怎么找投資人合作伙伴？合伙創業怎樣找對合伙人？

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怎么找投資人合作伙伴合伙創業怎樣找對合伙人怎樣才能找到合適的創業合伙人

一、怎么找投資人合作伙伴

如果你已經做出業績了，就把業績展示給你想合作的人。 如果還沒有做出結果，那就給有投資合作意向的人描繪出你的前景，以及你如何達成愿望，越具體越好。 在行業內或者上下游認識的人中，找合作伙伴比較容易。找投資、找合作之前，建議你先清楚融資流程，至少要讓自己有一些辨別能力。推薦給你三種找投資人、合伙人的方式：1、去各大投資機構指定網站，投遞商業計劃書。2、參加線下各類沙龍活動，在現場主動和投資人交換聯系方式。3、去網上找融資平臺，借助平臺聚合力量認識志同道合的人。對大部分企業家來說，第一種海投往往沒有下文了，第二種和第三種方式比較省心省力，但一定要找靠譜的融資平臺，不然就是浪費時間和金錢。建議你帶著項目去不同的平臺上試試，比如明德資本生態圈、鯨準、創業邦等等。網上選平臺時一定要擦亮眼睛，很多平臺動則交幾萬塊錢的費用，收的都是智商稅。明德資本生態圈從業資本市場二十多年了，已幫助33家企業成功上市，對有抱負的企業主來說是個不錯的選擇。如果你還有有關找投資的問題，可以點擊下方的在線咨詢按鈕，直接跟老師對話交流。

二、合伙創業怎樣找對合伙人

合伙創業不僅能減低創業的風險，還能在關鍵時刻找到可以信賴的人商量以后的發展，但是我們也知道這個合伙人也關系著企業的前途和發展，怎樣找對合伙人需要關于以下幾個原則：　　原則一：主動權要掌握，時刻掌握主動權是非常有必要的，也是能夠最大限度的將公司利益損失降到最低的傷害的一種方式。　　原則二：謹慎挑選，四條選擇合伙人的標準“人品第一、價值觀第二、工作態度第三、能力第四”，這四個條件缺一不可。　　原則三：重要簽訂競業及商業保密協議，合作期間和合作結束兩年內不得從事同行業和高相關度的行業。　　原則四：學會如何對待能人，一個企業要發展，一定要有很多的人才，不光是自己的員工，更主要是需要和一個有才華的人合作，但是當面對這樣有才華的人的時候，要多個心眼，留人可以，但是不能用股份的方式，這樣會給自己帶來更多的麻煩，這些能人可以在初期的時候用，后期就不適宜了　　原則五：不要讓任何股東的親戚在公司上班，在公司里不能出現任何股東親戚的影子，無論股東的家庭成員是誰，有多大的本事，或者可以給公司帶來多大幫助，都不能成為其家庭成員在公司上班的理由，這個是大家合作的根基，不可以去動搖。　　原則六：建立良好溝通，保持良好的溝通，本真真誠、互信和公心態度來做事，盡量將一些想法和事情公開化來談，效果會更好的，私心太重的人是不適合做合伙人 的。

三、怎樣才能找到合適的創業合伙人

第一個三觀一致，合作者的價值觀必須一樣。所謂的三觀也就是你們的世界觀、人生觀、價值觀是否一致。有的時候即使合作者是你的好朋友，也不一定代表你們的三觀一致。因為生活還不足以檢驗你們的三觀。但涉及利益之分的商業就可以檢驗。特別是價值觀方面，做事必須有底線思維。比如，違法、違規的事情不能做。不能靠弄虛作假，不能靠欺騙做生意。第二點是共同的愿景，即大家的長遠目標是否一致？我們要把這家公司做成什么？愿景有大有小。比如我們很多設計師創業時，TA希望做成中國最有影響力的設計師品牌，甚至于是想做一個奢侈品品牌，這些都沒有問題。但問題是說你要找到一個跟你有同樣愿景的合伙人。第三點就是做事要有原則。那么在做事原則上大家可以更加傾向于哪些事我們是一定要做的？哪些事是肯定不會去做的？哪些事是可做可不做的？這就是做事原則。第四個性格上互補性格其實是沒有好壞之分的，它只有適合的場景。比如說有的人性子急一點，有的人性子慢一點。如果兩個人性子都很急，經常會在一起吵架。一急一慢可以讓這個事情發展的節奏正好。第五點就是在專業度。做生意總是要牽涉到不同的專業，有的人擅長銷售；有的人擅長內部管理；有的人擅長產品開發；有的人擅長運營，在專業上最好是互補的。如果大家都擅長同一件事，這個團隊也是很難走遠的。第六點就是年齡。我認為年齡最好有一定的差異，而現在很多創業都是喜歡同齡人湊在一起。比如幾個同學一起創業。當然不是說這種創業一定不會成功，但是同齡人創業大概率會發生幾個問題。其一，因為人生閱歷比較相似，他們在應對一些他們沒有遇到過的、需要人生閱歷的場景的時候，往往顯得比較稚嫩。比較好的就是”老中青三代“。比如你現在是25歲，你最好能夠找35歲左右的人來搭檔。上面可以再有個40-50歲的人。一個活躍；年長的很有活力，思維有閱歷，有社會資源。第七點是關于股權的問題。比如說兩個人搭檔合伙的時候，股權設置成50:50.其實我在現實當中也看過很多這樣的案例，它不是一個很好的分配比例。一定要有大小比例。最終要有某個人說了算，這一點很重要。大部分的情況下大家是可以商量的。但是最終如果在一些互相分歧非常大的問題上，總要有一個人拍板，那就是股權最大的人。