社保15年25年30年有什么區別?這些要知道！

根據我國社保相關規定來看，只要交滿15年，等到日后退休時就能領取養老金了。但事實上，有不少小伙伴的社保繳納的時間遠遠不止15年而已，甚至是長達25年。那么社保繳納15年和25年的區別是什么呢？多交幾年肯定沒錯！ 1、雖然社保包含了5個險種，但對于用戶來說最為關注，對生活影響最大的就是養老和醫療保險了。而我們退休后養老金領取的多少，主要是根據當地上一年度全省在崗職工月平均工資、本人平均繳費額度和繳費…

依據在我國個人社保有關規范看來，只需交滿15年，直到日后離休時就能領到養老金了。但實際上，有很多朋友的社保繳納的時長遠遠地不僅15年罷了，乃至是長達25年。那麼社保繳納15年和25年的差別是什么呢？多交兩年毫無疑問沒有錯！

1、盡管個人社保包括了5個保險險種，但對使用者而言更為關心，對日常生活危害較大的便是養老服務和醫保了。而大家退休后養老金領到的是多少，主要是依據本地上一年安徽省在崗職工月平均收入、自己均值交費信用額度和繳費年限來確定的。在同樣交費信用額度的情形下，繳費年限越長養老金領到的額度就會越高。從這就可以看出，社保繳納15年和25年在養老金的領到上普遍存在著特別大的差別，要想提高養老金的信用額度，無論社保繳費基數多少錢，期限全是越來越好。

2、除開養老金外，醫保也是大伙兒更為關心的重點之一。針對在職人員員工而言，參與社會保險后的次月就可以享有醫保報銷工資待遇了，但若要想在退休后享有終生醫療保險工資待遇，則男士必須社保繳納期限不低于25年，女士繳納個人社保期限不低于20年才可以。因此，個人社保只繳納15年得話，在退休后是沒法享有終生醫療保險工資待遇的，尤其是當大伙兒年老體弱得病之時，會產生較大的危害。

3、針對現階段仍舊在工作中的小伙伴們而言，即使時下個人社保已經繳夠15年，用人單位也一定要再次為大伙兒繳納。2019年個人社保全新要求，用人單位不可以社保補貼、自行舍棄社保繳納等任何借口做為不以職工繳納個人社保的托詞，不然就會被列入個人社保信用黑名單中。而對本人而言，個人社保的繳納實屬本人意向，繳納限期和數量全是由自身決策。但要留意的是，本人繳納個人社保只有繳納診療和養老服務，工傷事故、生孕和下崗全是沒法繳納的。

假如我們要想提高日后領到的養老金信用額度，增加社保繳納時長毫無疑問沒有錯。