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    證券保薦人是干什么的?證券保薦代表人人是干什么的

    最近,小編發現不少網友在網上搜索證券保薦人是干什么的?證券保薦代表人人是干什么的這類內容,所以小編也是為此幫大家整理出了下面這些相關的內容,不妨和小編一起看看吧?

    1,證券保薦代表人人是干什么的

    保薦人是簽字用的,每個項目最后要由兩位保薦人保薦。有些保薦人做項目,有些不怎么做,基本上都是大的原則問題把把關吧,有的忙著找項目,談項目。就是這樣吧。保薦人需要有兩年相關經驗以后由公司給報名參加保薦人考試,考試通過了稱為準保代,然后達到一定要求,比如年限,項目經驗什么才可以成為保薦人。就是考過了保薦代表人考試,還沒有取得保薦代表人資格的投行部員工。

    2,保薦代表人 干什么的

    保薦代表人的主要工作內容:  1、負責證券發行、承銷項目的開發及執行;2、與項目相關機構的主管部門(包括中國證監會、交易所、證監局、證券業協會)進行溝通,保證項目的順利進行;3、開發與維護客戶關系。 職業要求  熟悉經濟、金融市場相關政策、法規、產品及工作規程,熟悉證券發行與承銷有關知識及投行業務的新動向,擅長財務分析、企業估值和融資方案設計,具有較強的項目運作能力;具有投行團隊管理經驗;或具有較強市場開發能力,具有三年以上投行業務工作經驗,主持或參與完成過一個以上承銷項目,具有良好的從業誠信記錄相當于批發商的推銷員。推銷股票的

    3,證券機構中保薦人是什么職務

    保薦人 保薦人,即企業上市的推薦人,一家企業要想在創業板上市必須要有保薦人的推薦。 保薦人的職責就是協助上市申請人進行上市申請,負責對申請人的有關文件做出仔細的審核和披露并承擔相應的責任,考保薦人是沒有學歷要求的,但是要求有兩年的投行正式工作經驗。一般來說要進投行都得是研究生及其以上,所以實際上有個“潛要求”。保薦人考試通過率非常低,(2010年12月26日,全國保薦代人(即推薦企業上市的證券公司所派代)勝任能力考試在北京、上海、深圳三地舉行,分為證券綜合知識和投資銀行業務兩科,3183人報考,2944人參考,最后“單科至少50分,兩科總分不低于120分”的合格者31人,通過率僅為1.05%。 據了解,截至2010年12月底,已經有保薦代人1618人,通過考試未注冊人員1172人。)而且考過之后還得經過注冊才是正式的。

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    4,簡述證券保薦制度中保薦人的職責

    保薦人在有效保薦期限內,應當履行下列職責: (一) 確認掛牌企業符合本所要求條件,并在掛牌企業掛牌交易后就其是否持續符合該條件向企業董事會提供意見; (二) 在掛牌企業申請股權首次掛牌交易時,協助掛牌企業處理股權掛牌交易事宜,確認所有掛牌交易申報文件符合本規則,并向本所提交《掛牌交易保薦書》; (三) 輔導和督促掛牌企業的董事、監事和高級管理人員了解并遵守相關的法律、法規和本所的有關規定,及時、準確回復掛牌企業及其董事、監事、高級管理人員關于本所規則的咨詢; (四) 輔導和督促掛牌企業按照法律、法規和本規則的規定履行信息披露義務,及時審閱、核對掛牌企業擬公告的信息披露文件并書面確認; (五) 及時回復本所的質詢; (六) 輔導和督促掛牌企業履行股權掛牌交易需履行的義務; (七)協助掛牌企業建立、健全符合法律、法規和本規則規定的掛牌企業治理結構。 (八)確保有足夠和合適的人員專門從事保薦業務; (九)本所規定的其他責任。

    5,保薦代表人做什么的

    保薦代表人其實是上市后備企業和證監會之間的中介,相當于這家企業的代表,向證監會作擔保推薦企業上市。 一家企業提出上市后,首先要選定有保薦資格的券商。之后,券商會派出保薦代表人為企業做盡職調查,包括工商登記和財務報告等內容。接著,會計師和律師進場,前者作審計報告,后者提出一些法律問題。然后,保薦代表人協助企業完成股改,編制招股說明書,制作申報材料,按照要求詳細披露企業歷史沿革、業務和技術、財務、募投項目等信息。證監會還會做出預審反饋,對需要進一步披露的地方,保薦代表人會按照證監會的要求進行完善。 可以說,從企業有上市打算、著手上市一直到成功上市,這個過程能制造出無數財富神話和億萬富豪。保薦代表人全程參與該過程,要為企業上市負責到底。有意思的是,保薦代表人除了有相當于績效的項目酬勞,每年還有至少100萬元的基本工資打底。最后企業在上會簽字時,還有20萬元到80萬元不等的“簽字費”。保薦代表人的主要工作內容:   1、負責證券發行、承銷項目的開發及執行;2、與項目相關機構的主管部門(包括中國證監會、交易所、證監局、證券業協會)進行溝通,保證項目的順利進行;3、開發與維護客戶關系。 職業要求   熟悉經濟、金融市場相關政策、法規、產品及工作規程,熟悉證券發行與承銷有關知識及投行業務的新動向,擅長財務分析、企業估值和融資方案設計,具有較強的項目運作能力;具有投行團隊管理經驗;或具有較強市場開發能力,具有三年以上投行業務工作經驗,主持或參與完成過一個以上承銷項目,具有良好的從業誠信記錄

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