上交所招聘難進嗎？cpa未來發展趨勢？

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cpa未來發展趨勢？

1.鑒于我個人對于審計行業的判斷，個人認為留在審計本身的業務范圍內，深耕業務，尤其是在應對準則趨同國際準則這部分和對信息技術借鑒這部分，也是個不錯的未來。

2.轉向咨詢業務。目前很多事務所本身也開始發展關聯的咨詢業務，法證會計業務。有不太喜歡審計業務本身的小伙伴們也可以去嘗試這類業務，好處在于其實很多事務所內部就可以調派，不至于去適應完全不同的行業和業務邏輯。

3.其他金融機構的盡調業務。目前類似國內券商的承做業務，信托資管私募的盡調業務等，一般都是更傾向于有審計背景的人員。承做業務跟目前審計行業一樣受經濟大環境的影響較深，信托資管私募的盡調業務這兩年雖然監管嚴格有些業務不得不放棄，但是整體來說還是受整體經濟環境影響較小的。好處是這類業務屬于機構內部的部門，不承擔CPA簽字的風險，職業風險相對較低。

4.非金融機構的盡調業務。如一些創投，VC，Pre-IPO等機構的盡調業務。這部分對CPA需求最契合的應該還是在Pre-IPO中，不過因為創投/VC等機構本身屬于股權投資，風險較高，所以他們也愿意在前期去花錢找人實施盡調業務。

5.企業的財務部門。很多發展較快，有上市計劃的企業，一般在股東有上市計劃起就會配備相關的財務人員，這些財務管理人員往往是有cpa背景的，甚至很多要求是有上市項目經驗的，一旦跟隨企業發展到上市成功，有更大的幾率實現財務自由。這種發展基本就脫離了審計業務本身，變化較大，而且企業風格多樣，對融入環境來說也是一種挑戰。這種業務對于cpa來說，需要慎重選擇，因為往往這種企業還處在高速發展的市場上，上市失敗的可能性也較高。

6.金融機構內部質控類，內核類職能的發展。這種多是金融機構根據監管要求做的類似“內審”的部門，這類工作本身相對其他業務比較清閑，收入水平也比金融機構里其他部門可能稍微低一些。不過勝在穩定且執業風險很小。

7.監管部門的機會。每年監管部門比如銀保監，證監會的稽查部門都會招聘一批cpa來做相關稽查工作。雖然機會可能不多，但是也是一種發展方向。

8.新契機下的機會。例如今年新證券法的頒布實施，注冊制等一系列新的政策紅利，上交所和深交所在這種時候也往往會向社會公開招聘一些崗位。在之前的新三板，科創板籌備的時候上交所深交所都有過類似招聘

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