。未在規定時限申報年審的用人單位，均視為未安排殘疾人就業。（二）申報繳費：每年8月1日至11月30日用人單位均應如實申報在職職工人數和工資總額，并按規定繳納保障金。（三）申報方式1.網上申報申報年審：由用人單位登錄“地方網上辦事大廳”進行辦理。點擊“政務公開”→點擊“省殘聯”→點擊“按比例安排殘疾人就業年審電子政務系統”→“在線申辦”。申報繳費：由用人單位登錄“地方電子稅務局”進行辦理。2.上門申報申報年審：由用人單位到所在地的鎮（街道）殘疾人就業服務機構申報本單位上年安排的殘疾人就業人數。市直屬機關、事業單位和松山湖轄區用人單位到市殘疾人勞動就業管理辦公室申報。申報繳費：由用人單位到所在地的稅務機關申報繳納保障金。3.申報信息及報送資料申報年審：用人單位需要網上填寫或現場提交《按比例安排殘疾人就業申報表》、殘疾人職工身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人職工發放工資和繳納社會保險費的有效憑證等材料。申報繳費：用人單位需要網上填寫或現場提交《殘疾人就業保障金繳費申報表》，并繳納保障金。這個基數就是你所在區（比如，北京市朝陽區），上一年的全年社會平均工資，一般中等城市大概在3到5萬之間。這個基數你可以找地稅局問，也可以找社保局問代征流程　　（一）市地稅局在每年4月份（2006年為7、8月）通過263免費郵箱、網上公告等形式，向各類用人單位發出通告。　　（二）市殘疾人聯合會在每年7月15日（2006年為8月底）之前將其核定的各單位《北京市按比例安排殘疾人就業情況審核認定書》的電子數據（計算機代碼、限繳日期、應繳金額、職工總數、其中：安置殘疾人數），通過數據交換系統提交市地稅局，市地稅局于7月底（2006年為8月底）之前反饋給各區縣局、分局，開展代征工作。　　（三）應繳納殘疾人就業保障金的單位根據《北京市按比例安排殘疾人就業情況審核認定書》中核定的金額在規定的期限內到銀行繳納。可以選擇以下方式中的一種辦理繳費手續：　　1.用人單位可到地稅服務大廳（征收大廳）或殘疾人就業服務機構領取空白殘保金《一般繳款書》，根據殘疾人就業服務機構核定的費額自行填寫殘保金繳款書，持繳款書到銀行繳費；也可以直接領取由地稅機關或殘疾人就業服務機構打印的殘保金《一般繳款書》，持繳款書到銀行繳。　　2.對網上申報的納稅人，充分利用地稅局網上申報的網絡優勢，除網上提示其應繳納殘保金外，還能夠根據殘疾人就業服務機構的核定費額由繳費單位在網上自行打印出殘保金《一般繳款書》，然后持繳款書到銀行繳。另外，納稅人通過財稅庫行橫向聯網方式繳納殘保金的具體安排另行部署。　　（四）在征期內，市地稅局按日將殘保金繳納情況的電子數據，通過數據交換系統反饋市殘疾人聯合會，實現代征數據共享。　　（五）市殘疾人聯合會于每年10月20日（2006年為12月10日）之前將催繳單位名單的電子數據，通過數據交換系統提供給市地稅局，由各區縣局、分局通過263免費郵箱、網上公告等形式，協助殘聯做好催繳工作。　　（六）征期結束后，市地稅局按月對遲繳單位、緩繳單位保障金繳納情況的電子數據，通過數據交換系統反饋市殘疾人聯合會。　　（七）市殘疾人聯合會于每年11月30日（2006年為12月20日前）之前將已審批的多繳殘疾人就業保障金的單位名單、退庫金額的電子數據，通過數據交換系統提供給市地稅局，由各區縣局、分局做好退費工作。　　各區縣殘聯將審核批準退付并加蓋公章的多繳殘疾人就業保障金單位的《北京市殘疾人就業保障金退款申請審批表》一式兩份，在每年12月10日（2006年為12月20日）之前送交各區縣地稅局、分局，一份各區縣局、分局計會部門據此填開《稅收收入退還書》后留存，一份隨《稅收收入退還書》于填開當日送國庫辦理退庫手續。因各種原因未退出費款的，由各區縣地稅部門將《北京市殘疾人就業保障金退款申請審批表》退還區縣殘疾人聯合會。　　五、代征票據的使用和入庫　　（一）繳費單位繳納殘疾人就業保障金，統一使用北京市地方稅務局印制的“一般繳款書”。　　（二）“一般繳款書”中的預算科目按照每年財政部有關文件的規定執行。2006年預算科目編碼為“870400”，名稱為“殘疾人就業保障金”；　　（三）殘疾人就業保障金是政府性基金，納入財政預算管理，征繳的殘疾人就業保障金，40%作為市財政收入，60%作為區、縣財政收入。　　六、檔案管理　　各區縣地稅局、分局按照《北京市地方稅務局稅務檔案管理辦法》的有關規定，對代征殘疾人就業保障金的有關資料實施檔案管理。　　七、代征辦法執行日期　　本辦法自2006年7月1日起執行。　　八、本辦法由北京市地方稅務局負責解釋。

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