六險兩金？6險2金是什么？

1，6險2金是什么

“六險二金”是在“五險一金”的基礎上，增加了意外傷害保險和企業年金。六險是指養老保險、醫療保險、失業保險、意外保險、工傷保險、生育保險。兩金是指住房公積金和企業年金。

2，六險兩金都有哪些

“六險兩金”是在“五險一金”的基礎上，增加了意外傷害保險和企業年金。 六險：養老保險、醫療保險、失業保險，意外保險，工傷保險，生育保險。 兩金： 住房公積金，企業年金。企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。

3，六險二金指什么意思

“六險兩金”是在“五險一金”的基礎上，增加了補充醫療保險和企業年金。“六險二金”即五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險+住房公積金）+補充醫療保險+企業年金（企業繳費+個人繳費+企業年金基金投資運營收益）。六險：養老保險、醫療保險、失業保險，補充醫療保險，工傷保險，生育保險。 兩金：住房公積金，企業年金。企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。“六險兩金”首次出現在招聘企業福利待遇中。企業打出“超強保障”牌。通常企業都會為員工提供“五險一金”，在遼寧省第88屆大型人才招聘會上，一家鋼材配送企業的福利待遇上寫著“六險兩金”，有的應聘者不禁發出“這真是超強保障”、“太嚇人了”等感嘆。遼寧省人才市場管理辦公室相關負責人分析，“六險兩金”在企業招聘信息中還屬首次出現，提供帶薪休假、帶薪培訓等也屬少數。現在人才競爭真的很激烈，企業以這些條件吸引人才、留住人才，力圖給員工一種歸屬感，也體現出企業求賢若渴的心情。營銷人員長期以來都屬于人才需求缺口較大的職業，招聘企業明確補助標準等內容，也都是吸引人才的手段之一。

4，六險二金指什么意思

“六險兩金”是在“五險一金”的基礎上，增加了補充醫療保險和企業年金。“六險二金”即五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險+住房公積金）+補充醫療保險+企業年金（企業繳費+個人繳費+企業年金基金投資運營收益）。六險：養老保險、醫療保險、失業保險，補充醫療保險，工傷保險，生育保險。 兩金：住房公積金，企業年金。企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。“六險兩金”首次出現在招聘企業福利待遇中。企業打出“超強保障”牌。通常企業都會為員工提供“五險一金”，在遼寧省第88屆大型人才招聘會上，一家鋼材配送企業的福利待遇上寫著“六險兩金”，有的應聘者不禁發出“這真是超強保障”、“太嚇人了”等感嘆。遼寧省人才市場管理辦公室相關負責人分析，“六險兩金”在企業招聘信息中還屬首次出現，提供帶薪休假、帶薪培訓等也屬少數。現在人才競爭真的很激烈，企業以這些條件吸引人才、留住人才，力圖給員工一種歸屬感，也體現出企業求賢若渴的心情。營銷人員長期以來都屬于人才需求缺口較大的職業，招聘企業明確補助標準等內容，也都是吸引人才的手段之一。

5，六險一金都包括什么

應該是六險兩金。1，六險：養老保險、醫療保險、失業保險，補充醫療保險，工傷保險，生育保險。2，兩金： 住房公積金，企業年金。企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。“六險兩金”是在“五險一金”的基礎上，增加了補充醫療保險和企業年金。擴展資料：來源遼寧省第88屆大型人才招聘會昨舉辦一家企業招人才標明除“五險一金”外還提供意外傷害險和企業年金。“六險兩金”首次出現在招聘企業福利待遇中。企業打出“超強保障”牌。通常企業都會為員工提供“五險一金”，在遼寧省第88屆大型人才招聘會上，一家鋼材配送企業的福利待遇上寫著“六險兩金”，有的應聘者不禁發出“這真是超強保障”、“太嚇人了”等感嘆。這家企業招聘業務及行政助理、生產操作工、電氣技術員職位，給出的工資為“1600元~1900元”，但每個崗位都有“六險兩金”。據這家企業人力資源部負責人盧女士介紹，該公司所有員工都享受“六險兩金”待遇，比“五險一金”額外增加了意外傷害險和企業年金。她說，這相當于給員工又增加了一份醫療保險和養老保險。參考資料來源搜狗百科--六險兩金“六險一金”是在“五險一金”的基礎上，增加了意外傷害保險六險：養老保險、醫療保險、失業保險，意外保險，工傷保險，生育保險。有些單位是兩金 除了公積金還增加了企業年金；企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。