接下來,按照性別,退休年齡時間段,需要滿足條件,一一詳解
女性退休年齡:
45歲,特殊工種退休,需要條件:參保時間15年以上,達到45歲,參保期間特殊工種工作時間達到8-10年以上,可以辦理退休。
其實女性滿足45歲退休條件的并不多,大多數都是90年代的下崗工人,因為那個年代可以并不是很發達,很多工廠都有女性特殊工種崗位的設定。現如今機械化生產代替了很大一部分女性特殊工種崗位,可以享受的人也就越來越少。
還有一點,特殊工種只有央企、國企、機關事業單位等才會為其申報,目前大部分私企,壓根就沒有特殊工種這一說,即便你從事了特殊工作崗位,沒有單位的申報,女性依然無法按照45歲這個年紀辦理退休。
50歲,職工辦理退休,需要條件:參保15年以上,年齡達到50歲,參保期間在單位繳納社保10年以上(當地是這個政策,具體政策按照所在地為準)可以辦理退休。
可以享受50歲退休的女性就比較多了,只要你在單位連續參保10年以上,到了50歲,就可以到當地社保機構申請辦理退休。如果在單位參保連續工齡沒有達到10年以上,那么對不起,只能按照靈活就業年齡辦理退休。

55歲,靈活就業人員和機關事業單位干部辦理退休,需要條件:參保15年以上,達到55歲,可以辦理退休。
55歲辦理退休,主要針對兩個群體,這兩個群體雖然享受了相同的退休年齡,卻有著截然不同的命運。靈活就業人員參保費用都由個人承擔,機關事業單位女性干部,參保費用全由單位承擔。
退休后的養老金同樣有著天壤之別,靈活就業人員因為參保費用較高,一般都會選擇只繳納15年,退休后的養老金也就只有1000元的樣子。機關事業單位女性干部,工作穩定,繳費基數高,退休后大部分地區都能達到5000元左右,這樣的差距說天地之差也不足為過。
男性退休年齡
男性的退休年齡相對就要簡單得多,只有兩個,第一個就是55歲特殊工種辦理退休,需要條件基本上與女性特殊工種差不多,參保15年以上,特殊工種年限8-10年,達到55歲。第二個退休年齡就是60歲,無論是靈活就業人員還是企業下崗工人還是在崗職工,都是這個年齡才能辦理退休,所以下崗職工也被包含在內。
下崗職工什么時候才能辦理退休,只要按照個人條件,對應上述年齡即可。辦理退休的時候,最好提前一個月申請,因為大部分下崗職工辦理退休的同時,都需要調取檔案,所以一定要提前辦理。
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