簿記建檔和招投標發行有什么區別

一、簿記建檔和招投標發行有什么區別

簿記建檔和招投標發行的區別如下：

1、工作的性質不同

簿記建檔主要是一些事務性的工作。人事部門負責招待領導的決策。

而招投標發行則包含戰略性的工作和事務性的工作，批準作用的組織、領導會計機構或會計人員依法進行會計核算，實行會計監督。

2、職責不同

簿記建檔負責本單位財產物資的統一管理，每年進行一次財產清查，健全保管、領用、維護、賠償、報廢、報損以及人員調動交接制度，保證賬物相符。

而招投標發行負責組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，并組織實施。資金的籌集計劃和使用計劃要結合本單位的經營預測和經營決策以及生產、經營、供應、銷售、勞動、技術措施等計劃，按年、按季、按月進行編制，

并根據企業的經濟核算責任制將各項計劃指標分解下達落實，督促執行。根據生產經營發展和節約資金的要求，組織有關人員，合理核定資金定額，加強資金的使用管理，提高資金使用效果。根據管用結合和資金歸口分級管理的要求，擬定資金管理與核算實施辦法，并組織有關部門貫徹執行

3、考核內容不同

簿記建檔主要考核能否認真貫徹執行國家的憲法、法律、法令，是否具備工作人員應有的道德品質、是否具有做好本職工作的業務技能，以及必備的文化知識和實際工作能力。

而招投標發行主要考核，出勤情況、學習成績和工作態度，完成任務的數量、質量、效率等。

4、工作內容不同

簿記建檔主要制定、修改關于權限和職能責任的組織結構，建立雙軌的、相互的、縱向及橫向的信息交流系統。預測對于工作人員的需求，做出人員投入計劃，并對所需要的管理政策和計劃做出預先設想。

人員的配備和使用：即按照工作需要，對工作人員進行錄用、調配、考核、獎懲、安置等。幫助工作人員不斷提高個人工作能力，進行任職前培訓和在職培訓。

而招投標發行主要根據按勞分配的原則，做好工作人員的工資定級、升級和各種保險福利工作。通過各種教育方式，提高工作人員的思想政治覺悟，激勵工作人員的積極性、創造性。對工作情況和程序進行總結、評價，以便改進管理工作。

5、背景不同

簿記建檔在很大程度上改變了人事部的內容，其在制定方式上借鑒了《企業會計準則》，在核算方法上又兼具小企業自身的特色，

而招投標發行在稅收規范上，采取了和稅法更為趨同的計量規則，大大簡化了會計準則與稅法的協調。在利稅影響因素方面，相對于人力資源也有了具體的改進。

參考資料來源：百度百科-招標發行

百度百科-簿記建檔

作為兩種主要的債券發行方式，簿記建檔與公開招標發行各有特點，采取什么樣的發行方式發行，對該品種的一級市場發行效率、發行價格、上市交易流動性往往也具有決定性的影響。

從兩種發行方式的定義上來看，簿記建檔與公開招標發行最重要的區別在于主承銷商及發行人對發行利率（發行價格）、分配數量的決定機制上。合適的發行機制能夠在一級市場的發行和需求之間取得較長期的平衡和出清。由于公開招標發行更適合投資需求旺盛、市場接受程度較高的發行品種，類似國債、政策性金融債這樣市場主流投資品種利用招標發行既保證了發行成功，又合理地實現了發現價格的功能，每期國債、政策性招標的招標結果往往被作為二級市場走向的風向標。

二、債券發行方式：簿記建檔集中配售和簿記建檔向承銷團設置的營業網點公開發行的區別

簿記建檔集中配售和簿記建檔營業網點公開發行的區別主要是債券銷售模式的不同。

1、集中配售指采用配額制，根據客戶的預約情況申報額度，匯總后再向上級分銷機構申請，額度下來后，再配售分給不同的客戶。

2、承銷營業網點公開發行是把所有額度都放在網點銷售系統中統一銷售，先買先得，售完為止。

簿記建檔是一種系統化、市場化的發行定價方式，包括前期的預路演、路演等推介活動和后期的簿記定價、配售等環節。

簿記建檔是一種系統化、市場化的發行定價方式，包括前期的預路演、路演等推介活動和后期的簿記定價、配售等環節。簿記建檔人一般是指管理新發行出售證券的主承銷商。其具體流程為，首先進行預路演，根據反饋信息并參照市場狀況，簿記建檔人和發行人共同確定申購價格區間;然后進行路演，與投資人進行一對一的溝通;最后開始簿記建檔工作，由權威的公證機關全程監督。簿記建檔人一旦接受申購訂單，公證機構即刻核驗原始憑證，并統一編號，確保訂單的有效性和完整性。簿記建檔人將每一個價位上的累計申購金額錄入電子系統，形成價格需求曲線，并與發行人最終確定發行價格。

三、彈性配售對債券的影響

彈性配售提高了發行效率，一定程度上也替發行人緩釋了市場風險，為發行人應對市場波動、實現融資規模與成本之間的平衡提供了新的有效機制。根據《企業債券簿記建檔發行業務指引》及《企業債券招標發行業務指引》，國家發展和改革委員會指導中央國債登記結算有限責任公司制定了企業債券發行定價中選擇使用彈性配售或當期追加發行選擇權的相關規則，現就相關事宜通知如下：相關信息顯示經發行人與簿記管理人協商一致后，可在企業債發行定價過程中自主選擇是否設置彈性配售選擇權或當期追加發行選擇權，但同期債券發行中只能選擇適用其一。