殘保金的計算方法？殘保金怎么計算？

1，殘保金怎么計算

殘保金年繳納額=上一年用人單位在職職工人數x5%-上一年用人單位實際安排的殘疾人就業人數x上一年用人單位在職職工年平均工資。根據相關的法律法規，用人單位安排殘疾人就業的比例，不得低于本單位在職職工總數的1.5%。

2，殘保金如何計算

應繳保障金計算公式為：（年末單位職工總數×1.6%－單位已安排殘疾職工數）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6計算公式：（單位在職職工總人數×1.6%-殘疾人職工人數）×本地區上年度職工年平均工資×60%=應繳納殘疾人就業保障金。

3，殘疾人保障金如何計算

殘疾人保障金如何計算：殘疾人就業保障金計算公式：該年度應繳殘疾人就業保障金＝[在職職工年匯總人數安置比率0.8%－安置殘疾人年匯總人數]*上一年度月社平工資*60%*（1－減免比率）。其他注意事項：1.殘疾人就業保障金按年進行申報。通常當年8月至次年7月期間，只能申報上一年度殘疾人就業保障金。2.電子申報戶可直接通過網站進行申報。但需注意的是：同一繳費年度的殘疾人就業保障金如果已申報過的，網站不能再進行二次申報。

4，殘疾人就業保障金怎么計算

凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經鑒定符合國務院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。本地區上年度職工年平均工資以當地統計行政部門公布的數據為準。

5，殘疾人保障金怎么計算啊

計算方法：（單位在職職工總數×1.5%－單位已安排殘疾職工數）×上年度職工平均工資×（機關事業單位100%，企業80%）＝應繳納保障金。(注：1、在職職工數”：在單位生產或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業人員等。納稅單位的在職職工總數可參照其計稅工資人數核定；其他單位可參照相關政府部門的統計數據核定。2、殘疾職工人數”：指法定勞動年齡段內，持有《中華人民共和國殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動合同，依法享有平等工資待遇和參加社會養老保險的人數。) 3、上年度職工平均工資，以當地政府公布的平均工資數為準（省、市、區、縣有所不同，可以問問你們當地的殘聯）保障金計算公式為：（單位在職職工總數×1.5%－單位已安排殘疾職工數）×上年度職工平均工資×（機關事業單位100%，企業80%）＝應繳納保障金。(注：①“在職職工數”：在單位生產或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業人員等。納稅單位的在職職工總數可參照其計稅工資人數核定；其他單位可參照相關政府部門的統計數據核定。②“殘疾職工人數”：指法定勞動年齡段內，持有《中華人民共和國殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動合同，依法享有平等工資待遇和參加社會養老保險的人數。)