人力資源公司代繳社保合法嗎？人力資源公司可以代繳社保嗎有哪些規定？

大家好，今天來為大家分享人力資源公司代繳社保合法嗎的一些知識點，和人力資源公司可以代繳社保嗎有哪些規定的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

人力資源公司可以代繳社保嗎有哪些規定

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，人力資源公司可以代交社保嗎？有哪些規定？我們說人力資源公司是可以代交社保的，如果你要選擇人力資源公司代交社保，可能你個人所承擔的社保費用和企業單位所承擔的社保費用是完全由你個人來承擔，并且可能還需要交納一筆掛靠費，那么這個掛靠費就是多交的一部分費用。

我們都知道，企業在職職工個人只需要承擔大約1/3左右的社保繳費，那么企業單位需要承擔2/3左右的社保交費，所以說這1/3的社保交費和2/3企業單位所承擔的社保交費應該全額由你來進行承擔，并且還要承擔一筆掛靠費用，相對來說，選擇人力資源公司來代理交費，社保的話，你所承擔的費用會更高一些，并且5種保險都需要同時來進行參保。

那么還有一種方式，就是自己可以按照靈活就業的形式來參加自己的社保，靈活就業的形式，參加社保的費用相對來說是比較低的，而且只需要參加其中的職工養老保險和職工醫療保險就可以了。職工養老保險只需要繳納20%的繳費比例，職工醫療保險也可以按照4%來繳納費用。所以靈活就業的形式參加自己的社保，比起人力資源公司代理交費，自己所承擔的費用要低的很多。

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找人力資源公司代繳社保可靠嗎

不可靠。

這是因為很多的人力資源公司是沒有資質的，可能造成你的財物損失的，所以建議不要進行代繳，可以購買靈活就業社保。

公司委托第三方繳納社保正規嗎

不合法

根據搜索結果，用人單位委托第三方公司代繳社保是不合法的行為。根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，為職工繳納社會保險是用人單位的法定義務，用人單位應當向其所在地的社會保險經辦機構辦理社會保險登記，并應當向其所在地的社會保險經辦機構為其職工繳納社會保險。

好了，關于人力資源公司代繳社保合法嗎和人力資源公司可以代繳社保嗎有哪些規定的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！